Рішення № 4974080, 19.02.2009, Лівобережний районний суд міста Маріуполя (до 25.04.2025 - Орджонікідзевський районний суд м. Маріуполя)

2-764/09

З А О Ч Н Е Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

19 лютого 2009 року місто Маріуполь

Орджонікідзевський районний суд міста Маріуполя Донецької області у складі:

головуючого судді - Мельник І. Г.,

при секретарі - Поповецькій І. В.,

розглянувши у відкритому судовому в залі суду в місті Маріуполі цивільну справу за позовною заявою ОСОБА_1 до Закритого акціонерного товариства „Донбасмеханомонтаж” про стягнення заборгованості по виплаті заробітної плати, -

В С Т А Н О В И В:

Позивачка звернулась до суду з позовом до Закритого акціонерного товариства „Донбасмеханомонтаж” про стягнення заборгованості по виплаті заробітної плати. В обґрунтування заявлених вимог позивачка посилається на те, що 1 листопада 1999 року вона була прийнята на посаду сторожа в ЗАТ „Донбасмеханомонтаж”. 30 жовтня 2008 року вона звільнилася з місця роботи за особистим бажанням. На день звільнення з місця роботи підприємство заборгувало їй заробітну плату за серпень, вересень та жовтень 2008 року, а саме 1648,32 грн. До теперішнього часу відповідач не сплатив заборгованість по заробітній платі. На цій підставі вона звертається до суду із вимогами про стягнення з відповідача заборгованості по виплаті заробітної плати.

У судовому засіданні позивачка підтримала у повному обсязі заявлені нею вимоги, дала пояснення, аналогічні викладеним у позовній заяві, просила задовольнити позов.

Представник відповідача у судове засідання не з'явився, про причини неявки суд не повідомив, про місце та час слухання справи був повідомлений своєчасно та належним чином.

Зі згоди позивача суд ухвалює рішення при заочному розгляді справи, що відповідає положенням ст. 224 ЦПК України, згідно з якими у разі неявки в судове засідання відповідача, який був належним чином повідомлений і від якого не надійшло повідомлення про причини неявки, суд може ухвалити заочне рішення на підставі наявних у справі доказів.

Заслухавши пояснення позивачки, дослідивши матеріали справи, суд вважає, що позов підлягає задоволенню з наступних підстав.

Згідно копії трудової книжки ОСОБА_1 вона була прийнята на роботу 1 листопада 1999 року на посаду сторожа в ЗАТ „Донбасмеханомонтаж”.

Згідно копії приказу № 97 від 30 жовтня 2008 року ОСОБА_1. була звільнена з роботи в ЗАТ „Донбасмеханомонтаж” з посади сторожа за особистим бажанням.

Згідно довідки ЗАТ „Донбасмеханомонтаж” від 17 листопада 2008 року підприємство заборгувало ОСОБА_1 заробітну плату за серпень, вересень та жовтень 2008 року, що становить у грошовому еквіваленті загальну суму - 1648,32 грн.

Згідно ст. 115 Кодексу законів про працю України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів. У разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні.

Згідно ст. 116 Кодексу законів про працю України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Згідно ст. 117 Кодексу законів про працю України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. При наявності спору про розміри належних звільненому працівникові сум власник або уповноважений ним орган повинен сплатити зазначене в цій статті відшкодування в тому разі, коли спір вирішено на користь працівника. Якщо спір вирішено на користь працівника частково, то розмір відшкодування за час затримки визначає орган, який виносить рішення по суті спору.

Відповідно п. 20 Постанови Пленуму Верховного Суду України „Про практику застосування судами законодавства про оплату праці” № 13 від 24 грудня 1999 року суд, встановивши при розгляді справи про стягнення заробітної плати у зв'язку із затримкою розрахунку при звільненні, що працівникові не були виплачені належні йому від підприємства, установи, організації суми в день звільнення, коли ж він у цей день не був на роботі, - наступного дня після пред'явлення ним роботодавцеві вимог про розрахунок, суд на підставі ст. 117 КЗпП України стягує на користь працівника середній заробіток за весь період затримки розрахунку, а при непроведені його до розгляду справи - по день постановлення рішення по справі, якщо роботодавець не доведе відсутності в цьому своєї вини.

На підставі цього з відповідача підлягає стягненню на користь позивачки заборгованість по заробітній платі у розмірі 1648,32 грн.

Відповідно ст. 88 ЦПК України з відповідача підлягає стягненню в дохід держави судовий збір в сумі 51 грн. та витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи в сумі 30 грн.

На підставі ст. ст. 115, 116, 117 КЗпП України, Постанови Пленуму Верховного Суду України „Про практику застосування судами законодавства про оплату праці” від 24 грудня 1999 року, керуючись ст. ст. 10, 60, 88, 213-215, 224-226 ЦПК України, суд -

В И Р І Ш И В:

Позовну заяву ОСОБА_1 - задовольнити.

Стягнути з Закритого акціонерного товариства „Донбасмеханомонтаж”, юридична адреса: вул. Євпаторійська, буд. 8, місто Маріуполь, Донецька область, Україна, 87515, р/р 260084800080000 в ЗАТ „Донгорбанк” м. Донецька, ЄДРПОУ 01415393, МФО 334970, на користь ОСОБА_1, що мешкає в АДРЕСА_1, заборгованість по заробітній платі в сумі 1648,32 грн.

Стягнути з Закритого акціонерного товариства „Донбасмеханомонтаж” на користь держави судовий збір в сумі 51 грн., витрати на інформаційно-технічне забезпечення у сумі 30 грн.

Заочне рішення може бути переглянуто Орджонікідзевським районним судом міста Маріуполя Донецької області за письмовою заявою відповідача, поданою протягом десяти днів з дня отримання копії рішення.

Позивачем рішення суду може бути оскаржено до Апеляційного суду Донецької області протягом двадцяти днів з дня подачі заяви про апеляційне оскарження, яка має бути подана до Орджонікідзевського районного суду міста Маріуполя протягом десяти днів з дня проголошення рішення.

Суддя