Постанова № 50017341, 16.06.2014, Слобідський районний суд міста Харкова (до 25.04.2025 - Комінтернівський районний суд м. Харкова)

Провадження № 3/641/1003/2014 Справа № 641/4740/14-п

П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

16 червня 2014 року

Суддя Комінтернівського районного суду міста Харкова Мельник І.М., розглянувши матеріали про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, який працює директором ТОВ «Віал-Маркет», мешкає за адресою: м. Харків, пр.. ОСОБА_2,136/8,

-за ст. 41 ч.1 КУпАП,

В С Т А Н О В И В :

З протоколу про адміністративне правопорушення від 31 березня 2014 року вбачається, що ОСОБА_1, працюючи директором ТОВ «Віал-Маркет» з 18.08.2010 року допустив порушення законодавства про працю, а саме:

- в порушення ч.2 ст.30 ЗУ № 108 табелі обліку робочого часу ТОВ «Віал-Маркет» н відповідають вимогам наказу Державного комітету статистики України від 05.12.08 № 489 «Про затвердження типових форм первинної облікової документації із статистики праці». Не забезпечений достовірний облік виконуваної працівником роботи;

- порушення ч.5 ст. 79 КЗпП власник або уповноважений ним орган письмово не повідомляє працівників про дату початку відпустки не пізніш, як за два тижні;

- в порушення ч.1 ч.2 ст. 115 КЗпП, ч.1 ст. 24 ЗУ №108 виплата заробітної плати не проводиться не менше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів, не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата;

- в порушення ст. 76 КЗпП працівникам не надаються щорічні додаткові відпустки;

- в порушення ч. 1 ст. 116 КУпАП при звільненні працівників ТОВ «Віал-Маркет» виплата всіх сум, що належать йому від підприємства не проводиться в день звільнення;

- в порушення п.4 ПКМУ № 442 наказ керівника про визначення складу і повноважень атестаційної комісії підприємства, рішення цієї комісії щодо проведення атестації робочих місць за умовами праці або відсутності підстав для проведення атестації робочих місць за умовами праці або відсутності підстав для проведення атестації до перевірки не надано;

- в порушення ч.4 ст.115 КЗпП заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки не виплачується не пізніше ніж за три дні до початку відпустки.

Правопорушник в судове засідання не зявився, причини неявки суду не повідомив, про день та час слухання справи повідомлявся належним чином.

Вина ОСОБА_1 підтверджується матеріалами справи.

Своїми діями ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ст. 41 ч.1 КУпАП, тобто порушення вимог законодавства про працю та про охорону праці.

Керуючись ст. 41 ч.1 КУпАП, -

П О С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 притягнути до адміністративної відповідальності за правопорушення передбачене ст. 41 ч.1 КУпАП та піддати адміністративному стягненню у вигляді штрафу на користь держави в розмірі 510 /пятсот десять/ гривень .

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір на користь держави 36,54 грн., отримувач: УДКУ у Комінтернівському районі м. Харкова, код отримувача ГУДКУу Харківськ. Обл.. МФО 851011, рахунок отримувача 31218206700005, код класифікації доходів бюджету 22030001, призначення платежу судовий збір Комінтернівський райсуд м. Харкова, код ЄДРПОУ 02894042.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Харківської області в десятиденний строк з дня її оголошення.

Суддя- ОСОБА_3