Постанова № 49741141, 31.08.2015, Доброславський районний суд Одеської області (до 25.04.2025 - Комінтернівський районний суд Одеської області)

Справа № 504/2150/15-п

3/504/787/15

П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

31.08.2015смт. Комінтернівське

Суддя Комінтернівського районного суду Одеської області Іванчук В.І., розглянувши матеріали, які надійшли з Територіальної інспекції з питань праці в Одеськійї області про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, м. Одеси, громадянки України, працюючої директором ПП «Бам-Транс», зареєстрована за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2, паспорт серії КК № 955376, виданий Суворовським PB ОМУ УМВС України в Одеській області 15.05.2002 року,

за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,-

в с т а н о в и в:

08.06.2015 року головним державним інспектором праці ОСОБА_2 при перевірці дотримання законодавства про працю, оплату праці та відпочинку відносно найманих працівників Приватного підприємства «Бам-Транс» за період з 02.03.2015 року по 08.06. 2015 року, директором якого є ОСОБА_1, встановлено порушення, а саме: на підставі особистих заяв працівників від 02.03.2015 року надано відпустку без збереження заробітної плати за сімейними обставинами найманим працівникам, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6 з 02.03.2015 року по 27.03.2015 року чим порушено вимоги ст.84 КЗпП України щодо надання працівнику відпустки без збереження заробітної плати, але не більш 15 календарних днів на рік.

В порушення вимоги ч.2 ст.30 Закону України «Про оплату праці», щодо обовязку власника або уповноваженого ним органу забезпечити достовірний облік виконуваної працівником роботи та бухгалтерський облік витрат на оплату праці. На підприємстві не забезпечено достовірний облік виконуваної працівником роботи та бухгалтерський облік витрат на оплату праці, а саме: відсутні табелі обліку використання робочого часу працівників.

В порушення вимоги п.2.5 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України від 29 липня

1993 року № 58, зареєстрований в Міністерстві юстиції України 17 серпня 1993 року за № 110. На підприємстві відсутні особові картки, типової форми № П-2, затвердженої наказом Мінстату України.

В порушення вимог п. 7.1 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці України, Мінюсту України та Міністерства соціального захисту населення України від 29.07.1993 року № 58 (зі змінами та доповненнями), книга обліку руху трудових книжок і вкладишів до них на підприємстві відсутня.

В судове засідання ОСОБА_1 не зявилась, про розгляд справи повідомлялась належним чином, в протоколі про адміністративне правопорушення є власноруч написана нею заява, в якій зазначила, щовину в скоєні правопорушення передбаченому ч. 1 ст. 41 КУпАП визнала у повному обсязі та розкаялась.

Крім визнання ОСОБА_1 своєї вини, факт правопорушення також підтверджується: копією акту перевірки за дотримання вимог законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування № 15-014-027/0022 від 05.06.2015 року, даними протоколу про адміністративне правопорушення №15-20-027/0011 від 08.06.20154 року, письмовим поясненням ОСОБА_1, а також іншими матеріалами справи.

Таким чином, в діях ОСОБА_1 є склад адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, а саме порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

При вирішенні питання про накладення адміністративного стягнення на правопорушника, суд враховує характер вчиненого та особу порушника й вважає, що необхідно застосувати до неї адміністративне стягнення у виді штрафу передбаченого санкцією ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Згідно ст. 40-1 КУпАП, у разі винесення судом (суддею) постанови про накладення адміністративного стягнення у проваджені по справі про адміністративне правопорушення, особою на яку накладено таке стягнення, сплачується судовий збір. Розмір і порядок сплати судового збору встановлюється законом.

Частиною 2 статті 4 Закону України «Про судовий збір» передбачено, що у разі ухвалення судом постанови про накладення адміністративного стягнення, сплачується судовий збір в сумі 0,03 розміру мінімальної заробітної плати.

На підставі викладеного, керуючись ч. 1 ст. 41, ст.ст. 283-285, ст. 40-1 Кодексу України про адміністративні правопорушення, ч. 2 ст. 4 Закону України «Про судовий збір», суддя,-

п о с т а н о в и в:

ОСОБА_1визнати винною у скоєнні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП та накласти на неї адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 850 гривень.

Стягнути з ОСОБА_1, ідентифікаційний номер - НОМЕР_1, судовий збір у розмірі 36,54 гривень на рахунок 31214206700270 одержувач ГУ ДКСУ у Комінтернівському районі Одеської області, код одержувача 37984056, МФО 828011, банк: ГУ ДКСУ в Одеській області.

Постанова може бути оскаржена протягом десяти діб з дня її проголошення, шляхом подачі апеляційної скарги до апеляційного суду Одеської області та вона може бути скасована або змінена за поданням прокурора.

Постанова підлягає зверненню до виконання на протязі трьох місяців з дня набрання законної сили.

Суддя: В.І. Іванчук