Рішення № 48863803, 20.08.2015, Оболонський районний суд міста Києва

20.08.2015 Справа № 756/6630/15-ц

Справа № 756/6630/15-ц

Провадження № 2/756/3756/15

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

06 серпня 2015 року Оболонський районний суд міста Києва в складі:

головуючого судді - Шумейко О.І.,

при секретарі - Алфьоровій С.В.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Києві цивільну справу за позовом Управління праці та соціального захисту населення Оболонської районної в місті Києві державної адміністрації, Київського міського центру по нарахуванню та здійсненню соціальних виплат до ОСОБА_1 про стягнення надміру виплаченої компенсації,

в с т а н о в и в:

У травні 2015 року позивачі звернулися до суду з адміністративним позовом до ОСОБА_1 про стягнення надміру виплаченої компенсації фізичним особам, які надають соціальні послуги.

Позовні вимоги обґрунтовані тим, що у березні 2008 року відповідач звернулася до управління з приводу отримання щомісячної державної компенсації фізичним особам, які надають соціальні послуги. Така компенсація відповідачу була призначена. За період з 01 червня 2011 року по 30 вересня 2014 року виникла переплата компенсації у сумі 5228,40 грн. у зв'язку з працевлаштуванням ОСОБА_1 в ТОВ «Група компаній «Рідна марка» з 01 червня 2011 року.

За таких обставин, позивач просить стягнути з ОСОБА_1 надміру виплачені кошти компенсації в сумі 5228,40 грн. на користь Київського міського центру по нарахуванню та здійсненню соціальних виплат.

Представник позивача у судовому засіданні підтримав позовні вимоги, просив суд задовольнити позов у повному обсязі.

Відповідач у судовому засіданні заперечувала проти задоволення позову, зазначила, що вона доглядала за своїм чоловіком, інвалідом першої групи, який потребував постійного стороннього догляду. Факт працевлаштування відповідач підтвердила, однак наголошувала, що вона фактично до роботи на підприємстві не приступила.

Заслухавши пояснення представника позивача, відповідача, дослідивши матеріали справи, оцінивши зібрані у справі докази, суд встановив наступне.

05 березня 2008 року відповідач ОСОБА_1 звернулася до УПСЗН Оболонської РДА із заявою про призначення компенсаційної виплати, погодилася надавати соціальні послуги ОСОБА_2, інваліду першої групи. (а.с. 6)

На підставі поданих документів відповідачу було призначено довічно щомісячну державну компенсацію як особі, яка надає соціальні послуги.

На адресу управління від Київського міського центру по нарахуванню та здійсненню соціальних виплат надійшов лист з проханням утримати переплату допомоги за надання соціальних послуг у сумі 5228,40 грн. за період з 01 червня 2011 року по 30 вересня 2014 року з ОСОБА_1 у зв'язку з працевлаштування останньої.

Згідно з індивідуальними відомостями Пенсійного фонду України ОСОБА_1 протягом вказаного періоду була працевлаштована у ТОВ «Група компаній «Рідна марка».

У відповідності до положень ст. 7 Закону України «Про соціальні послуги» фізичним особам, які надають соціальні послуги, призначаються і виплачуються компенсаційні виплати в порядку та розмірах, встановлених Кабінетом Міністрів України.

Постановою Кабінету Міністрів України від 29 квітня 2004 року № 558 «Про затвердження Порядку призначення і виплати компенсації фізичним особам, які надають соціальні послуги» непрацюючим фізичним особам, які постійно надають соціальні послуги громадянам похилого віку, інвалідам, дітям-інвалідам, хворим, які не здатні до самообслуговування і потребують постійної сторонньої допомоги (крім осіб, що обслуговуються соціальними службами), призначається щомісячна компенсаційна виплата.

Отже, однією із умов призначення та виплати компенсації є не працевлаштування особи під час надання соціальних послуг та отримання компенсації.

Зважаючи на встановлені обставини та наведені вимоги закону, відповідач під час отримання компенсаційної виплати працювала у ТОВ «Група компаній «Рідна марка», про такі обставини управління не повідомила, що спричинило надмірну виплату компенсації у сумі 5228,40 грн.

Посилання відповідача на те, що вона до роботи у товаристві не приступала, а лише отримувала заробітну плату, правового значення для вирішення даної справи не має.

За таких обставин, суд доходить висновку про наявність підстав для задоволення позову та вирішує стягнути з відповідача на користь позивача надміру виплачені кошти компенсації в сумі 5228,40 грн.

Відповідно до ст. 88 ЦПК України суд присуджує до стягнення з відповідача судовий збір у сумі 243,60 грн. в дохід держави.

Керуючись ст.ст.4, 10, 11, 60, 88, 209, 212, 213, 214, 215 ЦПК України, суд

в и р і ш и в:

Позов Управління праці та соціального захисту населення Оболонської районної в місті Києві державної адміністрації, Київського міського центру по нарахуванню та здійсненню соціальних виплат до ОСОБА_1 про стягнення надміру виплаченої компенсації - задовольнити.

Стягнути з ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, суму надміру виплаченої компенсації у розмірі 5228 (п'ять тисяч двісті двадцять вісім) гривень 40 копійок на рахунок Київського міського центру по нарахуванню та здійсненню соціальних виплат, адреса: м.Київ, пр-т Комарова, буд. 7, код організації 22886300, УДК в м. Києві, р/р 35415002054086, КФК 091205, МФО 820019.

Стягнути з ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, судовий збір у сумі 243 (двісті сорок три) гривні 60 0копійок в дохід держави.

Рішення суду може бути оскаржено в апеляційному порядку до апеляційного суду міста Києва через Оболонський районний суд міста Києва шляхом подання в 10-денний строк з дня проголошення рішення суду апеляційної скарги.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

Суддя О.І. Шумейко