Ухвала суду № 49852268, 12.12.2014, Костопільський районний суд Рівненської області

УХВАЛА

Справа № 564/2891/14-ц

12 грудня 2014 року

Суддя Костопільського районного суду Рівненської області Олійник П.В.

розглянувши заяву ОСОБА_1 до ТзОВ "Баракуда іК" в особі керівника ОСОБА_2 про видачу судового наказу про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати,

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 звернулася із заяво до Костопільського районного суду із заявою про видачу судового наказу в якій просить стягнути з ТзОВ «Баракуда іК» в особікерівника ОСОБА_2 нарахавонау, але не виплачену заробітню плату в сумі 2080,00 грн.

Судом встановлено, що заява ОСОБА_1 не може бути прийнята судом, оскільки не відповідає вимогам п.3 ч.2 ст.98 ЦПК України. Зокрема, у заяві не викладено обставин, на яких ґрунтуються вимоги заявника.

Заява підлягає залишенню без руху, оскільки стягувач не вказала на підставі чого сума стягнення заробітної плати становить 1040, 00 грн. за місяць.

Відповідност. 98 ЦПК України, в позовній заяві має бути визначений зміст позовних вимог, виклад обставин, якими позивач обґрунтовує свої вимоги, зазначені докази, що підтверджують кожну обставину, перелік документів.

Відповідно до ч. 1ст. 121 ЦПК України, суддя, встановивши, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у статтях119і120цьогоКодексу, або не сплачено судовий збір, постановляє ухвалу, в якій зазначаються підстави залишення заяви без руху, про що повідомляє позивача і надає йому строк для усунення недоліків.

Якщо заявник виконає зазначені вимоги, заява буде вважатися поданою у день первісного її подання до суду. Інакше заява вважається неподаною і повертається заявнику.

На підставі вищевикладеного, керуючись ст. ст.98,121 ЦПК України,-

УХВАЛИВ:

заяву ОСОБА_1 до ТзОВ "Баракуда іК"в особі керівника ОСОБА_2 про видачу судового наказу про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати - залишити без руху.

Надати позивачу строк для усунення недоліків позовної заяви, п'ять днів з дня отримання позивачем ухвали.

Суддя: Олійник П.В.