Постанова № 48087107, 19.12.2011, Баштанський районний суд Миколаївської області

Справа №3-1456/11

БАШТАНСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД

П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

19.12.2011 року суддя Баштанського районного суду Миколаївської області Муругов В.В., розглянувши справу про адміністративне правопорушення відносно ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, проживаючого ІНФОРМАЦІЯ_2, директора Баштанського мисливсько-рибальського господарства,

про притягнення до адміністративної відповідальності за ст. 41 ч. 1 КУпАП,

В С Т А Н О В И В :

Згідно з протоколом, під час перевірки 08.11.2011 року Баштанського мисливсько-рибальського господарства було виявлено порушення директором ОСОБА_1 законодавства про працю, а саме:

-в порушення вимог ст. 115 КЗпП України в господарстві не визначені точні дати виплати заробітної плати працівникам;

-в порушення вимог ч. 2 ст. 30 Закону України «Про оплату праці» адміністрація не вела достовірний облік виконуваної працівниками роботи (в листопаді 2011 року не вівся табель обліку виконуваної працівниками роботи);

-в порушення ст. 116 КЗпП України заробітна плата звільненим працівникам виплачувалася не в день звільнення, а пізніше від визначеного законом терміну. Так, звільнений згідно наказу № 13 від 11.08.2011 року працівник ОСОБА_2 заробітну плату в сумі 71,64 грн. отримав 16.08.2011 року, що пізніше на 5 днів від визначеного законом терміну; звільнений відповідно до наказу № 14 від 13.08.2011 року працівник ОСОБА_3 заробітну плату в сумі 71,64 грн. отримав 16.08.2011 року, що пізніше на 3 дні від визначеного законом терміну. Адміністрація не повідомляла працівників при звільненні про нараховані суми, які належні їм до сплати;

-в порушення вимог ст. 6 Закону України «Про оплату праці»оплата праці працівникам проводиться з розрахунку мінімальної заробітної плати, в звязку з чим працівники втрачають суми заробітної плати та недотримують показники соціальних гарантій, а саме: пенсійних та інших внесків до фондів загальнообовязкового соціального страхування. Порушення допущено відносно 17 працівників;

-в порушення вимог ст. 110 КЗпП адміністрація не повідомляла працівників про розміри оплати праці.

ОСОБА_1 свою вину в інкримінованому порушенні визнав при складенні протоколу про адміністративне правопорушення та розгляді справи в суді, зазначивши, що на даний час виявлені порушення усунуті повністю.

Своїми діями ОСОБА_1 скоїв правопорушення, передбачене ст. 41 ч. 1 КУпАП, що підтверджується письмовими матеріалами справи, а саме: протоколом про адміністративне правопорушення, актом перевірки № 14-07-097/0079, штатним розкладом за вересень 2011 року, списком звільнених працівників, табелем обліку робочого часу за вересень 2011 року, розрахунково-платіжною відомістю за жовтень 2011 року.

З урахуванням даних про особу ОСОБА_1, а саме те, що він працює, обставин вчиненого, вважаю за необхідне накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу.

На підставі викладеного, ст. 41 ч. 1 КУпАП та керуючись ст. ст. 252, 280, 283,291,294 КУпАП, суддя, -

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 притягнути до адміністративної відповідальності за ст. 41 ч. 1 КУпАП та накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі 510 (пятсот десять) гривень (р/р 31413542700027, одержувач місцевий бюджет Баштанського району, банк одержувач ГУДКУ у Миколаївській області, код банку одержувача 826013, код 23626089).

Скаргу на постанову по справі про адміністративне правопорушення може бути подано протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя: