Рішення № 4961414, 25.02.2009, Краматорський міський суд Донецької області

Справа № 2-2194-2009

РІШЕННЯ

 ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

25 лютого 2009 року Краматорський міський суд Донецької області в складі :

головуючого - судді  Бакуменко А.В.

при секретарі - Кісточка І.В.

Розглянувши у відкритому судовому засіданні у залі суду міста Краматорська цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Відкритого акціонерного товариства «Старокраматорський машинобудівний завод» про стягнення заробітної плати при звільненні з урахуванням компенсації, середнього заробітку за весь час затримки та моральної шкоди, -

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 звернулась до Краматорського міського суду Донецької області з позовом про стягнення заробітної плати при звільненні з урахуванням компенсації, середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку та моральної шкоди, обґрунтувавши свої вимоги тим, що у відповідності до наказу № 169 від 05.08.1968 року вона була прийнята на роботу до відповідача в якості інженера-технолого. 6 листопада 2008 року у відповідності до наказу № 242 її було звільнено з підприємства за власним бажанням в зв`язку з виходом на пенсію. При звільненні з нею не було проведено повний розрахунок Залишилась несплаченою заробітна платня за листопад в сумі 3369,01 грн., а також їй не сплатили одноразову виплату, як кадровому працівнику в сумі 150 грн. Діями відповідача їй спричинено моральну шкоду яку вона оцінює в 2000 грн. Просить суд стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі, одноразову виплату, середній заробіток за час затримки та моральну шкоду.

 В судове засідання позивачка не з`явилась, однак від неї є заява з котрої вбачається, що вона просить справу розглянути за її відсутності, та просить стягнути середній заробіток за час затримки та моральну шкоду.

Представник відповідача в судове засідання не з`явився, однак від нього є заява в котрій просить справу розглянути за їх відсутності , постановити рішення з урахуванням викладених заперечень.

 Суд, вивчивши матеріали справи набуває висновку, що позовні вимоги ОСОБА_1 підлягають частковому задоволенню, з наступних підстав.

З трудової книжки вбачається, що позивачка ОСОБА_1 з 5 серпня 1968 року по 6 листопада 2008 року працювала у відповідача.

Згідно до ст. 116 КЗпП України - при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.

На день розгляду справи, відповідач розрахувався з ОСОБА_1 по заробітній платі та допомозі, позивачка отримала гроші 9 лютого 2009 року.

Однак, у відповідності до ст.. 117 КЗпП України - в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір

підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

  Згідно до трудової книжки ОСОБА_1 звільнена 6 листопада 2008 року, наказ № 242.

Відповідно до довідки середньоденний заробіток ОСОБА_1 становить 73 грн.12 коп.

Відповідно до доповнення до колективного договору за № 36 від 13 серпня 2008 року, сумісних постанов правління товариства та комітету профсоюзу № 37 від 26.08.2008 року та № 38 від 1.09.2008 року, № 45 від 17,10.2008 року на підприємстві встановлено неповна робоча неділя з додатковим вихідним - п`ятницею. Наказом по товариству № 469 від 29.08.2008 року встановлена тривалість робочого дня - 4 години.

Згідно до встановленого графіку роботи на підприємстві, з моменту звільнення ОСОБА_1 до моменту отримання нею повного розрахунку пройшло 28 днів, однак робочі дні були не повні.

З 07.11.2008 року по 31.12.2008 року 4 годинний робочий день, а всього робочих 28 днів (112 годин), а з 1.01.2009 по 09.02.2009 року згідно графіку - нуль робочих годин.

Відповідно до розрахунку середньоденний заробіток за час затримки становить 838 грн.30 коп., компенсація за затримку 140 грн.79 коп., та індексація заробітної плати за листопад 31 грн.25 коп, а загалом - 1010 грн.45 коп.

 Статтею 237-1 КЗпП України передбачено відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику, а порядок відшкодування моральної шкоди передбачений ст. 23 ЦК України, згідно ч.3 якої розмір грошового відшкодування моральної шкоди визначається судом залежно від характеру правопорушення, глибини фізичних та душевних страждань, погіршення здібностей потерпілого або позбавлення його можливості їх реалізації, ступеня вини особи, яка завдала моральної шкоди, а також з урахуванням інших обставин, які мають істотне значення. При визначенні розміру відшкодування враховуються вимоги розумності і справедливості.

Визначаючи розмір грошового відшкодування моральної шкоди суд враховує характер правопорушення, глибину фізичних та душевних страждань позивача, ступень вини відповідачів, вимоги розумності і справедливості, а саме, ті обставини, що у судовому засіданні не знайшло свого підтвердження вчинення посадовими особами відповідача невиплати заробітної платні позивачці навмисно, суд вважає, що розмір відшкодування повинен становити 100 грн.

Відповідно до ст. 88 ЦПК України - якщо позивач на користь котрого винесено рішення звільнений від сплати судового збору, він стягується з відповідача на користь держави..

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 3,10,60,212,213,215 ЦПК України, ст.116, 117 КзпП України, суд

ВИРІШИВ

Позовні вимоги ОСОБА_1 -  задовільнити частково .

Стягнути з   Старокраматорського машинобудівного заводу з р\р 26009980120 УСБ, МФО 334486, код ЗКПО 05763642 на користь ОСОБА_1, що мешкає АДРЕСА_1

- середньоденний заробіток за час затримки заробітної плати в сумі - 838,30 грн. (вісімсот тридцять вісім грн..30 коп.);

- компенсацію за затримку виплати заробітної плати в сумі - 140 грн. 79 коп.;

- індексацію по заробіиттній платі за листопад в сумі - 31 грн.25 коп.

- моральну шкоду в сумі - 100 грн.

Стягнути з   Старокраматорського машинобудівного заводу з р\р 26009980120 УСБ, МФО 334486, код ЗКПО 05763642 на користь держави:

- судовий збір у розмірі 51 грн. на користь держави.

- витрати на інформаційно технічне забезпечення розгляду справи в сумі 30 грн.

 В іншій частині позовних вимог відмовити.

На рішення може бути внесено заяву про апеляційне оскарження до  Краматорського міського суду протягом десяти днів з дня проголошення рішення.

Апеляційна скарга на рішення суду подається через Краматорський міський суд Донецької області, до апеляційного суду Донецької області надсилається копія апеляційної скарги, протягом двадцяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження.

Рішення постановлене та підписано в нарадчий кімнаті в единому екземплярі.

Суддя

Краматорського міського суду А.В.Бакуменко