Ухвала суду № 48875994, 12.01.2015, Господарський суд Івано-Франківської області

ГОСПОДАРСЬКИЙ СУД ІВАНО-ФРАНКІВСЬКОЇ ОБЛАСТІ

УХВАЛА

12 січня 2015 р. Справа № 909/1330/14

Господарський суд Івано-Франківської області у складі

судді Рочняк Олександри Вікторівни

при секретарі судового засідання Павлюк У. В.

розглянувши у відкритому судовому засіданні справу

за позовом: ОСОБА_1,

вул.Межева, 19, с.Крихівці, Івано-Франківська міська рада, 76493

до відповідача: Державного підприємства "Івано-Франківський котельно-зварювальний завод",

вул. Хриплинська, 11, м. Івано-Франківськ, 76002

про стягнення 4523 грн 74 коп невиплаченої заробітної плати та 149 грн компенсації заробітної плати у зв"язку з порушенням термінів її виплати

за участю представників сторін:

від позивача: не з"явився

від відповідача: ОСОБА_2- представник, (довіреність №Ю-734 від 14.11.14)

ВСТАНОВИВ: ОСОБА_1 звернулася до господарського суду Івано-Франківської області з позовом до державного підприємства "Івано-Франківський котельно-зварювальний завод" про стягнення 4523 грн 74 коп невиплаченої заробітної плати та 149 грн компенсації заробітної плати у зв'язку з порушенням термінів її виплати.

Ухвалою від 26.11.14 порушено провадження у справі та призначено її до розгляду на 09.12.14.

Ухвалою від 09.12.14 в порядку ст.77 ГПК України відкладено розгляд справи на 12.01.15.

Позивач в судове засідання не з'явився причин неявки суду не повідомив, хоча належним чином повідомлений про час, дату та місце розгляду справи.

Відповідач в судове засідання з'явився, проте вимоги суду не виконав.

З метою повного ї об'єктивного вирішення спору, суд вважає за необхідне, на підставі п.1, п.2 ч.1 ст.77 ГПК України, відкласти розгляд справи.

Керуючись п.1, п.2 ч.1, ст.77, ст. 86 Господарського процесуального кодексу України, суд

УХВАЛИВ:

відкласти розгляд справи на 22.01.15 о 10:00.

Засідання відбудеться у приміщенні господарського суду Івано-Франківської області за адресою: вул.Шевченка 16, поверх 1, кабінет/зал №3 .

Відповідачу надати суду:

- документально-обґрунтований відзив на позов;

- належним чином засвідчені копії наказів про прийняття на роботу та звільнення з роботи ОСОБА_1;

- довідку про середньомісячну заробітну плату ОСОБА_1.

Суддя Рочняк О.В.

Виготовлено в КП "Діловодство спеціалізованого суду"

______ ОСОБА_3 12.01.15