Постанова № 48698917, 11.03.2014, Волноваський районний суд Донецької області

Справа № 221/644/14-п

Провадження № 3/221/271/2014

П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

11 березня 2014 року Суддя Волноваського районного суду Донецької області Овчиннікова О.С., розглянувши матеріали адміністративної справи стосовно

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянина України, працюючого директором ПП «Агротекс», що мешкає за адресою: вул.Петровського, 54, м.Волноваха Донецької області, ІНН НОМЕР_1

у скоєні правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП,-

П О С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 працює на посаді директора ПП «Агротекс», що розташоване по вул.Леніна, 23 а у м.Волновасі Донецької області.

Під час проведення територіальною державною інспекцією з питань праці у Донецькій області планової перевірки з питань додержання законодавства про працю встановлені наступні порушення: виплата заробітної плати працівникам проводиться менше двох разів на місяць через проміжок часу, що перевищує 16 календарних днів та пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата, що свідчить про порушення ч..1,2 ст.115 КЗпП України та ст..24 ЗУ «Про оплату праці».

Підприємство має статус юридичної особи, де працюють 3 найманих працівників, але на підприємстві не укладено колективний договір, тобто не врегульовані відносини між роботодавцем та найманими працівниками, що свідчить про триваючи порушення ч.1 ст.11 КЗпП та ст..3 «ЗУ «Про колдоговори та угоди. Через відсутність колективного договору, працівники не ознайомлені з його змістом, у порушення ст..29 КЗпП України.

Протягом 2012-2013 років за відомостями по нарахуванню зарплати працівникам та табелів робочого часу встановлено, що жодному з працівників не надавалися щорічні відпустки повної тривалості, у тому числі трактористу ОСОБА_2, що свідчить про порушення ч.5 ст.80 КЗпП України.

У порушення ч.4 ст.79 КЗпП України, черговість надання щорічних відпусток на підприємстві не визначено графіком щорічних відпусток на 2012 та 2013 рік, не надано графіків для перевірки. Керівництво не повідомляє письмово працівників за два тижні про дату початку відпустки.

Посадові оклади не відповідають розміру ставок, встановлених Регіональною угодою між Донецькою облдержадміністрацією, профспілковими об*єднаннями Донецької області та Донецькою обласною організацією роботодавців на 2013 рік, яка діє на території Донецької області та чинному законодавству. Станом на час перевірки, 27.01.14 р. оклади працівників, які виконують кваліфіковану працю, згідно класифікатора професій ДК 003:2005, не відповідають вимогам чинного законодавства: оклад директора повинен складати з 01.12.2013 р. із окладу 1218 грн із застосуванням міжпосадового коефіцієнту, але заробітна нараховувалася виходячи з окладу розміром 1200 грн, що свідчить про сформованість окладу без урахування міжкваліфікаційних співвідношень розміров ставок та про порушення ст..96 КЗпП України, ч.3 ст.6 ЗУ «Про оплату праці».

На підприємстві, у порушення вимог ст..142,29 КЗпП України, відсутні Правила внутрішнього трудового розпорядку і, відповідно, працівників не ознайомлено з ними під розпис, відсутні особові картки на працівників, що заносяться до трудової книжки.

Роботодавцем не забезпечено бухгалтерський облік витрат на оплату праці: не виконано доплату трактористу ОСОБА_2 за роботу у святкові дні 1 та 9 травня- що свідчить про порушення вимог ч.3 ст.30 ЗУ «Про оплату праці» та ст.107 КЗпП України.

Медичні огляди при прийомі на роботи проводяться за рахунок працівника, а не за рахунок роботодавця, у порушення вимог ст.169 КЗпП України.

При прийомі на роботу працівників не проінформовано під розписку про умови праці, наявність на робочому небезпечних та шкідливих виробничих факторів, не надано журналів та посадових інструкцій.

На підприємстві не визначено умови оплати праці, у порушення вимог ч.2 ст.97 КЗпП України та ч.1 ст.15 ЗУ «Про оплату праці».

На підприємстві працівники працюють неповний робочий день, однак для перевірки не було надано письмових заяв про встановлення неповного робочого тижня з оплатою за фактично відпрацьований час.

Таким чином, ОСОБА_1 скоєно адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 КУпАП.

ОСОБА_1 повідомлений про дату та місце слухання справи, але в суд не зявився, з клопотанням до суду про відкладення розгляду справи не звернувся, у звязку з чим справу розглянуто за його відсутністю.

Дослідивши матеріали справи, вважаю, що вина ОСОБА_1 у скоєні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, доведена, що підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення.

Враховуючи характер вчиненого правопорушення, особу, яка притягається до адміністративної відповідальності, обставини скоєння правопорушення, вважаю, що до ОСОБА_1 необхідно застосувати стягнення у вигляді штрафу у дохід держави.

На підставі ст.4 ч.2 п.5 ЗУ "Про судовий збір", згідно з положеннями якого, у разі ухвалення судом постанови про накладення адміністративного стягнення, ставка судового збору становить 0,03 розміру заробітної плати , встановленої законом на 1 січня календарного року - що станом на 01 січня 2014 року складає 36,54 грн., підлягає стягненню з особи, яку притягнуто до адмінвідповідальності, до спеціального фонду Держбюджету України.

Керуючись ч.1 ст.41 , 27, 33, 280-284 КУпАП, ст.4 ч.2 п.5 ЗУ "Про судовий збір"-

П О С Т А Н О В И В :

Визнати ОСОБА_1 винним у скоєні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП та накласти на нього стягнення у вигляді штрафу в дохід держави в сумі 510 гривень на р/р 31119106700179 код 21081100 МФО 834016 ОКПО 34686799.

Стягнути з ОСОБА_1 до спеціального фонду Державного бюджету України судовий збір у розмірі 36 ( тридцять шість) грн. 54 коп. на р/р 31213206700179, код ЄДРПОУ суду 02895840, код класифікації доходів бюджету 22030001 (Державна судова адміністрація України, 050), МФО 834016, код отримувача (код по ЄДРПОУ): 37980308, одержувач: УДКСУ у м.Волноваха.

Постанова може бути оскаржена в апеляційний суд Донецької області через Волноваський районний суд шляхом подачі апеляційної скарги протягом десяти днів з дня її винесення та може бути пред*явлена до виконання впродовж трьох місяців, до 12.06.2014 року.

СуддяО.С.Овчиннікова