Постанова № 50241717, 09.08.2013, Волноваський районний суд Донецької області

221/3632/13-п

3/221/975/2013

П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

09 серпня 2013 року м. Волноваха

Суддя Волноваського районного суду Донецької області Ковей Л.В. отримавши адміністративний матеріал від територіальної Державної інспекції праці у Донецькій області у відношенні ОСОБА_1, який народився 06.06.1970 року в м. Волноваха, Донецької області, зареєстрований та мешкає за адресою: м. Волноваха, вул. Артема, буд. 41, Донецької області, українця, громадянина України, працює директором Волноваського ліцею, паспорт серії ВА №166972, ідентифікаційний номер 258510958,

у скоєні адміністративного правопорушення, передбаченого ст.41 ч.1 КпАП України,

В С Т А Н О В И В:

В період перевірки 4,8 липня 2013 року територіальною державною інспекцією праці у Донецькій області, Волноваського ліцею з питання дотримання чинного законодавства про працю.

В ході перевірки встановлено, що ОСОБА_1 працює на посаді директора з 13.01.2009 року.

На підставі ст.21 КЗпП України виступає однією із сторін трудового договору і як роботодавець повинен забезпечити реалізацію трудових прав громадян.

Однак, перебуваючи на посаді директору Волноваського ліцею ОСОБА_1 порушив вимоги чинного трудового законодавства та вчинив адміністративне правопорушення. Перевіркою встановлено порушення порядку надання чергової відпустки працівникові ОСОБА_2, а саме:

Черговість надання відпустки по ліцею визначена графіком на 2013р., затвердженим наказом № 1 від 02.01.13р. по ліцею та погодженим профспілковим комітетом (протокол №5 від 25.12.2012р.).

Конкретний період надання щорічної відпустки у межах встановлених графіком, дату початку відпустки не узгоджено між працівником ОСОБА_2 та директором ліцею ОСОБА_1, який повинен був повідомити працівника про дату початку відпустки не пізніш як за два тижні до встановленого графіком терміну.

Письмове повідомлення працівнику ОСОБА_2 про початок відпустки направлено ліцеєм 16.05.2013 (лист №61 від 16.05.2013р.), однак доказів про отримання повідомлення працівником, ліцей не надав, наказ про надання чергової відпустки ОСОБА_2 було складено на другий день після складання повідомлення (16.05.13р.) - 17.05.2013р. без письмової заяви працівника ОСОБА_2

За наказом № 68 від 17.05.2013р., директор ліцею ОСОБА_1, в односторонньому порядку, без погодження з працівником дати початку чергової відпустки, вирішено надати заступнику директора з науково-методичної роботи ОСОБА_2 відпустку за 2012-2013 навчальний рік у кількості 56 календарних днів і 3 дні за ненормований робочий день за колективним договором з виплатою матеріальної допомоги на оздоровлення у розмірі посадового окладу з 03.06.2013р.

Підставою для відпустки вказано ч.2 ст.8 З.У. Про відпустки та розділ 2 додатку №2 колективного договору на 2013р.,

Однак, згідно до законодавства, підставою для надання чергової відпустки працівникові є заява працівника, але вона в даному випадку відсутня, для перевірки не надана.

З наказом ОСОБА_2 ознайомлена 21.05.13р. із запереченнями.

Згідно до ст.10 З.У Про відпустки щорічні відпустки надаються за бажанням працівника в зручний для нього час, однак директором ліцею порушено порядок надання щорічної відпустки ОСОБА_2, що свідчить про порушення вимог п.5 ст.79 КЗпП України.

Вислухавши пояснення ОСОБА_1, який не визнав факту скоєного ним адміністративного правопорушення, показав, що основна чергова відпустка ОСОБА_2 була ним оформлена правильно та згідно чинного законодавства, письмової згоди не перенесення чергової відпустки ОСОБА_2 з боку працівника не надавались навмисно, до наданих пояснень ОСОБА_1 суд відноситься критично, оскільки з матеріалів адміністративної справи вбачається, що працівник ОСОБА_2 не була повідомлена про її щорічну додаткову відпустку, оскільки відсутній підпис про ознайомлення або отримання вказаного повідомлення, також відпустка була надана без згоди та заяви працівника, що суттєво вказує про порушення Закону України Про відпустки з боку ОСОБА_1

На підставі вищевикладеного та враховуючи обставини справи та особу правопорушника, вважаю можливим призначити покарання у вигляді штрафу в дохід держави.

Керуючись ст.ст. 283-284, 41 ч.1 КпАП України,

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 41 ч.1 КУпАП та накласти на нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу у дохід держави на розрахунковий рахунок №31119106700179, ОКПО 34686799 МФО 834016 код доходу 21081100 отримувач Волноваська міська рада у розмірі 510 (пятсот десять) гривень.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Донецької області через Волноваський районний суд протягом 10 днів з дня винесення постанови.

Постанова може бути предявлена до виконання протягом трьох місяців з моменту її винесення до 09.11.2013 року.

Суддя Л.В. Ковей