Рішення № 50522230, 30.03.2010, Дніпровський районний суд міста Запоріжжя (до 25.04.2025 - Ленінський районний суд м. Запоріжжя)

Ленінський районний суд м. Запоріжжя

м. Запоріжжя, вул. 40 років Радянської України, 1/2, 69006, (061) 283-08-13

Справа №2-1333

2010р.

РІШЕННЯ

Іменем України

(заочне)

30 березня 2010р. Ленінський районний суд м. Запоріжжя у складі головуючого

судді Мусієнко Н.М.

при секретарі Ковальові Є.Ф.

розглянувши у відкритому судовому засіданні справу за позовом ОСОБА_1 до ЕДП «ГЕМ-Південь-Схід» ВАТ «ГЕМ» м. Запоріжжя про стягнення заробітної плати, суд, -

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернувся до суду з позовом про стягнення заробітної плати, в позовній заяві вказав, що з 24.10.1997р. по 02.11.2009р. він працював у відповідача єлектромонтером, що підтверджується копією трудової книжки.

Починаючи з 01.04.2009р. він не отримував заробітну плату і заборгованість на його користь складає згідно довідки 8264,88грн.

Вважає, що адміністрація порушила строки розрахунку з ним при звільненні, тому повинна сплатити йому заборгованість в сумі 8264,88грн. та моральну шкоду в сумі 8000грн., допустивши негайне виконання.

У судовому засіданні позивач підтримав свої позовні вимоги, просив їх задовольнити, заявивши клопотання про заочний розгляд справи.

Представник відповідача заперечень проти позову не надав, у судове засідання його представник не зявився, поважних причин неявки суду не повідомив, тому суд, у відповідності до ст.169 ЦПК України, вважає можливим розглянути справу в його відсутності.

Розглянувши матеріали справи, враховуючі пояснення позивача, дослідивши докази в їх сукупності, суд вважає, що позов підлягає частковому задоволенню виходячи з наступного: позивач був звільнений за власним бажанням згідно його заяви наказом від 02.11.2009р., про що свідчить наказ підприємства №314-к від 02.11.2009р.

Відповідно до ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після предявлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. відповідач повинен був призвести розрахунок з позивачем не пізніше наступного дня. Однак відповідач свої обовязки належним чином не виконав, заборгованість по заробітній платі не виплатив, згідно довідки відповідача №218/ЮВ-103 від 30.11.2009р. заборгованість відповідача перед позивачем складає 8264,88грн.

Решту вимог позивача, суд вважає не доведеною, оскільки позивачем не надано жодних доказів з приводу спричинення йому моральної шкоди, а заявлений розмір 8000грн. є надмірним, та не відповідає вимогам чинного законодавства про працю.

Позивач не заперечував, що звільнення відбулося за його власним бажанням поновлюватися на роботі він не бажає, просить сплатити йому зароблені кошти.

Суд вважає, що позивачем не надано доказів, передбачених КЗпП України, на решту його вимог, тому в їх задоволені необхідно частково відмовити.

Керуючись ст.ст.10,60,88,224-228,367 ЦПК України, ст.ст.115,116 КЗпП України, суд, -

ВИРІШИВ :

Позов задовольнити частково.

Стягнути з ЕДП «ГЕМ-Південь-Схід» ВАТ «ГЕМ» м. Запоріжжя, а/с 107, вул. Скельна, р/р №26007367016 МФО 313850 в ЗФ АБ «Енергобанк» ЗКПО 25219099 на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі в сумі 8264грн. 88коп. (вісім тис. двісті шістдесят чотири грн. 88коп.)

Рішення суду в цій частині підлягає негайному виконанню.

Стягнути з ЕДП «ГЕМ-Південь-Схід» ВАТ «ГЕМ» на користь держави держмито 82грн.70коп.

В решті позову ОСОБА_1 відмовити.

Рішення може бути оскаржено в Запорізький апеляційний суд протягом 10 днів із дня проголошення рішення. Апеляційна скарга на рішення суду може бути подана протягом 20 днів після подання заяви про апеляційне оскарження.

Відповідач може оскаржити заочне рішення шляхом подачі заяви про його перегляд протягом 10 днів з дня отримання рішення.

Суддя: