Рішення № 4912267, 20.02.2009, Краматорський міський суд Донецької області

Справа № 2-2392/2009 р.

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

20 лютого 2009 року місто Краматорськ

Краматорський міський суд Донецької області

 у складі: головуючого судді Карпенко О.М.

при секретарі Аксеніної В.М.

за участю позивача ОСОБА_1

представника відповідача Червоної А.В.

розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до відкритого акціонерко товариства «Старокраматорський машинобудівний завод» про стягнення заборгованості по заробітній платі, компенсацію за затримку виплати заробітної плати, а також моральну шкоду, -

ВСТАНОВИВ:

23.01.2009 року позивач ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до відкритого акціонерко товариства «Старокраматорський машинобудівний завод» про стягнення заборгованості по заробітній платі, компенсацію за затримку виплати заробітної плати, а також стягнення моральної шкоди.

Позивач у судовому засідання суду пояснив, що відповідно до наказу № 437 від 04.12.2006 р. він був прийнятий на роботу до відповідача як слюсар-інстументальщік 3 розряду, де і працює до теперішнього часу. За листопада та грудень 2008 року відповідач не виплатив заробітну плату у сумі 3136 грн. 90 коп. Але 03.02.2009 року відповідач виплатив частково заробітну плату за листопад 2008 року у сумі 514,79 грн., 05.02.2009 року виплатив 699,92 грн. заробітну плату за листопад 2008 року, тобто відповідач повністю розрахувався по заборгованості по заробітній платі за листопад 2008 року. У результаті невиплати відповідачем заборгованості по заробітній платі за грудень, були порушені його права, що поставило його у важке матеріальне становище й привело до моральних страждань. Не виплата заборгованості по зарплаті зажадало йому додаткових зусиль для організації життя. Дані обставини заподіяли йому моральні страждання. Заподіяну йому моральну шкода він оцінює у 1000 грн., та просить задовольнити заявлені позовні вимоги.

Представник відповідача у судовому засіданні просила позов задовольнити частково та пояснила, що дійсно підприємство у листопаді та грудні 2008 року не виплачувало заробітну плату позивачу за відсутності коштів. Заробітну плату позивачу за листопад 2008 року було сплачено двома платежами:

1 03.02.2009 року-в розмірі 514,79 грн.;

2 05.02.2009 року - в розмірі 699,92 грн.

 Вона не заперечує проти задоволення позову в частині виплати заробітної плати за грудень 2008 року, компенсації за несвоєчасно виплачену заробітну плату в розмірі 96,44 грн. та моральний позов просить задовольнити у сумі 50 грн.

У судовому засіданні встановлено, що наказом № 437 від 04.12.2006 року позивач був прийнятий слюсарем - інструментальником в ЗАТ «Старокраматорський машинобудівний завод» з 05.12.2006 р. /а.с. 6/.

Згідно п.п. 1.10, 1.15 розділу 5 Колективного договору на 2007-2008 роки між Правлінням ВАТ "СКМЗ" та трудовим колективом в особі профспілкового комітету товариства, відповідач зобов'язаний здійснювати виплату заробітної плати 2 рази на місяць - 15-го та 30-го числа. А в разі несвоєчасної виплати заробітної плати відповідач зобов'язаний також компенсувати її відповідно до Закону України "Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх сплати". /а.с. /

Згідно копії з платіжної відомості № 5 від 03.02.2009 року позивач одержав частину заробітної плати за листопад 2008 року в сумі 514,79 грн. /а.с. /

Згідно копії з платіжної відомості № 108 від 05.02.2009 року позивач одержав частину заробітної плати за листопад 2008 року в сумі 699,92 грн. /а.с. /

Згідно довідки від 17.02.2009 року, станом на 19.02.2009р, сума заборгованості по заробітній платі ОСОБА_1 за грудень 2008 року складає 1922,19 грн., компенсація за несвоєчасну виплачену заробітну плату:

 за листопад 2008 р. складає - 50,76 грн.;

за грудень 2008 р. складає - 45,69 грн;

всього сума компенсації - 96,44 грн. /а.с.

Заслухавши позивача, відповідача, проаналізувавши зібрані у справі докази, суд вважає, що позов підлягає задоволенню частково.

Правовідносини по даному позову регулюються Кодексом законів про працю.

Згідно до ст.115 КЗпП України, заробітна плата виплачується працівниками регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.

Згідно ст. 34 "Закону України "Про оплату праці", компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку із порушенням строків її виплати провадиться відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги у порядку, встановленому чинним законодавством.

