Постанова № 49920470, 01.03.2012, Солом'янський районний суд міста Києва

Справа № 3-1746/12

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

01.03.2012 року суддя Солом'янського районного суду м. Києва Губко А.О., розглянувши адміністративний матеріал, який надійшов з Територіальної державної інспекції праці м. Києва відносно генерального директора ТОВ «Юрія - Фарм» ОСОБА_1 ІНФОРМАЦІЯ_1, проживаючого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2.

у скоєнні правопорушення за ст. 41 ч.1 КУпАП,-

ВСТАНОВИВ:

При перевірці 11.01.2012 року ТОВ «Юрія - Фарм», що знаходиться за адресою: м. Київ, вул. М. Амосова, 10 встановлено, що на підприємстві порушується законодавство про працю, а саме:

Порушення ст. 142 КЗпП України правил внутрішнього трудового розпорядку на підприємстві не затверджені трудовим колективом, а затверджені генеральним директором, що підтверджується копією правил.

Порушення вимог ст. 79 КЗпП України на підприємстві відсутній графік відпусток на 2012 рік, що підтверджується довідкою першого заступника генерального директора.

Порушення вимог ч. 2 ст. 30 ЗУ «Про оплату праці» достовірний облік виконуваної працівниками роботи не забезпечується, в табелю обліку - використання робочого часу працівників стоять відмітки про відпрацьований день «Р(01)» та не зазначений відпрацьований час працівника за день, що підтверджується копією табеля обліку робочого часу за листопад та грудень 2011 р.

Адміністрацією підприємства для перевірки був наданий наказ № ЮФ001/4-ОД від 18.01.2010 р. відповідно до якого позначка «Р(01)» означає 8 відпрацьованих годин.

Порушення вимог ст. 21 Закону України «Про відпустки», заробітна плата працівникам заводу за час відпустки виплачується пізніше, ніж за три дні до її початку. Так, вибірковою перевіркою кадрової документації встановлено, що: Наказом № ЮФ000972-ОС від 13.12.2011 р. ОСОБА_2 надано щорічну відпустку з 19.12.2011 р., а заробітну плату отримав 19..12.2011р., що підтверджується наказом № ЮФ000972-ОС від 13.12.2011р., платіжним дорученням № НОМЕР_1 від 19 грудня 2011р., платіжними відомостями № ЮФ000081, № ЮФ 000083, відомістю нарахування заробітної плати за грудень 2011рік.

ОСОБА_1 при підписанні протоколу про адміністративне правопорушення свою вину визнав повністю, пояснивши, що вказані в акті перевірки порушення будуть усунені, однак до суду не зявився, хоча про час, дату та місце розгляду справи був повідомлений належним чином.

Разом з тим, вина ОСОБА_1 підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення, актом перевірки № 26-09-84/15 від 11.01.2012 року та його поясненнями.

Відповідно до ст. 34 КУпАП обставиною, що помякшує відповідальність за адміністративне правопорушення, суддею визнається щире каяття.

Відповідно до ст. 35 КУпАП обставин, що обтяжують відповідальність за адміністративне правопорушення, суддею не встановлено.

Враховуючи особу правопорушника, суддя приходить до висновку про можливість накладення на ОСОБА_1 адміністративного стягнення у виді штрафу.

На підставі викладеного, керуючись ст. 41 ч 1. КУпАП, суддя, -

ПОСТАНОВИВ:

Піддати ОСОБА_1 адміністративному стягненню у виді штрафу в розмірі 30 (тридцяти) неоподаткованих мінімумів доходів громадян на користь держави, що становить 510 (пятсот десять) грн. та підлягає сплаті на р/р 31119149700010. Одержувач УДК СУ у Соломянському районі м. Києва. МФО 820019. Ідентиф. код. 38050812. Код платежу 21081100.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду м. Києва через Соломянський районний суд м. Києва протягом 10 днів, з моменту винесення.

Постанова предявляється до виконання протягом трьох місяців.

Суддя: