Постанова № 49890581, 25.08.2015, Харківський апеляційний адміністративний суд

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

25 серпня 2015 р. Справа № 591/43/15-аКолегія суддів Харківського апеляційного адміністративного суду у складі

Головуючого судді: Донець Л.О.

Суддів: Бартош Н.С. , Мельнікової Л.В.

розглянувши у відкритому судовому засіданні у приміщенні Харківського апеляційного адміністративного суду адміністративну справу за апеляційною скаргою Управління Пенсійного фонду України в м.Сумах на постанову Зарічного районного суду м. Суми від 02.04.2015р. по справі № 591/43/15-а

за позовом ОСОБА_1

до Управління Пенсійного фонду України в м.Сумах

про визнання неправомірними дій, зобов`язання провести перерахунок пенсії,

ВСТАНОВИЛА:

08.01.2015 року ОСОБА_1 (далі-позивач) звернувся до суду з позовом до Управління пенсійного фонду України в м. Сумах (далі-відповідач), з урахуванням уточнених позовних вимог, про визнання неправомірними дії щодо зменшення розміру пенсії за віком шляхом виключення зі складу заробітної плати, з якої нарахована пенсія, компенсації за путівки та виплат на оздоровлення;

зобов'язання провести перерахунок пенсії за віком з обов'язковим врахуванням усіх видів оплати праці, які враховуються для призначення пенсії за віком, в тому числі: за травень 1991 р.: 65,00 - компенсація; за червень 1991р.: 65,00 - компенсація; за липень 1991 р.: 65,00 - компенсація; за серпень 1991р.: 65,00 - компенсація; за липень 1993р.: 130000,000 - на оздоровлення; за вересень 1993р.: 200000.00 - компенсація за путівки; за жовтень 1993р.: 100000,00 - компенсація за путівки; за червень 1994р.: 927300,00 - на оздоровлення; 1440000.00 - на оздоровлення та провести виплату раніше недоплаченої пенсії, починаючи з 01.07.2014 року.

Постановою Зарічного районного суду м. Суми від 02.04.2015 року задоволено позов.

Визнано неправомірними дії відповідача щодо зменшення розміру пенсії за віком позивачу шляхом виключення зі складу заробітної плати, з якої нарахована пенсія, компенсації за путівки та виплат на оздоровлення.

Зобов'язано відповідача провести перерахунок пенсії за віком позивачу з обов'язковим врахуванням усіх видів оплати праці, які враховуються для призначення пенсії за віком, в тому числі: за травень 1991 р.: 65,00 - компенсація; за червень 1991р.: 65,00 - компенсація; за липень 1991 р.: 65,00 - компенсація; за серпень 1991р.: 65,00 - компенсація; за липень 1993р.: 130000,000 - на оздоровлення; за вересень 1993р.: 200000.00 - компенсація за путівки; за жовтень 1993р.: 100000,00 - компенсація за путівки; за червень 1994р.: 927300,00 - на оздоровлення; 1440000.00 - на оздоровлення та провести виплату раніше недоплаченої пенсії, починаючи з 01.07.2014 року.

Відповідач не погодившись з рішенням суду першої інстанції подав апеляційну скаргу в якій просив скасувати постанову суду першої інстанції та ухвалити нове рішення,яким відмовити в задоволенні позову.

В обґрунтування апеляційної скарги апелянт посилається на порушення судом першої інстанції норм матеріального та процесуального законодавства

Колегія суддів, заслухавши суддю доповідача, перевіривши рішення суду першої інстанції в межах доводів апеляційної скарги, дослідивши матеріали справи, вважає, що апеляційна скарга підлягає частковому задоволенню, з наступних підстав.

Судом першої інстанції встановлено та підтверджено в суді апеляційної інстанції, що відповідно до наказів - №133 від 28.07.1969 р., №186 від 18.08.1972 р., №17-к від 23.04.1975 р., №53-к від 29.04.2004р., в періоди з 28.07.1969 р. по 14.08.1972р. та з 22.04.1975 р. по 29.04.2004 р. позивач працював в СМУ «Житлобуд» ВАТ «Сумижитлобуд» муляром.

З 04.06.2013 р. позивачу призначено пенсію за віком.

17.07.2013р. позивач звернувся до відповідача з заявою про перерахунок пенсії за період з 01.01.1990р. по 31.12.1995 р.

