Судовий наказ № 50497528, 12.06.2015, Дніпровський районний суд міста Запоріжжя (до 25.04.2025 - Ленінський районний суд м. Запоріжжя)

Дата документу 12.06.2015

Справа № 334/4608/15-ц

Провадження № 2-н/334/432/15

СУДОВИЙ НАКАЗ

12 червня 2015 року м. Запоріжжя

Суддя Ленінського районного суду м.Запоріжжя Мусієнко Н.М., розглянувши заяву прокурора Ленінського району м.Запоріжжя в інтересах ОСОБА_1 до Командитного товариства "Запорізький завод високовольтної апаратури - Вакатов" і компанія" про видачу судового наказу за вимогою про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати в розмірі 26 181 грн. 07 коп.

Згідно зі ст. 43 Конституції України кожен має право на належні, безпечні і здорові умови праці, на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом.

Статтею 115 КЗпП України встановлено, що заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Аналогічне положення закріплено в ст. 24 Закону України «Про оплату праці».

Згідно ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після предявлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Таким чином, перевіривши надані докази в обґрунтування поданої заяви, суд приходить до висновку про необхідність видачі судового наказу.

Керуючись до ст.ст. 96, 102, 103, 367 ЦПК України, ст. 115 КЗпП України,

НАКАЗУЮ :

Стягнути з Командитного товариства "Запорізький завод високовольтної апаратури - Вакатов" і компанія", яке розташоване за адресою: 69069, м. Запоріжжя, Дніпропетровське шосе, 13, р/р 26007001006838 в ПАТ Мотор-Банк м. Запоріжжя, код ЄДРПОУ 05755559, МФО 313009) на користь :

- ОСОБА_1, ІПН - НОМЕР_1, який проживає за адресою: АДРЕСА_1, нараховану, але не виплачену заробітну плату в розмірі 26 181 грн. 07 коп. (двадцять шість тисяч сто вісімдесят одна грн. 07 коп.);

- на користь держави (р/р 31211206700006 в ГУДКСУ в Запорізькій області, МФО 813015, код ЄДРПОУ 38025423, код платежу 22030001, отримувач: управління державної казначейської служби у Ленінському районі м.Запоріжжя, Запорізької області судовий збір в розмірі 130 грн. 91 коп.

Судовий наказ після набрання ним законної сили видати стягувачу.

Згідно зі статтею 105 Цивільного процесуального кодексу України (далі - ЦПК України) боржник має право в протягом 10 днів з дня отримання копії судового наказу та доданих до неї документів подати заяву про його скасування.

Відповідно до статті 106 ЦПК України у разі ненадходження від боржника заяви про скасування судового наказу протягом 3-х днів після закінчення строку на її подання, судовий наказ набирає законної сили і суд видає його стягувачеві для пред'явлення до виконання.

Судовий наказ набрав чинності "___"___ 20__ р.

Судовий наказ видано "___"___ 20__ р.

Строк пред`явлення до виконання "___"___ 20__ р.

Суддя Н.М. Мусієнко

Дата надходження судового наказу на виконання Повне найменування установи, підприємства, організації, в якому знаходився судовий наказ на виконанніЗагальна сума, відрахована за судовим наказомДата повернення судового наказу до відділу державної виконавчої служби чи стягувачевіПідстава повернення судового наказуПідпис керівника установи, підприємства, орга-нізації (з прикладанням печатки)Примітки

Інші відмітки ____________

___________

___________

___________

___________