Згідно ст. 1 Закону України "Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати", підприємства, установи і організації всіх форм власності та господарювання здійснюють компенсацію громадянам втрати частину доходів у випадку порушення встановлених строків їх виплати.

Згідно ст. 2 Закону України "Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати", компенсація громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати провадиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати доходів.

Згідно до ст.237-1 КЗпП України відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.

Враховуючи, що у судовому засіданні встановлено, що відповідач порушив строки виплати заробітної плати позивачеві за період з листопада 2008 по грудень 2008 року, у зв'язку з чим виникла заборгованість у сумі 3136,90 грн, але відповідач розрахувався з позивачем за листопад 2008р, та позивачеві в лютому 2009р. двома платежами було сплачено заробітну плату у розмірі 1214,70 грн.. Суд дійшов до висновку, що відповідачем порушені вимоги ст. 115 КЗпП України, тобто заробітна плата була не виплачена позивачеві у строки, встановлені колективним договором.

Суд дійшов до висновку, що з відповідача на користь позивача необхідно стягнути заробітну плату за грудень 2008 р. у розмірі 1922,19 грн, компенсацію за несвоєчасно виплачену заробітну плату за листопад 2008 року - 50,76 грн, за грудень 2008 р. - 45,68 грн., а всього 2018( дві тисячі вісімнадцять) грн. ,63 коп. .

Відповідно до ст. 237-1 КЗпП України відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль, для організації свого життя.

Позивач попросив суд стягнути з відповідача на його користь суму моральної шкоди у розмірі 1000грн.

Враховуючи, що, відповідач мав заборгованість по заробітній платі перед позивачем, враховуючи характер та обсяг страждань, яких зазнав позивач, характер немайнових втрат, їх тривалість, факт відновлення судом порушених прав позивача, виходячи з засад розумності, виваженості та справедливості, моральні страждання позивача суд оцінює у 150,00 грн.

Враховуючи диспозицію ст. 60 ЦПК України про те, що кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, суд вважає, що позов ОСОБА_1 підлягає частковому задоволенню і з відповідача на її користь необхідно стягнути:

- заробітну плату за грудень 2008 р у сумі 1922,19 грн.

- компенсацію за несвоєчасність виплати заробітної плати за листопад 2008 р. у сумі 50,76грн. ,

- компенсацію за несвоєчасність виплати заробітної плати за грудень 2008 р. у сумі 45,68грн.

- відшкодування моральної шкоди у розмірі - 100,00 грн, а всього - 2118грн., 63 коп.

Розглядаючи питання про розподіл судових витрат, згідно зі ст.88 ЦПК України, суд дійшов до висновку, що з відповідача на користь Держави необхідно стягнути витрати на інформаційно технічне забезпечення у сумі 30 грн., та судовий збір у сумі 51грн.00коп.+8грн.50 коп=59грн.50 коп.

Керуючись ст.ст.10, 60, 212-214,215 ЦПК України, ст. ст. 115, 237-1 КЗпП України, суд,

ВИРІШИВ:

Позовні вимоги ОСОБА_1 до відкритого акціонерко товариства «Старокраматорський машинобудівний завод» про стягнення заборгованості по заробітній платі, компенсацію за затримку виплати заробітної плати, а також моральну шкоду задовольнити частково.

Стягнути з ВАТ «Старокраматорський машинобудівельний завод»/Код ЗКПО 05763642,р/р 26009980120 УСБ/ на користь ОСОБА_1 :

- заробітну плату за грудень 2008 р у сумі 1922,19 грн.

- компенсацію за несвоєчасність виплати заробітної плати за листопад 2008 р. у сумі 50,76грн. ,

- компенсацію за несвоєчасність виплати заробітної плати за грудень 2008 р. у сумі 45,68 грн.,

- відшкодування моральної шкоди у розмірі - 100,00 грн,

а всього - 2118 (дві тисячі сто вісімнадцять)грн., 63 коп.

Стягнути з ВАТ « Старокраматорський машинобудівельний завод» на користь держави судовий збір у сумі 59 грн. 50 коп., та витрати на інформаційно технічне забезпечення у сумі 30 грн.

В іншій частині позову відмовити.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку на подання заяви про апеляційне оскарження, якщо заяву про апеляційне оскарження не буде подано.

Рішення може бути оскаржено до Апеляційного суду Донецької області через суд м. Краматорська шляхом подачі заяви про апеляційне оскарження протягом десяти днів від дня його проголошення. Апеляційна скарга подається протягом двадцяти днів через суд м. Краматорська.

Суддя

Рішення ухвалене в нарадчий кімнаті та надруковане у єдиному примірнику.

Суддя.