30.08.2013р. своєю відповіддю № 469/ГІ відповідач повідомив, що розмір його пенсії обчислений, виходячи із середньомісячної заробітної платила період з 01.01.1984 р. по 31.12.1988 р. та з 01.07.2000 р. по 03.06.2013 р.. у розмірі 3080.07 грн. з урахуванням страхового стажу 37 років 10 місяців 21 день.

Розмір пенсії за віком з 04.06.2013 р. склав 1591,03 грн.

Разом із заявою про призначення пенсії позивачем були надані довідки про заробітну плату:

від 25.12.2012 р. № 374( за період з 01.04.1975р. по 31.12.1982 р.;

- від 25.12.2012 р. № 375 ( за період з 01.01.1982р. по 31.12.1988 р.);

від 25.12.2012 р. № 376( за період з 01.01.1989р. по 31.12.1994 р.);

- від 25.12.2012 р. № 377 ( за період з 01.01.1995р. по 31.08.1996 р.), видані ПАТ

«Сумижитлобуд» та довідка від 10.09.2010 р. № 14 ( за період з 01.01.1991 р. по 31.12.1995 р.), видана ВАТ «Сумижитлобуд».

Згідно акту перевірки правильності та достовірності довідки про заробітну плату для призначення (перерахунку) пенсії відповідачем № 1573/05-20 від 27.06.2013 р., було перевірено довідки від 25.12.2012 р. № 374. 375. 376. 377 та зроблено висновок, що з них необхідно виключити «компенсацію за путівки», «донорські», «на оздоровлення».

Листом від 01.07.2013 р. № 252 ПАТ «Сумижитлобуд» відкликало вказані довідки та змінило їх новими від 27.06.2013 р. № 247. № 248, № 249.

20.09.2013р., не погоджуючись з діями відповідача та ПАТ « Сумижитлобуд» щодо видачі довідок від 27.06.2013 р. № 247, № 248, № 249, з яких було виключено «компенсацію за путівки», «донорські», «суми на оздоровлення», та з актом перевірки управління, позивач звернувся до відповідача з заявою про визнання незаконним та скасування акту перевірки правильності та достовірності видачі довідки про заробітну плату для призначення пенсії № 1573/05-20 від 27 червня 2013 року та проведення нової перевірки для обчислення пенсії.

04.10.2013р. листом № 591/11 відповідачем повідомлено позивача, що спеціалістом управління була проведена перевірка довідок про заробітну плату для обчислення пенсії від 10.09.2013 року №330, №331 за періоди з 01.01.1989р. по 31.08.1996р.. що видані ПАТ «Сумижитлобуд» на заміну старих довідок від 27.06.2013 р. №247, №248. №249 та знову перераховано пенсію та надано новий акт перевірки правильності та достовірності видачі довідки про заробітну плату для призначення (перерахунку) пенсії від 24.09.2013р. №2330/05-20 та копії довідок №330 та №331 від 10.09.2013 р.

Згідно з актом перевірки правильності та достовірності видачі довідки про заробітну плату для призначення (перерахунку) пенсії від 24.09.2013 № 2330/05-20 до заробітної плати для обчислення пенсії були включені всі види оплати праці, на які був нарахований збір на обов'язкове державне пенсійне страхування (у тому числі «компенсації за путівки», «кошти на оздоровлення» та «донорські»).

Разом з тим управлінням було повідомлено, що в довідці № 331 від 10.09.2013р. була виявлена помилка у сумі заробітної плати за 1995 рік (замість 145,71000 грн. зазначено 145,41000грн.).

12.05.2014 року позивач звернувся до відповідача з заявою, в якій просив пояснити розбіжність між розміром його заробітної плати , яка враховується при обчисленні пенсії, що зазначена в довідках ПАТ «Сумижитлобуд» № 330 від 10.09.2013 р. та № 342 та між розміром нарахованої заробітної плати, що зазначена її особових рахунках (розрахункових листах) наданих ПАТ «Сумижитлобуд», а також врахувати виключені величини до попереднього розміру перерахунку.

