Постанова № 49354379, 08.04.2014, Волноваський районний суд Донецької області

221/1208/14-п

3/221/405/2014

Волноваський районний суд Донецької області

П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

08 квітня 2014 рокум. Волноваха

Суддя Волноваського районного суду Донецької області Аксьоненко В.І. розглянувши матеріали, які надійшли від державної інспекції України з питань праці ТДІТ у Донецькій області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженки ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянки України, працюючої головою СФГ «Практика», яка проживає в ІНФОРМАЦІЯ_3, НОМЕР_1, ІНПП-3040714783, у вчиненні адміністративного правопорушення передбаченого частиною 1 статті 41 Кодексу України про адміністративне правопорушення (далі КУпАП), -

В С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 працюючи головою СФГ «Практика», розташованого в м. Волноваха Волноваського району по вул. Пархоменко, 19/9 порушила чинне законодавство про працю, а саме: на товаристві не укладено колективний договір, станом на час проведення перевірки 17.03.14р. встановлено, що виплата заробітної плати працівникам за лютий 2014 року не проводилась, з 2012-2014р. за відомостями по нарахуванню працівникам та із поданих графіків щорічних відпусток, встановлено що жодному працівниці не надавались щорічні відпустки повної тривалості протягом двох років підряд, у відомостях по нарахуванню зарплатита штатного розпису станом на 01.12.2013р. та на 01.02.2014р.не сформовані посадові окладів кваліфікованим працівникам з урахуванням міжкваліфікаційню співвідношень розмірів ставок, що не відповідає вимогам укладеної Регіональної Угоди між Донецькою облдержадміністрацією, профспілковими об'єднаннями Донецької області та Донецькою обласною організацією роботодавців на 2012 рік, яка діє на території Донецької області, станом на 05.03.14р. оклади працівникам не відповідаюті вимогам чинного законодавства, також ОСОБА_1 допустила зміну істотних умов оплати праці у бік погіршення та про зміну істотних умов праці- розміру оплати праці режиму роботи, встановлення неповного робочого часу- працівники не були повідомлені за два місяця. В господарстві відсутні Правила внутрішнього трудового розпорядку працівників, не визначено час початку та закінчення робочої зміни, не визначено вихідні дні, не забезпечено достовірний облік виконуваної працівником роботи та не ведеться достовірний облік виконаної роботи охоронцем ОСОБА_2. До того ж при прийомі на роботу, працівники не проходять медичні огляди, медичні довідки відсутні, та інші порушення, чим порушила вимоги частини 1 статті 11, статтю 29, частину 5 статті 80, частину 4 статті 97, частини 1,2 статті 115, частину 2 статті 50 та інші статті КЗпП, частину 3 статті 6, статтю 24 Закону України «Про оплату праці», статтю 2 Закону України «Про колдоговір та угоди» та скоїв адміністративне правопорушення передбачене частиною 1 статті 41 КУпАП.

ОСОБА_1 викликалася судовою повісткою, однак в судове засідання не зявилася, про причини неявки не повідомила, із заявою про не розгляд справи у її відсутність не звертався, у звязку з чим справа слухалась відповідно статті 268 КпАП України у її відсутність.

Перевіривши матеріали справи, вважаю, що провина ОСОБА_1 доказана в повному обсязі, а її дії правильно кваліфіковані за частиною 1 статті 41 КУпАП.

Згідно частини 1 статті 41 КУпАП адміністративна відповідальність настає у разі порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інших порушень вимог законодавства про працю.

Згідно наказу № 1 з 23.09.2011 року ОСОБА_3 приступила до обовязків голови СФХ «Практика».

Факт скоєння адміністративного правопорушення підтверджений протоколом про адміністративне правопорушення № 05-32-040/0012 від 14.03.2014 року, штатним розкладом товариства з 01.12.2013 рік, графіком відпусток на 2014 рік, табелем обліку робочого часу за січень 2014 року, грудень 2013 року, наказом №8-л від 02.09.2013 року, №7-л від 02.09.2013 року.

У відповідності до статті 23 КУпАП, адміністративні стягнення є мірою відповідальності і застосовуються з метою виховання особи, яка вчинила адміністративне правопорушення, в дусі додержання законів України, поваги до правил співжиття, а також запобіганню вчинення нових правопорушень, як самим правопорушником, так і іншими особами.

Згідно статті 33 КУпАП при накладенні адміністративного стягнення враховується характер вчиненого правопорушення, особу правопорушника, ступінь його вини, майновий стан, обставини, що пом'якшують і обтяжують відповідальність.

Обставин, що пом'якшують відповідальність за вчинення адміністративного правопорушення у відповідності до статті 34 КУпАП, в судовому засіданні не встановлено.

Обтяжуючих відповідальність обставин у відповідності до статті 35 КУпАП в судовому засіданні також не встановлено.

Оскільки вказані вище факти його вини є переконливими, достатніми, відповідають фактичним обставинам справи та знайшли своє підтвердження в доказах, які містяться в матеріалах справи, що були повно досліджені в ході судового засідання, також враховуючи характер вчиненого правопорушення, особу правопорушника, ступінь її вини, обставини, вважаю необхідним накласти на неї адміністративне стягнення у вигляді штрафу.

Керуючись частиною 1 статті 41, статтями 221, 283, 284 КУпАП, -

П О С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 визнати винною у скоєнні правопорушення, передбаченого частиною 1 статті 41 КУпАП та накласти на неї адміністративне стягнення у вигляді штрафу у дохід держави на р/р №31119106700179 ОКПО 34686799 МФО 834016 код доходу 21081100 отримувач Волноваська міська рада в сумі 850,00 грн

Стягнути з ОСОБА_1 на такий рахунок код ЄДРПОУ (суду) 02895840, розрахунковий рахунок № 31213206700179 Волноваське УК Волноваський район 22030001, код ЄДРПОУ (банку) 37980308, банк одержувача ГУДКСУ в Донецькій області, МФО 834016, код класифікації і доходів бюджету 22030001 (Державна судова адміністрація України, 050), судовий збір в сумі 36,54 грн.

Розяснити, що згідно статті 307 КУпАП штраф нею має бути сплачений не пізніш як через п'ятнадцять днів з дня вручення йому постанови про накладення штрафу, а в разі оскарження або опротестування такої постанови не пізніш як через п'ятнадцять днів з дня повідомлення про залишення скарги або протесту без задоволення.

У разі несплати штрафу в установлений законом строк постанова про адміністративне стягнення згідно із статтею 308 КУпАП буде надіслана для примусового виконання до відділу Державної виконавчої служби за місцем проживання порушника, роботи або за місцем знаходження його майна в порядку, встановленому законом.

У порядку примусового виконання постанови про стягнення штрафу за вчинення адміністративного правопорушення з правопорушника стягується: подвійний розмір штрафу, визначеного у відповідній статті цього Кодексу; витрати на облік зазначених правопорушень. Розмір витрат на облік правопорушень визначається Кабінетом Міністрів України.

Постанова може бути оскаржена протягом десяти днів з дня її винесення до апеляційного суду Донецької області, шляхом подання апеляційної скарги через Волноваський районний суд Донецької області. Також постанову може бути опротестовано прокурором відповідно до статті 290 КУпАП України протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Постанова може бути предявлена до виконання протягом трьох місяців з моменту її винесення, до 08.07.2014 року.

Суддя: В.І. Аксьоненко