Постанова № 50164054, 17.05.2013, Волноваський районний суд Донецької області

П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

17 травня 2013 року Справа № 221/1603/13-п

м. Волноваха Провадження№ 3/221/465/2013

Суддя Волноваського районного суду Донецької області Гальченко І.В. рсзглянувши адміністративний матеріал, який надійшов від територіальної Державної інспекції праці у Донецькій області у відношенні:

ОСОБА_1 - який народився 05.04.1968 року в с. Землянки м. Макіївка Донецької області, мешкає м. Волноваха вул. Калініна 21 Волноваського району Донецької області, громадянин України, працює директором ТОВ ПФ Волноваська,паспорт ММ № 350844 , ідентифікаційний номер 2386208910-,

у скоєні адміністративного правопорушення передбачене ст.41 ч.1 КпАП України,

В С Т А Н О В И В:

В період перевірки з 26.02.2013 по 27.02.2013 року територіальною державною інспекцією праці у Донецькій області, було проведено первинну планову перевірку на ТОВ ПФ Волноваськаз питання дотримання чинного законодавства про працю.

В ході перевірки встановлено, що ОСОБА_1 працює на посаді директора з 16.10.2009р.

На підставі ст.21 КЗпП України виступає однією із сторін трудового договору і як роботодавець повинен забезпечити реалізацію трудових прав громадян.

Однак, перебуваючи на посаді директора ТОВ ПФ ВолноваськаОСОБА_1Б порушив вимоги чинного трудового законодавства та вчинив адміністративне правопорушення, а саме посадові оклади працівникам не відповідають вимогам чинного законодавства не враховується міжпосадовий коефіцієнт до посадового окладу кваліфікованого працівника 1 розряду, та без врахування міжпосадових співвідношень розмірів тарифних ставок, що свідчить про тривале порушення вимог ст.96 КЗпП України та ст.6 ЗУ Про оплату праці.

Розрахункові не видаються у день звільнення у порушення вимог ст.116,ч.1 ст.47 КЗпП України.

Відпускні працівникам за час чергової відпустки також виплачуються не за три дні до початку відпустки, а разом із виплатою зарплати, що свідчить про порушення вимог ст. 116 КЗпП України та ст.21 ЗУ Про відпустки.

Зарплату за січень 2013 року нарахована до виплати в сумі 218208.42грн., однак виплачені були тільки розрахункові звільненим 19-ти працівникам на загальну суму 28185грн по платіжній відомості № 12 від 26.02.2013 року за списком. Сума невиплаченої зарплати за січень 2013 р. складає 190023.42грн. Також не виплачено зарплату за першу половину лютого 2013р., що свідчить про тривале порушення вимог ст.115 КЗпП та ст.24 ЗУ Про оплату праці.

Умови оплати праці не визначені у колективному договорі, що свідчить про порушення вимог ст.105 КЗпП України, тобто скоїв адміністративне правопорушення передбачене ст.41 ч.1 КпАП України, що підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення, штатним розписом, наказами

Вивчивши матеріали адміністративної справи, у якій вбачається, що ОСОБА_1 скоїв адміністративне правопорушення передбачене ст.41 ч.1 КпАП України, враховуючи обставини справи та особу правопорушника,суд вважає можливим призначити покарання у вигляді штрафу в дохід держави.

Керуючись ст.ст. 283-284,41 ч.1 КпАП України,

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення передбаченого ст. 41 ч.1 КУпАП та призначити покарання у вигляді штрафу у доход держави на р\р 31119106700179 код платежу 21081100 ОКПО 34686799 МФО 834016 УГК у Волноваському районі ГУДКУ у Донецькій області у розмірі 1000 гривень(одна тисяча гривень).

Постанова підлягає оскарженню в Апеляційний суд Донецької області протягом 10-ти днів після його проголошення через Волноваський районний суд Донецької області.

Постанова підлягає виконанню протягом 3-х місяців, до 17.08.2013р.

Суддя:

???