11.06.2014р. відповідачем була надана відповідь № 324/11-11 та було повідомлено, що розбіжність у серпні 1993 р. та квітні 1995 р. - «возврат подоходного налога» та «переходящие копейки»; у квітні, серпні, вересні, листопаді, грудні 1994 р. у січні-квітні та серпні-грудні 1995 р. - «переходящие копейки». Матеріальна допомога (оздоровчі, екологічні та інші виплати), а також вартість путівок на лікування і відпочинок або суми компенсацій, виданих замість путівок, екскурсії і мандрівки належать до грошових виплат та заохочень та не включаються до складу витрат на оплату праці (фонду оплати праці).

08.07.2014 року листом №13723/05-05 відповідач повідомив, що після проведеної перевірки управлінням в пенсії позивача було виявлено завищення в частині невірного обчислення заробітної плати, оскільки у довідці від 10.09.2013 р. № 330, виданій ПАТ «Сумижитлобуд» безпідставно, враховані «компенсації за путівки» та виплати «на оздоровлення». ОСОБА_1 було повідомлено, ще розмір його пенсії з 01.07.2014р. становитиме 1902,84 грн., а починаючи з 01.08.2014р. розмір пенсії позивача складатиме 1877,66 грн.

До заробітної плати позивача для обчислення пенсії не було враховано:

травень 1991 р.: 65,00 - компенсація;

червень 1991р.: 65,00 - компенсація;

липень 1991 р.: 65,00 - компенсація;

серпень 1991р.: 65,00 - компенсація;

липень 1993р.: 130000.000 - на оздоровлення:

вересень 1993р.: 200000,00 - компенсація за путівки;

жовтень 1993р.: 100000,00 - компенсація за путівки;

червень 1994 р.: 927300,00 0 на оздоровлення; 144000 - на оздоровлення.

Задовольняючи позов, суд першої інстанції керувався нормами Закону України Про пенсійне забезпечення та дійшов до висновку про неправомірні дії відповідача з не врахування пунктів «компенсації за путівки» та виплати «на оздоровлення».

Колегія суддів частково погоджується з висновками суду першої інстанції та зазначає наступне.

У відповідності до ст. 66 Закону України «Про пенсійне забезпечення» передбачено, що до заробітку для обчислення пенсії включаються всі види оплати праці (виплат, доходу), на які відповідно до Закону України "Про збір на обов'язкове державне пенсійне страхування" нараховується збір на обов'язкове державне пенсійне страхування, в межах максимальної величини фактичних витрат на оплату праці найманих працівників, оподатковуваного доходу (прибутку), сукупного оподатковуваного доходу (граничної суми заробітної плати (доходу), з яких справляються страхові внески (збори) до соціальних фондів, що діяла на день одержання зазначеного заробітку (виплат, доходу).

Згідно ст. 41 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», визначає виплати (доходи), що враховуються в заробітну плату (дохід) застрахованої особи для обчислення пенсії. Так, зокрема до такого доходу (заробітної плати) враховуються: суми виплат, отримуваних застрахованою особою після набрання чинності цим Законом, з яких згідно з цим Законом були фактично нараховані (обчислені) та сплачені страхові внески; суми виплат, отримуваних застрахованою особою до набрання чинності цим Законом, у межах сум, на які відповідно до законодавства, що діяло раніше, нараховувалися внески на державне соціальне страхування або збір на обовязкове державне пенсійне страхування.

За змістом наведених норм отримувані застрахованою особою суми виплат, з яких були фактично нараховані та сплачені страхові внески або збір на обовязкове державне пенсійне страхування, враховуються в заробіток (дохід) застрахованої особи для обчислення пенсії, незалежно від того, чи входять вони до структури заробітної плати.

Матеріали справи свідчать, що відповідачем під час призначення пенсії та перевірки правильності та достовірності довідки про заробітну плату для призначення ( перерахунку) пенсії було зроблено висновок про необхідність виключення пунктів «компенсацію за путівки», «донорські», «на оздоровлення» та не врахування їх при перерахунку пенсії позивача.

Відповідач у своїх листах говорить про помилкове врахування вищевказаних пунктів.

Умови, норми і порядок пенсійного забезпечення громадян України регулюється, зокрема, Законом України Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування.

Відповідно до статті 44 Закону України Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування, пенсію згідно з цим Законом призначають органи ПФУ

Заява про призначення (перерахунок) пенсії та необхідні документи подаються до територіального органу Пенсійного фонду або до уповноваженого ним органу чи уповноваженій особі в порядку, визначеному правлінням Пенсійного фонду за погодженням із центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування державної політики у сферах трудових відносин, соціального захисту населення, особисто або через представника, який діє на підставі виданої йому довіреності, посвідченої нотаріально.

