Постанова № 49536432, 09.09.2013, Волноваський районний суд Донецької області

221/4327/13-п

3/221/1118/2013

П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

09 вересня 2013 року. Суддя Волноваського районного суду Донецької області Голуб Т.І. розглянувши адміністративний матеріал № 05-32-040/0040 у відношенні

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженки ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянки України, працюючої директором ТОВ Екоснек, зареєстрованої та проживаючої за адресою ІНФОРМАЦІЯ_3, ідент. код № НОМЕР_1

у скоєнні адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 41 ч.1 КпАП України.

ВСТАНОВИВ:

02, 05 серпня 2013 року при перевірці ОСОБА_1О, яка працює директором ТОВ Екоснек було виявлено, що до трудових книжок ОСОБА_2М, ОСОБА_3В, ОСОБА_4С, ОСОБА_5О, трудові книжки яких заповнено вперше, в другій частині трудової книжки у розділі Сведения о работе ст. 33-35 не заповнено російською мовою та не виконано запис про прийом на роботу, у трудовій книжці ОСОБА_6М, відсутній підпис особи, відповідальної за видачу трудової книжки та відсутні печатка товариства, книга обліку і руху трудових книжок і вкладишів до них на товаристві заведена інспектором з кадрів, однак на дату перевірки із працюючих працівників у книзі зареєстровано лише три трудових книжки, не пронумерована та не прошита книга обліку і руху трудових книжок та вкладок, трудовий договір укладений на невизначений строк з менеджером по збуту ОСОБА_7О та оператора лінії по виробництву харчових продуктів було розірвано на наявності письмової заяви працівника, однак заява була надана працівникам за два тижні, а не у день звільнення. На бухгалтера ОСОБА_8О покладено вести виконання обовязків інспектора відділу кадрів за суміщенням посад без будь-яких доплат, черговість надання щорічної відпустки на товаристві визначено графіком щорічних відпусток на 2013 рік, затвердженим директором, однак не погоджено представником від трудового колективу та не доведено до відома всіх працівників, що є порушенням вимог Інструкції Про проведення трудових книжок на підприємствах, в установах та організаціях , ст. 15, 16, 38,79 КЗ пП України, ст. 5 ЗУ Про колдоговори та угоди.

ОСОБА_1О до суду не зявилась, належним чином була повідомлена про час та місце слухання справи, причину неявки суду не повідомила.

Дослідивши докази у їх сукупності, вважаю, що правопорушник ОСОБА_1О винна у порушенні вимог законодавства про працю та про охорону праці, тобто скоїла правопорушення, передбачене ст. 41 ч.1 КпАП України.

При призначенні адміністративного стягнення правопорушнику ОСОБА_1О враховую обставини справи та її особу, що вона до адміністративної відповідальності притягається вперше, працює та вважаю можливим застосувати до неї адміністративне стягнення у вигляді штрафу.

Керуючись ст. 278 ч.1 п.2 КпАП України, суд

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 визнати винною за ст. 41 ч.1 КпАП України та призначити адміністративне стягнення у вигляду штрафу у розмірі 1700 грн. в дохід держави на розрахунковий рахунок 31119106700179, МФО 834016, ОКПО 34686799, код доходу 210811.

Постанова може бути оскаржена в Апеляційний суд Донецької області через Волноваський районний суд протягом 10 днів з дня винесення постанови, або в порядку ст. 294 КпАП України та може бути предявлена до виконання протягом 3 - х місяців, до 09.12.2013 року.

Суддя Волноваського

районного суду ОСОБА_9І