Постанова № 49410254, 11.11.2013, Прилуцький міськрайонний суд Чернігівської області

Провадження № 3/742/1898/13

Єдиний унікальний № 742/5648/13-п

Постанова

Іменем України

11 листопада 2013 року м.Прилуки

Прилуцький міськрайонний суд Чернігівської області в складі головуючого судді Бездідько В.М., при секретарі: Карпенко В.О., розглянувши у відкритому судовому засіданні матеріали, які надійшли від Територіальної державної інспекції праці у Чернігівській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянку України, працюючу головним бухгалтером ДП «Прилуцьке лісове господарство», проживаючу за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2, ідентифікаційний код НОМЕР_1, паспортні дані НК 714475, виданий 29.10.1999 року Прилуцьким МВ УМВС України в Чернігівській області,

за ч.1. ст.41 КУпАП,-

В С Т А Н О В И В:

28.10.2013 року при перевірці ДП Прилуцьке лісове господарство» виявлено порушення трудового законодавства, а саме виплата заробітної плати нараховувалась та виплачувалась не в строки указані в колективному договорі, головним бухгалтером не контролюється нарахування заробітної плати в строки, а саме п. 5.26. колективного договору передбаченого здійснювати виплати заробітної плати регулярно в робочі дні аванс 22 числа та остаточні виплати 07 числа, чим порушено ч. 1 ст. 115 КЗпП України; розмір заробітної плати за першу половину місяця становить менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника, а саме аванс на підприємстві не нараховується головним бухгалтером та також не контролюється його нарахування як посадовою собою відповідно до своєї компетенції покладеної на головного бухгалтера, чим порушено ч. 3 ст. 115 КЗпП України; заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки не нараховується та не виплачується за три дні до початку відпустки, чи порушено ч. 4 ст. 115 КЗпП України; при звільненні працівника виплата всіх сум, що належить йому від підприємства, установи, організації не проводиться в день звільнення, чим порушено ст.116 КЗпП України, чим ОСОБА_1 вчинила адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 КУпАП, тобто порушення вимог законодавства про працю та про охорону праці.

В судовому засіданні правопорушниця визнала себе винною та підтвердила вище наведені обставини.

Вина ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення, передбаченого ч. 1 ст.41 КУпАП підтверджується протоколом № 25-03-12/1229-1068, особистими поясненням та іншими матеріалами справи.

Вислухавши пояснення порушниці, дослідивши матеріали справи суд вважає, що в його діях вбачаються ознаки адміністративного правопорушення, а саме: порушення вимог законодавства про прцю та про охорону праці.

Однак, враховуючи малозначність вчиненого адміністративного правопорушення та те, що тяжких наслідків від вчиненого порушення не настало, беручи до уваги той факт, що порушниця вперше притягується до адміністративної відповідальності, щиро розкаюється у вчиненому, суд вважає можливим застосувати покарання менше, ніж передбачено санкцією відповідної статті, звільнивши порушника від відповідальності за ст. 41 ч. 1 КУпАП, обмежившись усним зауваженням.

Керуючись ст.ст.22, ст. 41 ч. 1, 221 КпАП України, суд

ПОСТАНОВИВ:

Застосувати до ОСОБА_1 усне зауваження, а справу провадженням в суді З А К Р И Т И.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір на користь держави у сумі 34 грн. 41 коп. (призначення платежу "судовий збір", код ЄДРПОУ суду - 26543620, пункт 5, д/р 31218206700006, отримувач коштів - УДКС (м.Прилуки) 22030001, код ЄДРПОУ отримувача - 37984681, банк отримувача - ГУДКСУ у Чернігівській області, м.Чернігів, МФО - 853592).

Постанова суду може бути оскаржена протягом 10 днів з дня її винесення до апеляційного суду Чернігівської області через Прилуцький міськрайонний суд.

Суддя