дата документу :
Справа № 359/8311/13-ц
Провадження № 3/359/2634/2013
П ОС Т А Н О В А
іменем України
19 серпня 2013 року суддя Бориспільського міськрайонного суду Київської області Яковлєва Л.В., розглянувши справу, що надійшла від Територіальної державної інспекції з питань праці у Київській області, про притягнення до адміністративної відповідальності за ч. 1 ст. 41 КУпАП,
ОСОБА_1 ІНФОРМАЦІЯ_1, місце народження м. Бориспіль, громадянина України, проживаючого за адресою - Київська область, м. Бориспіль, вул. Матросова, буд. 34, працюючого генеральним директором ТОВ Гарантія призначений відповідно протоколу № 25/1 від 01.10.2010 р., паспорт серії СК 607598 виданий Бориспільським МРВ ГУ МВС України в Київській області, ідентифікаційний номер - НОМЕР_1, -
в с т а н о в и в :
29.07.2013 року під час проведення перевірки ТОВ Гарантія, що знаходиться за адресою: Київська область, м. Бориспіль, вул. Матросова, буд. 34, було встановлено порушення вчинене генеральним директором ОСОБА_1, а саме: у порушення вимог ч. 1, 2, 4 ст. 115 КЗпП України, ст. 24 Закону України Про оплату праці, ст. 21 Закону України Про відпустки у товаристві заробітна плата за весь час щорічної відпустки виплачується не за три дні до її початку, а після.
У порушенні вимог ст. 116 КЗпП України у товаристві не дотримуються строків розрахунку зі звільненими працівниками.
Своїми діями ОСОБА_1 скоїв адміністративне правопорушення передбачене ст. 41 ч. 1 КУпАП.
На судовий розгляд справи ОСОБА_1 не зявився, про дату, час і місце розгляду справи повідомлений належним чином, причини неявки суд не повідомив.
Вина ОСОБА_1 в порушенні вимог законодавства про працю повністю доведена матеріалами справи, а саме: протоколом про адміністративне правопорушення № 10-15-001/38 від 29.07.2013 р. (а.с. 1), актом перевірки (а.с. 2-4), приписом № 10-15-001/42-42 від 29.07.2013 р. (а.с. 5), наказом № 56 від 01.10.2010 року (а.с. 7).
З урахуванням викладеного, дії ОСОБА_1 правильно кваліфіковано за ч. 1 ст. 41 КУпАП.
Призначаючи вид та міру адміністративного стягнення слід врахувати характер вчиненого правопорушення, особу порушника, ступінь його вини, відсутність обставин, що помякшують та обтяжують відповідальність.
Враховуючи вище викладене, вважаю, що з метою подальшого запобігання вчинення ОСОБА_1 нових порушень та його належного виховання слід застосувати адміністративне стягнення у вигляді штрафу.
На підставі викладеного, керуючись ст. ст. 33-35, 41 ч. 1, 283-285 КУпАП, -
п о с т а н о в и в :
ОСОБА_1 притягнути до адміністративної відповідальності за ч. 1 ст. 41 КУпАП та накласти стягнення у виді штрафу в розмірі пятдесяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 850 (вісімсот пятдесят) гривень.
Суму штрафу сплатити на р/р № 31112106700004, МФО: 821018 КБК: 21081100 Одержувач: Бориспільське УДКСУ Київської області Код ЗКПО: 38007070, Банк одержувача: УДК у Київській області.
Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Київської області через Бориспільський міськрайонний суд протягом десяти днів з дня її винесення.
Штраф має бути сплачений порушником не пізніш як через п'ятнадцять днів з дня вручення йому постанови про накладення штрафу, а в разі оскарження або опротестування такої постанови - не пізніш як через п'ятнадцять днів з дня повідомлення про залишення скарги або протесту без задоволення.
Постанова набирає законної сили після закінчення строку на її апеляційне оскарження та підлягає предявленню до виконання протягом трьох місяців.
Суддя Л.В. Яковлєва
Судове рішення № 48012125, Бориспільський міськрайонний суд Київської області було прийнято 19.08.2013. Форма судочинства - Про адмінправопорушення, форма рішення - Постанова. На цій сторінці ви зможете знайти необхідні відомості про це судове рішення. Ми забезпечуємо зручний та швидкий доступ до актуальних судових рішень, щоб ви могли бути в курсі недавніх судових прецедентів. Наша база даних містить повний спектр необхідної інформації, дозволяючи вам швидко знаходити необхідні відомості.
Це рішення відноситься до справи № 359/8311/13-п. Організації, які зазначені в тексті цього судового документа: