Постанова № 50475143, 05.11.2013, Переяславський міськрайонний суд Київської області (до 25.04.2025 - Переяслав-Хмельницький міськрайонний суд Київської області)

Справа № 373/3071/13-п

ПОСТАНОВА копія

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

05 листопада 2013 року Суддя Переяслав-Хмельницького міськрайонного суду Київської області Рева О.І., розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної державної інспекції праці в Київській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженки ІНФОРМАЦІЯ_2, фізичної особи-підприємця, мешканки ІНФОРМАЦІЯ_3,

- за ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1., будучи фізично особою підприємцем за адресою: м.Переяслав-Хмельницький, Київська область, вулиця Горького, 3, допустила порушення законодавства про працю, яке було виявлено під час проведення позапланової перевірки 05.09.2013 року.

Зокрема, ОСОБА_1 в порушення ч.2 ст.30 Закону України «Про оплату праці», не вела облік виконаної працівником роботи (табелі обліку робочого часу), що унеможливлює контроль за використанням найманої праці у вихідні та святкові дні.

ОСОБА_1, в порушення ч.1, 2, 3 ст.115 КЗпП України, ч.1 ст.24 Закону України «Про оплату праці», ст.21 Закону України «Про відпустки» заробітну плату виплачує з недотриманням строків та дати виплати та один раз на місяць.

На виклик суду ОСОБА_1 не зявилась, про день розгляду справи повідомлена належним чином.

Відповідно до ст.9 КУпАП адміністративним правопорушенням (проступком) визнається протиправна, винна (умисна або необережна) дія чи бездіяльність, яка посягає на громадський порядок, власність, права і свободи громадян, на встановлений порядок управління і за яку законом передбачено адміністративну відповідальність.

Правовідносини, що виникають між роботодавцем та працівником носять характер трудових і регулюються трудовим законодавством. Однією із суттєвих умов трудового договору є строки виплати заробітної плати.

В силу ст. 41 КУпАП можна притягти до відповідальності за дане порушення суб'єкта підприємницької діяльності. ОСОБА_1 здійснює свою діяльність на підставі Свідоцтва про державну реєстрацію фізичної особи-підприємця серії В03 № 189341 зареєстрованого виконавчим комітетом Переяслав-Хмельницької міської ради Київської області 01.04.2008 року. Тому, відповідно до ст.21 КЗпП України вона несе відповідальність за виплату заробітної плати найманим працівникам.

Дослідивши письмові матеріали справи, а саме: Свідоцтво про державну реєстрацію фізичної особи-підприємця серії В03 № 189341 зареєстрованого виконавчим комітетом Переяслав-Хмельницької міської ради Київської області 01.04.2008 року; копію відомості на виплату грошей № 1 за липень 2013 р.; копію акту перевірки № 10-07-001/53 від 05.09.2013 р., суд приходить до висновку, що у діях ОСОБА_1 є склад правопорушення, передбачений ч.1 ст.41 КУпАП, оскільки вона допустила порушення вимог законодавства про працю.

Беручи до уваги особу притягуваної до адміністративної відповідальності та характер вчиненого нею проступку, керуючись ч.1 ст.41 КУпАП, згідно ст.ст. 33, 252, 283 КУпАП, -

ПОСТАНОВИВ:

Визнати винною ОСОБА_1 (ідентифікаційний номер НОМЕР_1) у вчиненні правопорушення за ч.1 ст.41 КУпАП та накласти адміністративне стягнення у вигляді штрафу у розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 510 (пятсот десять) гривню 00 коп.

Стягнути із ОСОБА_1 (ідентифікаційний номер НОМЕР_1) судовий збір в розмірі 34 (тридцять чотири) грн. 41 коп. на рахунок № 31210206700475, код класифікації доходів бюджету 22030001, отримувач коштів Переяслав-Хмельницьке УДКСУ 2203001, банк отримувача ГУ ДКСУ у Київській області, МФО 821018, ЄДРПОУ 37644877.

Постанова може бути оскаржена протягом десяти днів з дня її винесення шляхом подачі до Апеляційного суду Київської області апеляційної скарги через Переяслав-Хмельницький міськрайонний суд Київської області.

Суддя ОСОБА_2