Рішення № 48752449, 12.08.2015, Корюківський районний суд Чернігівської області

Справа № 736/990/15-ц

Номер провадження 2/736/260/15

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

12 серпня 2015 року м. Корюківка

Корюківський районний суд Чернігівської області у складі:

головуючого судді Корха О.І.,

при секретарі Александровій Н.Л., представника позивача - ОСОБА_1,

розглянувши у відкритому судовому засіданні у залі судових засідань суду у м. Корюківка цивільну справу за позовом представника позивача ОСОБА_1 і інтересах позивача ОСОБА_2 до Приватного сільськогосподарського підприємства "Червоний Маяк" про зобов'язання видачі довідок про роботу на підприємстві із зазначенням спеціальності, кваліфікації, посади, часу роботи, -

ВСТАНОВИВ:

Представник позивача звернувся до суду з позовом до ПСП " Червоний Маяк " про зобов'язання видачі уточнюючої довідки про зобов'язання видачі довідки про роботу на підприємстві із зазначенням спеціальності, кваліфікації, посади, часу роботи, зазначивши в обгрунтування своїх позовних вимог, що з 20 березня 1991 року позивач працювала повний робочий день дояркою в колгоспі «Червоний Маяк», після реорганізації продовжувала працювати повний робочий день дояркою в Сільськогосподарському виробничому кооперативі «Червоний Маяк» і на дату подання цього позову позивач працює дояркою в ПСП «Червоний Маяк».

Позивач вважала, що зайнятість дояркою дає їй право на отримання пенсії на пільгових умовах.

З метою реалізації конституційного права на соціальний захист встановлений законом (пенсію) і керуючись ст.49 КЗпП України, позивач звернулася до відповідача із усною заявою про видачу уточнюючої довідки про роботу на посадах, зайнятість на яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах.

На свою заяву позивач отримала усну відмову у видачі уточнюючої довідки із зазначенням у ній: періодів роботи дояркою з 20 березня 1991 року по 31 березня 2015 року, що зараховуються до спеціального стажу; професії або посади; характеру виконуваної роботи; розділу, підрозділу, пункту, найменування списків або їх номерів, куди включається цей період роботи; виконання встановлених норм обслуговування; первинних документів за час виконання роботи, на підставі яких видана зазначена довідка.

Право на отримання уточнюючих довідок регламентується ст.49 Кодексу законів про працю України, згідно якої власник або уповноважений ним орган зобов'язаний видати працівникові на його вимогу довідку про його роботу на підприємстві, в установі, організації із зазначенням спеціальності, кваліфікації, посади, часу роботи і розміру заробітної плати.

Відповідно до пунктів 1, 2 п.20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року №637, у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників.

У довідці має бути вказано: періоди роботи, що зараховуються до спеціального стажу; професія або посада; характер виконуваної роботи; розділ, підрозділ, пункт, найменування списків або їх номери, куди включається цей період роботи; первинні документи за час виконання роботи, на підставі яких видана зазначена довідка.

При цьому, додатково в довідці наводяться стосовно жінок, які працюють доярками (операторами машинного доїння) на підприємствах сільського господарства (в тому числі в колгоспах) - про виконання встановлених норм обслуговування.

Форма довідки наводиться у додатку №5 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній.

Тобто, уточнююча довідка надається підприємством у разі відсутності в трудовій книжці особи відомостей про стаж роботи, що визначають право на пенсію на пільгових умовах, яка підтверджує саме спеціальний стаж роботи та її характер, а не право особи на пільгову пенсію.

Статтею 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» зокрема встановлено, що на пільгових умовах мають право на пенсію за віком, незалежно від місця останньої роботи:

д) жінки, які працюють доярками (операторами машинного

доїння), свинарками-операторами в колгоспах, радгоспах, інших

підприємствах сільського господарства, - після досягнення 50 років

і при стажі зазначеної роботи не менше 20 років за умови виконання

встановлених норм обслуговування.

Норми обслуговування для цих цілей встановлюються в порядку,

що визначається Кабінетом Міністрів України.

Зазначена довідка потрібна для подальшого її подання відповідним органам Пенсійного фонду України, які в свою чергу визначать наявність у позивача підстав і права на пенсію на пільгових умовах.

Під час розгладу справи позивачем було подано уточнену позовну заяву в якій остаточні позовні вимоги позивача вказано такими: прозивач просить суд зобов'язати Приватне сільськогосподарське підприємство "Червоний Маяк" видати ОСОБА_2 уточнюючу довідку про характер та умови праці (за формою згідно додатку №5 до Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, про роботу повний робочий день за професією доярка в колгоспі «Червоний маяк» з 20 березня 1991 року по 17 березня 2000 року, в Сільськогосподарському виробничому кооперативі « Чевоний маяк» з 17 березня 2000 року по 31 січня 2001 року та в приватному сільськогосподарському підприємстві «Червоний маяк» з 01 лютого 2001 року по 31 березня 2015 року, в якій зазначити про виконання норм обслуговування та стаж роботи дояркою за період з 20 березня 1991 року по 31 березня 2015 року, який становить 24 ( двадцять чотири ) роки 11 днів.

Також позивач просить суд зобов'язати Приватне сільськогосподарське підприємство "Червоний Маяк" видати ОСОБА_2 довідку про стаж роботи дояркою (додаток до роз'яснення міністерства соціального забезпечення України 20.01.1992 №6).

Також позивач просить суд зобов'язати Приватне сільськогосподарське підприємство "Червоний маяк" видати ОСОБА_2 довідку про зарахування дояркою ПСП «Чевоний маяк» по переводу з Сільськогосподарського виробничого кооперативу «Чевоний маяк» згідно наказу від 01.02.2001 року та про те, що позивач ОСОБА_2 продовжує працювати по теперішній час.

Позивач в судове засідання не з'явилась, подано доручення про представлення її інтересів в суді її представником ОСОБА_1.

Представник позивача ОСОБА_1 в судовому засіданні пояснив, що остаточний позов позивача він підтримує та просить суд позов задовольнити, та стягнути з відповідача судові витрати по справі.

Представник відповідача ПСП «Червоний Маяк» в судове засідання 12.08.2015 року не з'явився, належним чином повідомлений про час та місце розгляду справи, про причини неявки до суду не повідомив.

Суд, дослідивши матеріали справи, приходить до висновку, що позовна заява підлягає задоволенню з наступних підстав.

Відповідно до ст.49 КЗпІІ України власник або уповноважений ним орган зобов'язаний видати працівникові на його вимогу довідку про його роботу на підприємстві, в установі, організації із зазначенням спеціальності, кваліфікації, посади, часу роботи і розміру заробітної плати.

Згідно ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» на пільгових умовах мають право на пенсію за віком, незалежно від місця останньої роботи б) працівники, зайняті повний робочий день на роботах із шкідливими і важкими умовами праці, - за списком N 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваним Кабінетом Міністрів України чоловіки - після досягнення 55 років і при стажі роботи не менше 25 років, з них не менше 12 років 6 місяців на зазначених роботах.

Статтею 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення» передбачено, що основним документом, який підтверджує стаж роботи, є трудова книжка.

Пунктом 10 Порядку застосування Списків № 1 і № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стаж роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 18 листопада 2005 року №383, визначено, що для підтвердження стажу роботи зі шкідливими і важкими умовами праці необхідно подати трудову книжку із оформленими належним чином записами про займану посаду і період виконуваної роботи, виписку із наказу по підприємству про проведення атестації на відповідному робочому місці та, у разі відсутності в трудовій книжці відомостей, що визначають право на пенсію на пільгових умовах, уточнюючу довідку, передбачену п.20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року № 637.

Відповідно до ч.ч.1, 2 п.20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року № 637, у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників (додаток №5 до даного Порядку).

У довідці має бути вказано: періоди роботи, що зараховуються до спеціального стажу; професія або посада; характер виконуваної роботи; розділ, підрозділ, пункт, найменування списків або їх номери, куди включається цей період роботи; первинні документи за час виконання роботи, на підставі яких видана зазначена довідка. При цьому, додатково у довідці наводяться стосовно жінок, які працюють доярками ( операторами машинного доїння) на підприємствах сільського господарства ( в тому числі в колгоспах) - про виконання встановлених норм обслуговування. Форма довідки наводиться у додатку №5 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній.

Тобто уточнююча довідка надається підприємством у разі відсутності в трудовій книжці особи відомостей про стаж роботи, що визначають право на пенсію на пільгових умовах, яка підтверджує саме спеціальний стаж роботи та її характер, а не право особи на пільгову пенсію. Дана довідка призначена для подальшого її надання особою, що оформлює пенсію, відповідним органам Пенсійного фонду України, які в свою чергу визначають наявність підстав і права особи на пенсію на пільгових умовах.

