Постанова № 49914856, 07.10.2014, Слобідський районний суд міста Харкова (до 25.04.2025 - Комінтернівський районний суд м. Харкова)

Провадження № 3/641/1896/2014 Справа № 641/8779/14-п

П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

07 жовтня 2014 року

Суддя Комінтернівського районного суду міста Харкова Мельник І.М., розглянувши матеріали про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянина України, працюючого директором ТОВ «САХАВТОМАТ» , зареєстрованого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3,

за вчинення адміністративного правопорушення передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП,

В С Т А Н О В И В :

З протоколу про адміністративне правопорушення № 20-01-558/0730 від 31.07.2014 року вбачається, що ОСОБА_1 працюючи директором ТОВ «САХАВТОМАТ» , допустив порушення законодавства про працю, а саме:

-вимоги ст. 29 КЗпП до початку роботи за укладеним трудовим договором власником або уповноваженим ним органом стосовно працівників: з техніки безпеки, виробничої санітарії, гігієни праці і протипожежної охорони не проінструктовано;

-вимоги ч.4 ст. 79 КЗпП черговість надання відпусток не визначена графіком, затвердженим власником або уповноваженим ним органом без погодження з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим працівником);

- вимоги ч.5 ст. 80 КЗпП має місце ненадання щорічних відпусток повної тривалості протягом двох років;

-вимоги ч.2 ст. 97 КЗпП, ч.1 ст. 15 ЗУ №108 умови оплати праці визначені у колективному договорі; якщо колективний договір не укладено, питання оплати праці не погоджені з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим працівником), що представляє інтереси більшості працівників, а у разі його відсутності з іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом;ї

-вимоги ч.1,2 ст. 115 КЗпП, ч.1 ст. 24 ЗУ № 108 виплата заробітної плати проводиться менше двох разів на місяць через проміжок часу що перевищує 16 календарних днів, та пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

-вимоги ч.1 ст. 116, ч. 1 ст. 47 КЗпП - при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства не проводиться в день звільнення;

-вимоги ст. 142 КЗпП правила внутрішнього трудового розпорядку не затверджені трудовим колективом за поданням власника або уповноваженого ним органу на основі типових правил.

Правопорушник в судове засідання не зявився, причини своєї неявки суду не повідомив, про день час та місце слухання справи повідомлявся судом неодноразово, своєчасно та належним чином.

Вина ОСОБА_1 підтверджується матеріалами справи.

Своїми діями ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст. 41 КУпАП, тобто порушення вимог законодавства про працю та про охорону праці.

Керуючись ст. 41 ч.1 КУпАП, -

П О С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 притягнути до адміністративної відповідальності за правопорушення передбачене ч.1 ст. 41 КУпАП та піддати адміністративному стягненню у вигляді штрафу на користь держави в розмірі 510 /пятсот десять/ гривень .

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір на користь держави 36,54 грн., отримувач: УДКУ у Комінтернівському районі м. Харкова, код отримувача ГУДКУу Харківськ. Обл.. МФО 851011, рахунок отримувача 31218206700005, код класифікації доходів бюджету 22030001, призначення платежу судовий збір Комінтернівський райсуд м. Харкова, код ЄДРПОУ 02894042.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Харківської області в десятиденний строк з дня її оголошення.

Суддя- ОСОБА_2