Заява про призначення пенсії за віком може бути подана застрахованою особою не раніше ніж за місяць до досягнення пенсійного віку.

Органи Пенсійного фонду мають право вимагати відповідні документи від підприємств, організацій і окремих осіб, видані ними для оформлення пенсії, а також в необхідних випадках перевіряти обґрунтованість їх видачі та достовірність поданих відомостей про осіб, які підлягають загальнообовязковому державному пенсійному страхуванню, умови їх праці та інших відомостей, передбачених законодавством для визначення права на пенсію.

Згідно ст.45 Закону України Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування.

Пенсія призначається з дня звернення за пенсією, крім таких випадків, коли пенсія призначається з більш раннього строку:

пенсія за віком призначається з дня, що настає за днем досягнення пенсійного віку, якщо звернення за пенсією відбулося не пізніше трьох місяців з дня досягнення особою пенсійного віку.

У разі якщо при відстрочці часу призначення пенсії за віком не здійснюється підвищення розміру пенсії за неповний місяць страхового стажу, пенсія, обчислена відповідно до статті 29 цього Закону, призначається з дня, що настає за останнім днем повного місяця відстрочки часу виходу на пенсію, який враховано до страхового стажу;

пенсія по інвалідності призначається з дня встановлення інвалідності, якщо звернення за пенсією відбулося не пізніше трьох місяців з дня встановлення інвалідності;

У такому самому порядку призначається пенсія по інвалідності в розмірі пенсії за віком, якщо вимоги частини другої статті 33 цього Закону виконані на день встановлення інвалідності, і з дня виникнення такого права - якщо вимоги частини другої статті 33 цього Закону виконані в період після встановлення інвалідності до дня звернення за призначенням пенсії по інвалідності.

У разі коли вимоги частини другої статті 33 цього Закону виконані після призначення пенсії по інвалідності, пенсія по інвалідності в розмірі пенсії за віком призначається з дня настання такого права, якщо звернення за призначенням пенсії по інвалідності в розмірі пенсії за віком відбулося не пізніше трьох місяців з дня настання такого права.

Пенсія у зв'язку з втратою годувальника призначається з дня, що настає за днем смерті годувальника, якщо звернення про призначення такого виду пенсії надійшло протягом 12 місяців з дня смерті годувальника.

Пенсія призначається довічно або на період, протягом якого пенсіонер має право на виплату пенсії відповідно до цього Закону.

Переведення з одного виду пенсії на інший здійснюється з дня подання заяви на підставі документів про страховий стаж, заробітну плату (дохід) та інших документів, що знаходяться на час переведення з одного виду пенсії на інший в пенсійній справі, а також додаткових документів, одержаних органами Пенсійного фонду.

При переведенні з одного виду пенсії на інший за бажанням особи може враховуватися заробітна плата (дохід) за періоди страхового стажу, зазначені в частині першій статті 40 цього Закону, із застосуванням показника середньої заробітної плати (доходу), який враховувався під час призначення (попереднього перерахунку) попереднього виду пенсії.

Якщо особа після призначення пенсії по інвалідності продовжувала працювати та набула не менш як 24 місяці страхового стажу після призначення (попереднього перерахунку) пенсії незалежно від перерв у роботі, при переведенні вперше з пенсії по інвалідності на пенсію за віком застосовується середня заробітна плата (дохід), визначена частиною другою статті 40 цього Закону для призначення пенсії.

Перерахунок призначеної пенсії, крім випадків, передбачених частиною першою статті 35, частиною другою статті 38, частиною третьою статті 42 і частиною п'ятою статті 48 цього Закону, провадиться в такі строки:

у разі виникнення права на підвищення пенсії - з першого числа місяця, в якому пенсіонер звернувся за перерахунком пенсії, якщо відповідну заяву з усіма необхідними документами подано ним до 15 числа включно, і з першого числа наступного місяця, якщо заяву з усіма необхідними документами подано ним після 15 числа;

у разі настання обставин, які тягнуть за собою зменшення пенсії, - з першого числа місяця, в якому настали ці обставини, якщо вони мали місце до 15 числа включно, і з першого числа наступного місяця, якщо вони мали місце після 15 числа.

Документи про призначення (перерахунок) пенсії розглядає територіальний орган Пенсійного фонду та не пізніше 10 днів з дня їх надходження приймає рішення про призначення (перерахунок) або про відмову в призначенні (перерахунку) пенсії.

Постановою Правління Пенсійного фонду України від 25.11.2005 № 22-1 затверджено Порядок подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" (далі-Порядок).

Цим нормативно-правовим актом визначено процедуру перерахунку пенсії та належні для цього підстави.

У відповідності до п.3.2 Порядку, встановлено, що у 10-денний строк з дня одержання заяви про призначення пенсії посадова особа підприємства, установи, організації оформляє всі необхідні документи і направляє їх до органу, що призначає пенсію, за місцезнаходженням підприємства, установи, організації або передає документи працівнику для їх подачі до органу, що призначає пенсію, за місцем проживання (реєстрації). У необхідних випадках посадова особа підприємства, установи, організації надає працівнику допомогу щодо одержання відсутніх документів для призначення пенсії. У разі якщо підготовлено не всі необхідні для призначення пенсії документи, до органу, що призначає пенсію, подаються наявні документи, а документи, яких не вистачає, подаються додатково у строки, передбачені пунктом 1.7 розділу І цього Порядку.

Згідно пунктів 4.1, 4.2, 4.3 Порядку орган, що призначає пенсію, розглядає питання про призначення пенсії, перерахунок та поновлення виплати раніше призначеної пенсії, а також про переведення з одного виду пенсії на інший при зверненні особи з відповідною заявою (додаток 2).

Заяви про переведення з одного виду пенсії на інший, про перерахунок пенсії й поновлення виплати раніше призначеної пенсії приймаються органом, що призначає пенсію, за наявності в особи всіх необхідних документів.

Заяви осіб про призначення, перерахунок, поновлення, переведення з одного виду пенсії на інший реєструються в журналі реєстрації рішень органу, що призначає пенсію. Особі або посадовій особі органом, що призначає пенсію, видається розписка із зазначенням дати прийняття заяви, а також переліку одержаних і відсутніх документів, які необхідно подати у тримісячний строк з дня прийняття заяви. Копія розписки зберігається в пенсійній справі.

При прийманні документів орган, що призначає пенсію:

перевіряє правильність оформлення заяви, відповідність викладених у ній відомостей про особу даним паспорта та документам про стаж;

перевіряє зміст і належне оформлення наданих документів;

перевіряє копії відповідних документів, фіксує й засвідчує виявлені розбіжності (невідповідності).

Орган, що призначає пенсію, має право вимагати від підприємств, установ та організацій, фізичних осіб дооформлення у тримісячний строк з дня подання заяви прийнятих і подання додаткових документів, передбачених законодавством, а також перевіряти обґрунтованість їх видачі;

видає памятку пенсіонеру (додаток 3), копія якої зберігається у пенсійній справі.

Не пізніше 10 днів після надходження заяви та за наявності документів, необхідних для призначення, перерахунку, переведення з одного виду пенсії на інший та поновлення виплати пенсії (у тому числі документів, одержаних відповідно до абзацу другого підпункту 3 пункту 4.2 цього розділу), орган, що призначає пенсію, розглядає подані документи та приймає рішення щодо призначення, перерахунку, переведення з одного виду пенсії на інший, поновлення раніше призначеної пенсії без урахування періоду, за який відсутня інформація про сплату страхових внесків до Пенсійного фонду України.

Після надходження даних про сплату страхових внесків за останній місяць роботи, що передує місяцю подання заяви про призначення пенсії, протягом місяця проводиться перерахунок пенсії з урахуванням цього періоду з дати призначення пенсії. При цьому, якщо у разі проведення перерахунку пенсії її розмір зменшився, виплата пенсії в новому розмірі проводиться з місяця, наступного за місяцем проведення перерахунку.

В аналогічному порядку після визначення Пенсійним фондом України розміру середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески, здійснюється перерахунок пенсії у разі відсутності на дату призначення пенсії даних про середню заробітну плату (дохід) в Україні, з якої сплачено страхові внески.

Нарахована сума пенсії включається в документи для виплати пенсії не пізніше одного місяця з дня прийняття рішення про призначення, перерахунок, переведення з одного виду пенсії на інший та про поновлення виплати пенсії.