Статтею 13 Закону України «про пенсійне забезпечення» зокрема встановлено, що на пільгових умовах мають право на пенсію за віком, незалежно від місця роботи: д) жінки, які працюють доярками( операторами машинного доїння), свинарками-операторами в колгоспах, радгоспах, інших підприємствах сільського господарства, після досягнення 50 років і при стажі роботи не менше 20 років за умови виконання встановлених ном обслуговування. Норми обслуговування для цих цілей встановлюються в порядку, що визначається Кабінетом Міністрів України. Зазаначена довідка необхідна позивачці для подальшого її подання відповідним органам Пенсійного Фонду України, які в свою чергу визначать наявність у позивача підстав і права на пенсію на пільгових умовах.

Позивачка досягла 50 річного віку, згідно записів в її трудовій книжці вона працювала повний робочий день за професією доярка в колгоспі «Червоний маяк» з 20 березня 1991 року по 17 березня 2000 року, в Сільськогосподарському виробничому кооперативі « Чевоний маяк» з 17 березня 2000 року по 31 січня 2001 року та в приватному сільськогосподарському підприємстві «Червоний маяк» з 01 лютого 2001 року по 31 березня 2015 року. На даний час, тобто час розгляду справи, вона також продовжує працювати дояркою в приватному сільськогосподарському підприємстві «Червоний маяк». Позивачка згідно даних записів в її трудовій книжці, щороку виконувала встановлений мінімум вихододнів, тобто виконувала встановлені норми ослуговування. За вказаний період їй нараховувалася заробітна плата.

Відповідачем не надано до суду жодних заперечень чи будь-яких доказів, які б спростовували вказане.

Тому, суд вважає, що позовні вимоги про зобов'язання відповідача до видачі позивачці довідок підлягають до задоволення на підставі ст.49 КЗпП України.

Керуючись Порядком підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого Постановою КМУ № 637 від 12.08.1993р., ст.49 КЗпП України, ст.ст.10, 11, 60, 209, 212, 213, 214, 215, суд, -

в и р і ш и в:

Позов ОСОБА_1 в інтересах позивача ОСОБА_2 до Приватного сільськогосподарського підприємства "Червоний Маяк" про зобов'язання видачі довідок про роботу на підприємстві із зазначенням спеціальності, кваліфікації, посади, часу роботи- задовольнити повністю.

Зобов'язати Приватне сільськогосподарське підприємство "Червоний Маяк" видати ОСОБА_2 уточнюючу довідку про характер та умови праці (за формою згідно додатку №5 до Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, про роботу повний робочий день за професією доярка в колгоспі «Червоний маяк» з 20 березня 1991 року по 17 березня 2000 року, в Сільськогосподарському виробничому кооперативі «Чевоний маяк» з 17 березня 2000 року по 31 січня 2001 року та в приватному сільськогосподарському підприємстві «Червоний маяк» з 01 лютого 2001 року по 31 березня2015 року, в якій зазначити про виконання норм обслуговування та стаж роботи дояркою за період з 20 березня 1991 року по 31 березня 2015 року, який становить 24 ( двадцять чотири ) роки 11 днів.

Зобов'язати Приватне сільськогосподарське підприємство "Червоний Маяк" видати ОСОБА_2 довідку про стаж роботи дояркою (додаток до роз'яснення міністерства соціального забезпечення України 20.01.1992 №6).

Зобов'язати Приватне сільськогосподарське підприємство "Червоний маяк" видати ОСОБА_2 довідку про зарахування дояркою ПСП «Червоний маяк» по переводу з Сільськогосподарського виробничого кооперативу «Чевоний маяк» згідно наказу від 01.02.2001 року та про те, що позивач ОСОБА_2 продовжує працювати по теперішній час.

Стягнути з Приватного сільськогосподарського підприємства "Червоний Маяк" на користь держави судовий збір в сумі 243 (двісті сорок три) гривні 60 копійок.

На рішення може бути подана апеляція в апеляційний суд Чернігівської області через Корюківський районний суд. Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом 10 днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні в судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом 10 днів з дня отримання копії цього рішення.

Суддя Корх О.І.

Рішення складено в повному обсязі та підписано 17.08.2015 р.