Рішення № 4842997, 14.03.2008, Олевський районний суд Житомирської області

Справа № 2-91

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

14 березня 2008 року

Олевський районний суд Житомирської області в складі:

головуючого-судді Стратовича О.В.

секретаря Дворак Г.П.

з участю прокурора Вінійчук Я.М.

з участю позивача ОСОБА_1

представника відповідача ОСОБА_2.

розглянувши у відкритому судовому засіданні у м. Олевську цивільну справу за позовом прокурора Олевського району в інтересах ОСОБА_1 до Сільськогосподарського товариства з обмеженою відповідальністю ( далі СТОВ ) «Укрхміль-Жубровичі» с. Жубровичі Олевського району про стягнення заборгованості по заробітній платі в сумі 1173,14 грн.,

ВСТАНОВИВ:

Прокурор Олевського району звернувся до суду в інтересах ОСОБА_1 з позовом до Сільськогосподарського товариства з обмеженою відповідальністю ( далі СТОВ )«Укрхміль-Жубровичі» с. Жубровичі Олевського району про стягнення заборгованості по заробітній платі в сумі 1173,14 грн..

В судовому засіданні прокурор позовні вимоги підтримав і просить їх задовольнити , вважає що заробітна плата не виплачується позивачу з вини відповідача .

Позивач показав , що працював оператором АВМ в СТОВ «Укрхміль-Жубровичі» з 2004 року по 02.01.2007 року і звільнився з підприємства в зв»язку з виходом на пенсію . При звільненні з підприємства керівництво з ним не розрахувалося , видало трудову книжку і пояснило , що у них відсутні кошти в зв»язку з тяжким економічним станом підприємства.

Представник відповідача пояснив , що ОСОБА_1 працював оператором АВМ в СТОВ «Укрхміль-Жубровичі» з 2004 року по 02.01.2007 звільнився з роботи в зв»язку з виходом на пенсію, при звільненні йому не було сплачено заборгованості по заробітній платі в розмірі 1173 грн.14 коп. . Позовні вимоги визнає повністю і причину не своєчасного розрахунку пояснює тяжким економічним станом підприємства. Обіцяє розрахуватися з позивачем при наявності відповідних коштів.

Судом встановлено , що позивач перебував в трудових відносинах з СТОВ «Укрхміль-Жубровичі» з 2004 року по 02.01.2007 року , працював оператором АВМ, звільнився з роботи в зв»язку з виходом на пенсію. При звільненні з роботи і видачі трудової книжки підприємство з останнім не розрахувалося . Заборгованість по заробітній платі на момент звільнення складає 1173,14 грн.. В зв»язку з тяжким матеріальним станом позивача прокурор Олевського району звернувся до суду в інтересах позивача з позовом про стягнення заборгованості по заробітній платі з СТОВ «Укрхміль-Жубровичі».

Дослідивши та оцінивши докази по цивільній справі суд дійшов до висновку , що між сторонами виникли правовідносини які врегульовані слідуючими нормативно-правовими актами , а саме :

відповідно до ст. 43 Конституції України кожен має право на працю , що включає можливість заробляти собі на життя працею , яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується ; держава створює умови для повного здійснення громадянами права на працю ; право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом;

відповідно до ст. 47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов»язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в ст. 116 цього кодексу ;

ст. 116 КЗпП України зазначає , що при звільненні працівника виплата всіх сум , що належить йому від підприємства , установи , організації проводиться в день звільнення . Якщо працівник в день звільнення не працював , то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред»явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок ; про нараховані суми належні працівникові при звільненні власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Виходячи з наведеного та встановленого суд вважає , що при звільненні з роботи позивача відповідач незаконного не виплатив заборгованість по заробітній платі в сумі 1173,14 грн. Не задовільний економічний стан відповідача в суді не доведений і також ця обставина не є підставою для невиплати заборгованості по заробітній платі.

Приймаючи до уваги викладене , ту обставину , що між сторонами спору стосовно нєвиплачених сум нема , а також те, що вина відповідача , стосовно невиплати  заборгованості по заробітній платі доведена повністю , що стверджується показами позивача , поясненнями представника відповідача, матеріалами справи , суд приходить до висновку , що даний позов підлягає задоволенню .

На підставі наведеного та керуючись вимогами ст.43 Конституції України , ст.ст.47,116 КЗпП України , ст.ст. 10,11,15,60,81,88,212-215,217 ЦПК України , суд-

ВИРІШИВ:

Позов прокурора Олевського району в інтересах ОСОБА_1

до сільськогосподарського товариства з обмеженою відповідальністю «Укрхміль-Жубровичі» с. Жубровичі Олевського району про стягнення заборгованості по заробітній платі в сумі 1173, 14 грн. - задовольнити .

Стягнути з сільськогосподарського товариства з обмеженою відповідальністю «Укрхміль-Жубровичі» з р\р № 26009302936049 МФО 31171 Код підприємства 32883056 Промінвестбанку на користь ОСОБА_1 1173,14 грн. заборгованості по заробітній платі.

Стягнути з сільськогосподарського товариства з обмеженою відповідальністю «Укрхміль-Жубровичі» 51 грн. державного мита .

Стягнути з сільськогосподарського товариства з обмеженою відповідальністю «Укрхміль-Жубровичі» витрати на інформаційно - технічне забезпечення розгляду справи , Олевським районним судом Житомирської області , в сумі грн. на користь ТУ ДСА в Житомирській області на р\р № 31217259700460 Код ЗКПО 20413477 банк : ГУ УДК в Житомирській області МФО 811039.

Рішення набирає законної сили після закінчення строку подання заяви про апеляційне оскарження , якщо заяву про апеляційне оскарження рішення суду не було подано .

Рішення суду може бути оскаржене до апеляційного суду Житомирської області через Олевський районний суд Житомирської області шляхом подачі в 10 денний строк , з дня проголошення рішення , заяви про апеляційне оскарження і подання після цього протягом 20-ти днів апеляційної скарги з подачею її копії до апеляційного суду або в порядку ч. 4 ст. 295 ЦПК України.

Суддя: