Постанова № 50017627, 11.09.2014, Слобідський районний суд міста Харкова (до 25.04.2025 - Комінтернівський районний суд м. Харкова)

Провадження № 3/641/1713/2014 Справа № 641/8135/14-п

П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

11 вересня 2014 року

Суддя Комінтернівського районного суду міста Харкова Мельник І.М., розглянувши матеріали про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1,ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, який працює директором ТОВ «Торгово-транспортна компанія «»ТТК», мешкає за адресою: АДРЕСА_1,

-за ч.1 ст. 41 КУпАП,

В С Т А Н О В И В :

З протоколу про адміністративне правопорушення від 25 березня 2014 року вбачається, що ОСОБА_1, працюючи директором ТОВ «Торгово-транспортна компанія «»ТТК», з 01.12.2012 року допустив порушення законодавства про працю, а саме:

- в порушення п. 2.5 глави 2 Інструкції № 58- із кожним записом, що заноситься до трудової книжки на підставі наказу (розпорядження) про призначення на роботу, переведення і звільнення, працівники не ознайомленні під підпис розписку в особовій картці;

- в порушення ст. 75 КЗпП тривалість основної щорічної відпустки для окремих категорій працівників встановлена менш ніж передбачено законодавством України;

- в порушення ч.4 ст. 79 КЗпП черговість надання відпусток визначена графіком, який затверджено директором, але не погоджено з уповноваженими від трудового колективу, та не доведено до відома всіх працівників;

- в порушення ч.3 ст. 80 КЗпП перенесення щорічної відпустки за ініціативою власника або уповноваженого ним органу не здійснюється за письмовою згодою працівника;

- в порушення ч.2 ст. 97, ч.1 КЗпП, яч.1 ст. 15 ЗУ№18- при відсутності колективного договору умови оплати праці не погоджені з уповноваженим від трудового колективу;

- в порушенні ч.1,2 ст. 115 КЗпП, ч.1, ст. 24 ЗУ №108 виплата заробітної плати проводиться менш 2 разів на місяць, пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата, та через проміжок часу, що перевищує 16 календарних днів;

- в порушення ст. 142 КЗпП трудовий порядок не визначений правилами внутрішнього трудового розпорядку;

- в порушення п.4 ПКМУ №442 атестація робочіх місць не проведена атестаційною комісією склад і повноваження якої визначені наказом по підприємству.

Правопорушник в судове засідання не зявився, причини неявки суду не повідомив, про день та час слухання справи повідомлявся судом своєчасно та належним чином.

Вина ОСОБА_1 підтверджується матеріалами справи.

Своїми діями ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ст. 41 ч.1 КУпАП, тобто порушення вимог законодавства про працю та про охорону праці.

Керуючись ст. 41 ч.1 КУпАП, -

П О С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 притягнути до адміністративної відповідальності за правопорушення передбачене ст. 41 ч.1 КУпАП та піддати адміністративному стягненню у вигляді штрафу на користь держави в розмірі десяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян що складає 1700 /одна тисяча сімсот/ гривень .

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір на користь держави 36,54 грн., отримувач: УДКУ у Комінтернівському районі м. Харкова, код отримувача ГУДКУу Харківськ. Обл.. МФО 851011, рахунок отримувача 31218206700005, код класифікації доходів бюджету 22030001, призначення платежу судовий збір Комінтернівський райсуд м. Харкова, код ЄДРПОУ 02894042.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Харківської області в десятиденний строк з дня її оголошення.

Суддя- ОСОБА_2