Постанова № 49537066, 10.07.2014, Волноваський районний суд Донецької області

Справа № 221/2610/14-п

Провадження № 3/221/757/2014

П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

10 липня 2014 року.Суддя Волноваського районного суду Донецької області Голуб Т.І. розглянувши адміністративний матеріал № 05-32-040/0030 у відношенні

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1 уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянина України, працюючого ФОП , зареєстрованого та мешкаю чого за адресою с. Хлібодарівка, вул. Врожайна, 25, Волноваського району , Донецької області, ідент. код № НОМЕР_1,

у скоєнні адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 41 ч.1 КпАП України.

ВСТАНОВИВ:

10.06.2014року при перевірці ОСОБА_1Ф, який працює ФОП було виявлено, що в трудових договорах укладених між ФОП ОСОБА_1 та найманими працівниками, а саме: ОСОБА_2І, яка прийнята на посаду продавця продовольчих та промислових виборів з окладом 350 грн., якій до трудової угоди, роботодавцем було здійснено зміни та доповнення по оплаті праці, п.3 і встановлено з 01.01.2014 року посадовий оклад у розмірі 1300 грн. До трудової угоди ОСОБА_3М ( оклад 1000 грн.) зміни по оплаті не проводились, як свідчить пояснення підприємця, у звязку з тим що вона знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до 3 років, із чого свідчить про не сформованість окладу кваліфікованому працівникові, що не відповідає вимогам укладеної Регіональної Угоди Роботодавцем не забезпечено достовірний облік виконуємої роботи працівниками Пасічник В, ОСОБА_1 Т та бухгалтерський облік витрат на оплату праці. Для перевірки також не надано документи , а саме табель обліку робочого часу та графік змінності роботи продавця ОСОБА_2 К, за період лютий травень 2014 року. В наданих табелях обліку робочого часу за 2013 рік встановлено, що роботодавець веде недостовірний обліку виконуємої продавцем роботи, заробітна плата працівникам виплачується менше двох разів на місяць, виплачується один раз, що є порушенням ст. 96, 115 КЗпП та ч.3 ст. 6, 24, ч.2 ст. 30 ЗУ « Про оплату праці».

Заслухавши особу, яка притягається до адміністративної відповідальності, ОСОБА_1Ф, який свою провину, у скоєнні правопорушення, передбачено ст. 41 ч.1 КпАП України визнав та дослідивши докази у їх сукупності, вважаю, що правопорушник ОСОБА_1Ф винний у порушенні вимог законодавства про працю та про охорону праці, тобто скоїв правопорушення, передбачене ст. 41 ч.1 КпАП України.

При призначенні адміністративного стягнення правопорушнику ОСОБА_1Ф, враховую обставини справи та його особу, що він до адміністративної відповідальності притягається вперше, працює та вважаю можливим застосувати до нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу.

Відповідно до ст. 4 Закону України « Про судовий збір» з ОСОБА_1Ф необхідно стягнути судовий збір в сумі 36, 54 грн. до спеціального фонду Державного Бюджету України.

Керуючись ст. 278 ч.1 п.2 КпАП України, суд

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 визнати винним за ст. 41 ч.1 КпАП України та призначити адміністративне стягнення у вигляду штрафу у розмірі 850 грн. в дохід держави на розрахунковий рахунок 31119106700179, МФО 834016, ОКПО 34686799, код доходу 21081100.

Стягнути з нього же на р/р 31213206700179 КОД ЄДРПОУ (суду): 02895840 КОД ЄДРПОУ (банку): 37980308 банк одержувача ГУДКСУ в Донецькій області МФО:834016, код класифікації і доходів бюджету: 22030001, судовий збір в сумі 36, 54 грн.

Постанова може бути оскаржена в Апеляційний суд Донецької області через Волноваський районний суд протягом 10 днів з дня винесення постанови, або в порядку ст. 294 КпАП України та може бути предявлена до виконання протягом 3 - х місяців, до 10.10.2014 року.

Суддя Волноваського

районного судуОСОБА_4І