Постанова № 48268163, 08.05.2014, Любомльський районний суд Волинської області

Справа № 163/1120/14-п

Провадження №3/163/734/14

ЛЮБОМЛЬСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД ВОЛИНСЬКОЇ ОБЛАСТІ

ПОСТАНОВА

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

08 травня 2014 року місто Любомль

Суддя Любомльського районного суду Волинської області Гайдук А.Л., розглянувши направлені територіальною державною інспекцією з питань праці у Волинській області матеріали справи про притягнення до адміністративної відповідальності за ч.1 ст.41 КУпАП

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, що проживає ІНФОРМАЦІЯ_2, директора Любомльської філії ТзОВ Завод Світязь, РНОКПП НОМЕР_1, паспорт громадянина України серії АЮ №200509, виданий Любомльським РС УДМС України у Волинській області 06.03.2013 року, -

в с т а н о в и л а:

ОСОБА_1, будучи посадовою особою - директором Любомльської філії ТзОВ Завод Світязь, допустив порушення вимог законодавства про працю, що було виявлено, проведеною 20 березня 2014 року головним державним інспектором праці ТДУзПП у Волинській області, перевіркою, а саме:

- порушення вимог ст.115 КЗпП України щодо строків виплати заробітної плати, оскільки з 01.12.2012 року на підприємстві існує заборгованість по виплаті заробітної плати перед пятнадцятьма працівниками на загальну суму 137,2 тис. грн.;

- порушення вимог ст.116 КЗпП України щодо строків розрахунку при звільненні шістьох працівників, перед якими підприємство заборгувало всього 18723,41 грн.;

- порушення вимог ч.5 ст.80 КЗпП України щодо надання працівникам щорічних відпусток (окремим працівникам щорічна відпустка не надавалась протягом двох років підряд);

- порушення вимоги ч.2 ст.30 Закону України Про оплату праці від 24.03.1995 року №108/95-ВР щодо забезпечення достовірного обліку виконуваної працівником роботи і бухгалтерського обліку витрат на оплату праці у встановленому порядку, оскільки в табелях обліку робочого часу фіксується тривалість роботи усіх працівників восьмигодинним робочим днем (з 09 год. до 18 год.), тоді як охоронці працюють у нічний час (з 22год. до 06 год.).

ОСОБА_1 в суді вину у вчиненому правопорушенні визнав та пояснив, що заборгованість по заробітній платі перед працівниками утворилась з обєктивних причин, а саме, у звязку з відсутністю коштів для її виплати. Після проведеної перевірки заборгованість по заробітній платі погашено на суму 17000 грн. та підприємством вживаються усі можливі заходи задля погашення заборгованості в повному обсязі. Щодо ненадання працівникам відпусток упродовж двох років підряд пояснив, що відпустки не надавались через відсутність коштів для виплати відпускних та станом на сьогоднішній день деяким працівникам невикористані відпустки уже надані. У вчиненому щиро розкаявся та просив суд його суворо не карати.

Крім таких пояснень ОСОБА_1 в суді, його вина у вищевикладених порушеннях вимог законодавства про працю доводиться зібраними у справі письмовими доказами, а саме: протоколом про адміністративне правопорушення №03-14-16/0127 від 20.03.2014 року (а.с.13-14) та актом перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування № 03-14-16/0151 від 20.03.2014 року, у якому зафіксовано факти виявлених порушень вимог трудового законодавства (а.с.1-12).

Таким чином, у діях ОСОБА_1 наявний склад адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП.

При накладенні стягнення судом враховується характер вчиненого правопорушення, яке відноситься до порушень в галузі охорони праці і здоровя населення, фактичні обставини справи, особу правопорушника, ступінь його вини у вчиненому, обставини що пом'якшують і обтяжують відповідальність.

Обставиною, що пом'якшує відповідальність за вчинене адміністративне правопорушення, суд визнає щире розкаяння винного.

Обставин, що обтяжують відповідальність, по справі не вбачається.

Враховуючи викладене, суд приходить до висновку про можливість та достатність застосування до винного адміністративного стягнення у виді штрафу в мінімальному розмірі, передбаченому санкцією ч.1 ст.41 КУпАП.

Відповідно до п.5 ч.2 ст. 4 Закону України Про судовий збір із ОСОБА_1 слід стягнути судовий збір в розмірі 36 грн. 54 коп.

Керуючись ст.ст. 33, 221, 283, ч.1 п.1 ст. 284 КУпАП, п.5 ч.2 ст. 4 Закону України Про судовий збір, на підставі ч.1 ст.41 КУпАП, суддя, -

п о с т а н о в и л а:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, та накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі 510 (пятсот десять) гривень.

Штраф в розмірі 510 (пятсот десять) гривень підлягає стягненню на рахунок 31110106700262 в ГУДКСУ у Волинській області (МФО 803014, код ЄДРПОУ 38031501, одержувач УДКСУ в Любомльському районі, код класифікації доходів бюджету 21081100, призначення платежу адміністративні штрафи).

Стягнути з ОСОБА_1 в користь держави 36 (тридцять шість) гривень 54 копійки судового збору на рахунок 31214206700262 в ГУДКСУ у Волинській області (МФО 803014, код ЄДРПОУ 38031501, отримувач УДКСУ в Любомльському районі, код класифікації доходів бюджету 22030001).

Постанова може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником або на неї може бути внесено подання прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови до апеляційного суду Волинської області через Любомльський районний суд Волинської області.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги чи подання прокурора.

Суддя Любомльського районного суду

Волинської області ОСОБА_2