Постанова № 49075716, 05.07.2012, Кам’янський районний суд Запорізької області (до 25.04.2025 - Куйбишевський районний суд Запорізької області)

Куйбишевський районний суд Запорізької області

смт. Куйбишево, вул. Леніна, 26а, 71001, (06147) 2-13-58

справа № 0813/712/2012

П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

про накладення адміністративного стягнення

05 липня 2012 року смт Куйбишеве

Суддя Куйбишевського районного суду Запорізької області Солодовніков Р.С., розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної державної інспекції з питань праці у Запорізькій області про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянина України, одруженого, працюючого директором ТОВ «Україна», проживаючого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3, зареєстрованого за тією же адресою,

за ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

В С Т А Н О В И В :

20 червня 2012 року перевіркою ТОВ Україна встановлено, що директор підприємства ОСОБА_1, під час виконання посадових обовязків, маючи організаційно - розпорядчі функції, порушив вимоги законодавства про працю України, та вчинив адміністративне правопорушення, яке встановлено актом перевірки № 08-23-0015/0333 від 20.06.2012 р., а саме:

-при встановленні розмірів посадових окладів, тарифних сіток товариство керувалось нормами змін до галузевої угоди між міністерством аграрної політики,та продовольства України, галузевими обєднаннями підприємств та профспілкою працівників агропромислового комплексу України на 2011-2013 р.р. від 01.03.2012 р. введення нових розмірів посадових окладів супроводжується наказами керівника. При встановленні розмірів посадових окладів працівникам із 01.01.2012 р. не враховано норми галузевої угоди від 01.03.2012р., а саме розмір посадових окладів становить менше законодавчо встановленим, для прикладу ОСОБА_2 - розмір посадового окладу -2050 грн. при нормі 3054 грн. з 01.01.2012 р.; ОСОБА_3 розмір посадового окладу 1900 грн., при нормі 2013 грн.; ОСОБА_4 розмір посадового окладу 1500 грн. при нормі 1763 грн., ОСОБА_5 розмір посадового окладу 2000 грн. при нормі 3054 грн., чим порушені вимоги ст. 97 КЗпПУ.

-заробітна плата у товаристві виплачується два рази на місяць: перша половина заробітної плати 23 числа, друга половина заробітної плати 7 числа наступного місяця, чим порушені вимоги ч.1 ст.115 КЗпПУ із змінами відповідно до Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо строків виплати заробітної плати від 23.09.2010р. №2559-VI;

-недодержання строків повного розрахунку працівників в день звільнення , для прикладу: ОСОБА_6 звільнено 03.05.2012р., розряхунок проведено 07.06.2012р.; ОСОБА_7 звільнено з 07.05.2012р., розрахунок проведено 07.06.2012р., (платіжна відомість від 07.06.2012р.,видатковий ордер №1333 від 07.06.2012р.), чим порушені вимоги ст.116 КЗпПУ;

-недодержання строків виплати заробітної плати до настання відпустки, наприклад: працівникам ОСОБА_8 надано щорічну відпустку з 01.05.2012 р., а оплату проведено 07.06.2012р., чим порушені вимоги ч.4 ст.115 КЗпПУ

Під час розгляду справи в суді ОСОБА_1 свою вину у вчиненому правопорушенні визнав повністю, пояснивши, що більшість порушень на сьогоднішній час усунуті. Обставини у справі не оспорює, щиро покаявся.

Крім того, винність ОСОБА_1 підтверджується зібраною, дослідженою у суді сукупністю доказів: протоколом про адміністративне правопорушення №08-23-0015/0223 від 20.06.2012 року (а.с.1-2), приписом №08-23-0015/0333 від 20.06.2012 року (а.с.3-4), актом перевірки №08-23-0015/0333 від 20.06.2012 року (а.с.5-6), штатним розписом (а.с.8-9), платіжною відомістю (а.с.12-14), витягом з наказу прийом-звільнення (а.с.15), особистими поясненнями ОСОБА_1 у протоколі про адміністративне правопорушення.

Суд прийшов до висновку, що дії ОСОБА_1 правильно кваліфіковані за ознаками правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП.

При накладенні адміністративного стягнення суд враховує характер правопорушення, вчиненого ОСОБА_1, його особу та ступінь вини, те що він працює, одружений, раніше не піддавався адміністративному стягненню за вчинення аналогічного правопорушення.

Щире каяття винного суд визнає обставиною, що помякшує відповідальність за адміністративне правопорушення.

Обставини, що обтяжує відповідальність ОСОБА_1 за адміністративне правопорушення, не встановлені.

За такої сукупності обставин у справі суд вважає за необхідне піддати ОСОБА_1 адміністративному стягненню у вигляді штрафу в розмірі, межі якого передбачені санкцією ч.1 ст. 41 КУпАП.

На підставі викладеного, керуючись ч.1 ст.41, ст.ст.283,284 КУпАП, суддя -

П О С Т А Н О В И В :

Визнати ОСОБА_1 винним у вчиненні правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, та накласти на нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 510 (пятсот десять) гривень на користь держави (рахунок №31113106700152 «Адміністративні штрафи та інші санкції», код виду платежу 21081100, одержувач: Державний бюджет Куйбишевського району Запорізької області, код ЄДРПОУ 37892243, банк отримувача: ГУ ДКСУ у Запорізькій області, МФО банку: 813015).

Розяснити ОСОБА_1, що згідно ст.307 КУпАП штраф ним має бути сплачений не пізніш як через п'ятнадцять днів з дня вручення йому постанови про накладення штрафу, а в разі оскарження або опротестування такої постанови не пізніш як через п'ятнадцять днів з дня повідомлення про залишення скарги або протесту без задоволення.

На підставі ч. 2 ст.308 КУпАП у разі несплати ОСОБА_1 штрафу протягом 15 днів з метою примусового виконання цієї постанови органами державної виконавчої служби стягнути з правопорушника подвійний розмір штрафу у сумі 1020 (одна тисяча двадцять) гривень.

Постанова може бути оскаржена або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови до апеляційного суду Запорізької області через суд першої інстанції Куйбишевський районний суд Запорізької області.

Суддя:Р.С.Солодовніков