Постанова № 49063725, 10.04.2014, Прилуцький міськрайонний суд Чернігівської області

Провадження № 3/742/402/14

Єдиний унікальний № 742/1412/14

Постанова

Іменем України

10 квітня 2014 року Прилуцький міськрайонний суд Чернігівської області в складі: головуючого-судді Циганка М. О., при секретарі Чміль С.І., розглянувши матеріали, що надійшли від територіальної державної інспекції з питань праці у Чернігівській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ІПН НОМЕР_1, мешканку смт.Ладан, Прилуцького району, вул. Миру, буд.19 А, кв.68, перебуваючої на посаді директора ТОВ «Удай», розташованого в м.Прилуки, вул.Перемоги, буд.183,-

за ч.1 ст. 41 КУпАП,-

встановив:

Територіальною державною інспекцією з питань праці у Чернігівській області при перевірці додержання законодавства про працю ТОВ «Удай», виявлені порушення, а саме:

напередодні святкових та неробочих днів тривалість робочого часу окремих працівників не була скорочена на одну годину, чим порушено ч. 1 ст. 53 КЗпП України;

власник або уповноважений ним орган письмово не повідомляє працівників про дату початку відпустки не пізніш як за два тижні, чим порушено вимоги ч.5 ст.79 КЗпП України;

доплата за суміщення професій (посад) або виконання обов»язків тимчасово відсутнього працівника не проводиться, чим порушено ст.105 КЗпП України;

оплата праці працівників за роботу у святкові і неробочі дні не проводиться у подвійному розмірі, чим порушено ст. 107 КЗпП України;

заробітна плата працівникам підприємства за весь час щорічної відпустки виплачується пізніше ніж за три дні до початку відпустки, чим порушено ч. 4 ст. 115 КЗпП України;

при звільненні працівникам виплата всіх сум, що належать їм від підприємства, не провадиться в день звільнення, чим порушено ч.1 ст. 116 КЗпП України;

працівники підприємства не ознайомлені під розписку в особовій картці з записами, що занесені до трудових книжок на підставі наказів (розпоряджень) про призначення на роботу та переведення, чим порушено п.2.5 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників.

У судовому засіданні ОСОБА_1 підтвердила зазначені вище обставини та свою вину у вчиненні адмінправопорушення за ч.1 ст. 41 КУпАП визнала повністю, яка також підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення № 25-03-011/0323-0311 від 27 березня 2014 року, актом перевірки № 25-03-011/0323 та особистими поясненнями правопорушниці.

За таких обставин, з урахуванням характеру вчиненого правопорушення, враховуючи особу правопорушника, її ставлення до скоєного та керуючись ч.1 ст.41, 221, 283-285 КУпАП, суд-

постановив:

ОСОБА_1 визнати винною у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП та застосувати до неї адмінстягнення у виді штрафу в розмірі 510 (пятсот десять) грн. на користь держави.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір на користь держави у сумі 36 грн. 54 коп. (призначення платежу "судовий збір", код ЄДРПОУ суду - 26543620, пункт 5, д/р 31218206700006, отримувач коштів - УДКС (м.Прилуки) 22030001, код ЄДРПОУ отримувача - 37984681, банк отримувача - ГУДКСУ у Чернігівській області, м.Чернігів, МФО - 853592).

В порядку примусового виконання постанови про стягнення штрафу за вчинення адміністративного правопорушення стягується подвійний розмір штрафу визначеного у постанові суду.

Постанова суду може бути оскаржена протягом десяти днів з дня її винесення до апеляційного суду Чернігівської області через Прилуцький міськрайонний суд Чернігівської області.

Суддя М.О.Циганко