Постанова № 49410252, 06.11.2013, Прилуцький міськрайонний суд Чернігівської області

Провадження № 3/742/1876/13

Єдиний унікальний № 742/5561/13-п

Постанова

Іменем України

06 листопада 2013 року м. Прилуки

Прилуцький міськрайонний суд Чернігівської області в складі головуючого судді Бездідько В.М., при секретарі: Карпенко В.О., розглянувши у відкритому судовому засіданні матеріали, які надійшли від Територіальної державної інспекції праці у Чернігівській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянку України, працюючу головою Правління Прилуцької колективно-виробничо-торгової фабрики головних уборів «Корона», проживаючу за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2, ідентифікаційний код НОМЕР_1, паспортні дані НК 182947, виданий 23.10.1996 року Прилуцьким МВ УМВС України в Чернігівській області,

за ч.1. ст.41 КУпАП,-

В С Т А Н О В И В:

22.10.2013 року при перевірці Прилуцької колективно-виробничо-торгової фабрики головних уборів «Корона» виявлено порушення трудового законодавства, а саме на підприємстві комісія із соціального страхування не розглядає листки непрацездатності на протязі 10 днів після їх надходження, а накопичує їх за місяць та одноразово на місяць приймає відповідне рішення, що є недотриманням норми ст. 52 ЗУ № 2240, як наслідок порядок роботи комісії із соціального страхування не дотримується, що є порушенням ч. 3 ст. 50 ЗУ №2240. Відповідно до п. 3.2 укладеного колективного договору, для охоронної служби підприємства встановлено тривалість робочої зміни 12 годин, однак мається безпідставна зміна істотних умов праці зменшення на 6 робочих годин на протязі однієї зміни, тобто, проводиться зміна режиму роботи без письмового попередження працівників за два місяці, що є порушенням ч. 3 ст. 32 КЗпП України, як наслідок не забезпечено достовірний облік виконуваної працівником роботи та бухгалтерський облік витрат на оплату праці та є недотримання ст. 30 ЗУ Про оплату праці». Вказане унеможливлює в подальшому нарахувати та виплатити працівникам за роботу у понаднормовий час у подвійному розмірі та тягне за собою порушення ст. 106 КЗпП України. Існуюче порушення ч. 3 ст. 32 КЗпП України потягло за собою порушення ст. 58 КЗпП України при змінних роботах працівники охорони чергуються в змінах нерівномірно (по 6 один у зміні або 12 годин). Не надається перерва для відпочинку і харчування тривалістю не більше двох годин, внаслідок чого працівники не мають можливості використовувати час перерви на свій розсуд, що є порушенням ч. 1,3 ст. 66 КЗпП України, чим ОСОБА_1 вчинила адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 КУпАП, тобто порушення вимог законодавства про працю та про охорону праці.

В судовому засіданні правопорушниця визнала себе винною та підтвердила вище наведені обставини.

Вина ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення, передбаченого ч. 1 ст.41 КУпАП підтверджується протоколом № 25-03-01/1041, особистими поясненням та іншими матеріалами справи.

Дослідивши матеріали справи, враховуючи особу правопорушника, її ставлення до скоєного, суд вважає за необхідне ОСОБА_1 визнати винною у вчиненні адміністративного правопорушення передбаченого ст. 41 ч. 1 КУпАП та застосувати адміністративне стягнення у виді штрафу.

На підставі викладеного, керуючись ст. 283-285 КУпАП, -

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 визнати винною у вчиненні правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП та застосувати адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі 510 (пятсот десять ) гривень на користь держави.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір на користь держави у сумі 34 грн. 41 коп. (призначення платежу "судовий збір", код ЄДРПОУ суду - 26543620, пункт 5, д/р 31218206700006, отримувач коштів - УДКС (м.Прилуки) 22030001, код ЄДРПОУ отримувача - 37984681, банк отримувача - ГУДКСУ у Чернігівській області, м.Чернігів, МФО - 853592).

Постанова може бути оскаржена протягом десяти днів з дня її винесення до апеляційного суду Чернігівської області через Прилуцький міськрайонний суд Чернігівської області.

Суддя: