Рішення № 50136066, 06.07.2015, Дніпровський районний суд міста Запоріжжя (до 25.04.2025 - Ленінський районний суд м. Запоріжжя)

Дата документу 06.07.2015

Справа № 334/5195/15-ц

Провадження № 2/334/2401/15

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

06 липня 2015 року Ленінський районний суд м.Запоріжжя у складі:

головуючого судді Лисенко Л.І.

при секретарі Вєтлугіній Г.С.,

розглянув у відкритому судовому засіданні справу за позовом ОСОБА_1 до Командитного товариства «Запорізький завод високовольтної апаратури - Вакатов і компанія» про стягнення заборгованості по заробітній платі,

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернувся до суду з позовом про заборгованості по заробітній платі, вказавши, що він працював у ВАТ «Запорізький завод високовольтної апаратури»з 24.01.2001 року по 18.06.2015 року.

На день звільнення заборгованість по заробітній платні була у сумі 11645 гривень 50 коп.

Позивач просить стягнути на його користь заборгованість по заробітній платні у сумі 11645,5грн., середній заробіток за час затримки розрахунку-1589грн., а також моральну шкоду у сумі 2000 гривень.

В судовому засіданні позивач уточнив позовні вимоги, просить стягнути на його користь заборгованість по заробітній платні у сумі 11645,5грн., а також моральну шкоду у сумі 2000 гривень.

Відповідач у судове засідання не зявився, причини неявки суду не повідомив, а матеріалах справи міститься розписка про отримання судової повістки уповноваженою особою.

Вислухавши пояснення позивача, вивчивши матеріали справи, суд вважає, що позов підлягає задоволенню з наступних підстав.

Згідно до ст.115 КЗпП України, При звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Відповідно до довідки про середній заробіток, наданої 22.06..2015р за підписом генерального директора КТ ЗЗВА ОСОБА_2 борг підприємства перед ОСОБА_1 на час розірвання трудового договору складає 11645,5гриавень, тому позовні вимоги в цій частині підлягають задоволенню в повному обсязі.

Відповідно до ст.237-1 КЗпП України відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.

Вимоги про стягнення моральної шкоди підлягають задоволенню частково на підставі ст.237-1 КЗпП України, але сума шкоди завищена.

Оскільки по справам даної категорії позивач звільнений від сплати судового збору, то він підлягає стягненню з відповідача.

Виходячи з наведеного, керуючись ст.ст.10, 60, 84, 88, 212, 213 ЦПК України, ст.38, 44, 116, 117, 237-1 КЗпП України, ЗУ «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у звязку із порушення строків їх виплати»,

суд

ВИРІШИВ:

Позов задовольнити частково.

Стягнути Командитного товариства «Запорізький завод високовольтної апаратури - Вакатов і компанія» (69069 м.Запоріжжя, вул..Дніпропетровське шосе, 13, п/р 26007001006838 в ПАО «Мотор-Банк» МФО 313009, ЄДРПОУ 05755559) на користь ОСОБА_1 11645,5 грн., а також моральну шкоду у сумі 500 гривень.

Стягнути з Командитного товариства «Запорізький завод високовольтної апаратури «Вакатов і компанія» (69069 м.Запоріжжя, вул..Дніпропетровське шосе, 13, п/р 26007001006838 в ПАО «Мотор-Банк» МФО 313009, ЄДРПОУ 05755559) на користь держави судовий збір в сумі 243,60 грн. (р/р № 31211206700006 в ГУДКУ у Ленінському районі м.Запоріжжя МФО 813015 ЄДРПОУ 37408421 код отримувача 34677103).

Рішення може бути оскаржене в апеляційний суд Запорізької області протягом 10 днів з дня проголошення рішення.

Суддя: Лисенко Л. І.