У разі якщо на дату звернення особи за перерахунком пенсії відповідно до частини четвертої статті 42 Закону в реєстрі застрахованих осіб відсутні дані про страховий стаж за двадцять четвертий місяць після призначення (попереднього перерахунку) пенсії, за бажанням особи перерахунок пенсії проводиться за наявні місяці страхового стажу або після надходження відповідних даних за цей місяць за умови, якщо дані надійшли не пізніше трьох місяців від дня звернення за перерахунком пенсії. У цьому разі днем звернення за перерахунком пенсії є день приймання органом, що призначає пенсію, відповідної заяви.

Системний аналіз зазначених норм права дозволяє дійти висновку, що підставою для вчинення дій, спрямованих на перерахунок раніше призначених пенсій, може бути як відповідна заява пенсіонера та додані до неї документи.

За результатами розгляду заяви та доданих до неї документів пенсійний орган ухвалює рішення про перерахунок чи про відмову у перерахунку раніше призначеної пенсії.

У справі, яка розглядається, судом встановлено, що відповідачем рішення щодо перерахунку пенсії не приймало.

Враховуючи наведене, колегія суддів вважає, що відповідно до статей 44 та 45 Закону України Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування підставою для повідомлення про відмову у перерахунку пенсії може бути виключно рішення, прийняте з цього питання.

Таким чином колегія суддів вважає, що судом першої інстанції зроблений правильний висновок про задоволення частини позову про визнання протиправною бездіяльність відповідача.

Проте для повного захисту порушеного права слід вийти за межі позовних вимог, в силу приписів ст. 11 КАС України, та зобовязати відповідача розглянути заяву позивача від 12.05.2014року.

Дана правова позиція узгоджується з позицією Верховного суду України, викладеної в постанові від 22.04.2014 року.

У відповідності до ч.1 ст.195 КАС України суд апеляційної інстанції переглядає судові рішення суду першої інстанції в межах апеляційної скарги. Суд апеляційної інстанції може вийти за межі доводів апеляційної скарги в разі встановлення під час апеляційного провадження порушень, допущених судом першої інстанції, які призвели до неправильного вирішення справи.

Згідно до п.3 ч.1 ст. 198 КАС України, за наслідками розгляду апеляційної скарги на постанову суду першої інстанції суд апеляційної інстанції має право скасувати її та прийняти нову постанову суду.

В силу приписів ст. 41 КАС України, фіксування судового засідання за допомогою технічного засобу не здійснювалось.

Керуючись ст.ст. 160, 167, 195, 196, п. 3 ст. 198, ст. 202, 205, 207, 209, 254 Кодексу адміністративного судочинства, колегія суддів, -

П О С Т А Н О В И Л А:

Апеляційну скаргу Управління Пенсійного фонду України в м.Сумах задовольнити частково.

Постанову Зарічного районного суду м. Суми від 02.04.2015р. по справі №591/43/15-а скасувати в частині зобовязання Управління Пенсійного фонду України в м.Сумах провести перерахунок пенсії за віком ОСОБА_1 з обов'язковим врахуванням усіх видів оплати праці, які враховуються для призначення пенсії за віком, в тому числі: за травень 1991 р.: 65,00 - компенсація; за червень 1991р.: 65,00 - компенсація; за липень 1991 р.: 65,00 - компенсація; за серпень 1991р.: 65,00 - компенсація; за липень 1993р.: 130000,000 - на оздоровлення; за вересень 1993р.: 200000.00 - компенсація за путівки; за жовтень 1993р.: 100000,00 - компенсація за путівки; за червень 1994р.: 927300,00 - на оздоровлення; 1440000.00 - на оздоровлення та провести виплату раніше недоплаченої пенсії, починаючи з 01.07.2014 року

В цій частині прийняти нову постанову, якою позов задовольнити частково.

Зобовязати Управління Пенсійного фонду України в м. Сумах розглянути заяву ОСОБА_1 від 12.05.2014 року.

В задоволенні іншої частини позову відмовити.

Постанова набирає законної сили з моменту її проголошення та може бути оскаржена у касаційному порядку протягом двадцяти днів з дня складання постанови у повному обсязі шляхом подачі касаційної скарги безпосередньо до Вищого адміністративного суду України.

Головуючий суддя ОСОБА_2Судді ОСОБА_3 ОСОБА_4 Повний текст постанови виготовлений 31.08.2015 р.