Постанова № 49595966, 17.06.2014, Суворовський районний суд м.Херсона

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

Справа №668/7689/14-п

Пров. №3/668/1378/14

17.06.2014 суддя Суворовського районного суду м. Херсона Валігурська Л.В. розглянувши адміністративні матеріали направлені Територіальною державною інспекцією з питань праці у Херсонській області відносно:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженки ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянки України, працюючої директором ТОВ «Компанія змащувальних матеріалів «СІОЛ», зареєстрованої та проживаючої за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3, ІПН: НОМЕР_1, в скоєнні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП,

В С Т А Н О В И В:

28.05.2014 року інспектором Територіальної державної інспекції з питань праці у Херсонській області складено протокол про адміністративне правопорушення № 21-01-04/121, з якого вбачається, що ОСОБА_1, перебуваючи на посаді директора ТОВ «Компанія змащувальних матеріалів «СІОЛ», яке фактично знаходиться за адресою: м. Херсон, пр. Сенявіна, 7 за період з 01.05.2013 по 23.05.2014 рр. вчинила адміністративне правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП, а саме:

- в порушення п. 7.1 «Інструкції про ведення трудових книжок» на підприємстві книга руху трудових книжок ведеться, але вона не прошнурована та не скріплена підписом керівника підприємства і печаткою;

- в порушення ст. 15 КЗпПУ та ч. 11 ст. 9 ЗУ «Про колективні договори» на підприємстві колективний договір не зареєстрований місцевими органами державної виконавчої влади;

- в порушення ст. 16 КЗпПУ та ч. 3 ст. 5 ЗУ «Про колективні договори» в колективному договорі встановлені умови, що погіршують порівняно з чинним законодавством становище працівників. Так, в розділі № 5 п. 5.8 колективного договору передбачено, що власник в разі простою підприємства не з вини працівника, може надавати працівникам відпустки без збереження заробітної плати, що суперечить вимогам ст. 113 КЗпПУ в диспозиції якої вказано, що час простою не з вини працівника оплачується з розрахунку не нижче двох третин тарифної сітки встановленої працівникові;

- в порушення ч. 5 ст. 79 КЗпПУ на підприємстві працівники письмово не повідомляються про дату початку відпустки не пізніше як за два тижні;

- в порушення ст. 116 КЗпПУ на підприємстві є випадки невиплати остаточного розрахунку звільненим працівникам у день звільнення, так ОСОБА_2 звільнено 28.04.2014 року, остаточний розрахунок виплачено 30.04.2014 року;

- в порушення ст. 117 КЗпПУ середній заробіток за весь час затримки остаточного розрахунку ОСОБА_2 виплачений не був.

В судовому засіданні ОСОБА_1 обставини, викладені у протоколі про адміністративне правопорушення підтвердила, вину визнала, щиро розкаялась. Пояснила, що виявлені правопорушення будуть усунуті.

Вина ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення № 21-01-04/121 від 28.05.2014, актом перевірки № 21-01-04/180, доданими до протоколу: копією колективного договору ТОВ «Компанія змащувальних матеріалів «СІОЛ» від 03.01.2012 року, копією книги обліку бланків трудових книжок і вкладишів до них.

Таким чином, в діях ОСОБА_1 вбачається склад адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, а саме: порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення.

Окрім цього, зі ОСОБА_1 в порядку ст. 283 КУпаП підлягає стягненню судовий збір.

Враховуючи характер вчиненого правопорушення, особу правопорушника, ступінь його вини, керуючись ст.33, 34, ч. 1 ст. 41, 283, 284 КУпАП, -

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 визнати винною у скоєнні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, накласти адміністративне стягнення у вигляді штрафу у розмірі - 510,00грн.

(р/р 31116106700002, ККД 21081100, МФО 852010, Код за ЕДРПУ 37959779, Отримувач: УДК у м. Херсоні, Банк: ГУДКУ по ХО).

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави судовий збір в сумі 36, 54 грн.

(р/р 31217206700005, ККД 22030001, МФО 852010, Код за ЕДРПУ 37959779, Отримувач: УДКСУ у м.Херсоні, Банк: ГУДКСУ у Херсонській області ).

Постанова суду може бути оскаржена до апеляційного суду Херсонської області через Суворовський районний суд м. Херсона протягом десяти діб з дня винесення постанови.

Строк предявлення постанови до виконання три місяці з моменту вступу в законну силу.

СуддяОСОБА_3