Постанова № 47878808, 29.07.2015, Берестинський районний суд Харківської області (до 25.04.2025 - Красноградський районний суд Харківської області)

Справа № 626/1433/15-а

Провадження № 2-а/626/54/2015

ПОСТАНОВА

Іменем України

29.07.2015 м.Красноград

Суддя Красноградського районного суду Харківської області Дудченко В.О., розглянувши в порядку письмового провадження у м. Краснограді адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 до Управління Пенсійного Фонду України в Красноградському районі Харківської області про визнання протиправними і скасування рішення про відмову у призначенні пенсії та зобовязання вчинити певні дії,-

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до Управління Пенсійного фонду України в Красноградському районі про визнання протиправним та скасування рішення № 67 від 24.04.2015 року Управління пенсійного фонду України в Красноградському районі Харківської області про відмову у призначенні пенсії позивачу на підставі ст. 14 ЗУ « Про пенсійне забезпечення», зобовязати відповідача вчинити дії по врахуванню періоду строкової військової служби ОСОБА_1, з 28.06.1993 року по 05.04.1994 року, по врахуванню періодів роботи в очисному вибою ОСОБА_1 з 26.01.1999 року по 29.05.2005 року, з 06.06.2005 року по 30.09.2005 року, з 17.10.2005 року по 14.11.2007 року, з 19.11.2007 року по 03.06.2009 року, з 11.06.2009 року по 25.04.2012 року, з 08.06.2012 року по 26.01.2013 року, з 04.02.2013 року по 30.09.2014 року, періоду роботи в очисному вибою ОСОБА_1 з 01.10.2014 року по 18.03.2015 року, у стаж, що дає право йому на пенсію незалежно від віку на підставі статті 14 ЗУ «Про пенсійне забезпечення». Також зобовязати відповідача вчинити дії по призначенню та виплаті ОСОБА_1 з 19.03.2015 року пенсії незалежно від віку на підставі статті 14 ЗУ «Про пенсійне забезпечення».

Позивач 19.03.2015 року звернувся до Управління Пенсійного фонду України в Красноградському районі Харківської області з заявою про призначення йому пенсії незалежно від віку на підставі статті 14 ЗУ «Про пенсійне забезпечення», де йому було відмовлено у призначенні пенсії.

Рішення № 67 від 24.04.2015 року Управління Пенсійного Фонду України в Красноградському районі Харківської області про відмову у призначенні йому пенсії на підставі ч. 1 ст. 14 ЗУ «Про пенсійне забезпечення» є протиправними і підлягає скасуванню, оскільки відповідач не врахував у стаж, що дає йому право на призначення пенсії на підставі ч. 1 ст. 14 ЗУ «Про пенсійне забезпечення», період його служби в армії з 28.06.1993 року по 05.04.1994 року, та не взяв до уваги розяснення Міністерства соціального забезпечення України від 20 січня 1992 року № 8 «Про порядок врахування трудового стажу, що дає право на пенсію незалежно від віку працівникам безпосередньо зайнятим повний робочий день на роботах, передбачених статтею 14 Закону України «Про пенсійне забезпечення», відповідно до якого працівникам, зайнятим на підземних роботах, які мають не менше 10 років стажу роботи, що дає право на пенсію незалежно від віку згідно зі статтею 14 Закону України «Про пенсійне забезпечення», але не відпрацювали повного стажу, передбаченого цією статтею, пенсія незалежно від віку може призначатися за наявності не менше ніж 25 років стажу підземної роботи із зарахування до стажу: кожного повного року роботи гірником очисного вибою, прохідником, забійником на відбійних молотках за 1 рік 3 місяці.

Від позивача надійшла письмова заява, в якій він просить позовну вимогу про зобовязання УПФУ в Красноградському районі вчинити дії по врахуванню періоду роботи в очисному вибої з 01.10.2014 року по 18.03.2015 року у стаж, що дає йому право на пенсію незалежно від віку на підставі ст. 14 ЗУ «Про пенсійне забезпечення» залишити без розгляду.

ОСОБА_1 в судове засідання не зявився, від нього надійшла письмова заява про розгляд справи за його відсутності та просив задовольнити позов.

Від представника УПФУ в Красноградському районі Харківській області надійшла заява в якій просить розгляд справи проводити без їх представника, з урахуванням письмових заперечень.

Відповідно до наданих заперечень відповідач позов не визнав та пояснив, що позивач ОСОБА_1 19.03.2015 року шляхом надання відповідної письмової заяви, вернувся до управління ПФУ в Красноградському районі з метою призначення пільгової пенсії за СП №1 на підставі ч. 1 ст. 14 ЗУ «Про пенсійне забезпечення». При цьому спеціальний стаж позивача, який дає право на пенсію за вислугою років, який було враховано управлінням ПФУ склав 24 роки 9 місяців 24 дні. Спірні періоди спеціального стажу за час проходження позивачем військової служби у лавах збройних України та інші періоди не було враховано управлінням для обчислення пенсії за СП №1. Управлінням ПФУ в Красноградському районі було враховано період військової служби позивача за період з 28.06.1993 року по 05.04.1994 року, а саме 9 місяців 8 днів, було зараховано до загального стажу роботи, а не до спеціального пільгового стажу роботи, який дає право на призначення пенсії на пільгових умовах, що відповідає висновкам Верховного Суду України від 25.03.2014 року. Розрахунок інших періодів трудового стажу позивача, які не було враховано управлінням ПФУ до спеціального пільгового стажу роботи, який дає право на призначення пенсії на пільгових умовах, було необґрунтовано здійснено позивачем на підставі відомостей, які містяться в його трудовій книжці, без врахування особливостей підтвердження трудового стажу окремих категорій працівників, що передбачено п. 10 «Порядку підтвердження наявного стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній», затвердженого Постановою КМУ від 12.08.1993 року № 637.

Внаслідок того, що трудова книжка позивача не містить у собі інформації про спеціальний пільговий стаж роботи позивача, не містить інформації про зайнятість позивача протягом повного робочого дня на підземних роботах, трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, до передбачено п. 1 вказаного Порядку.

Також управлінням ПФУ в Красноградському районі не було враховано для призначення пенсії період роботи позивача з 01.10.2014 року по 18.03.2015 року, виходячи з наступних підстав.

Стаття 24 ЗУ «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування визначає періоди, з яких надається страховий стаж.

Страховий стаж - період (строк), протягом якого особа підлягає загальнообов'язковому державному пенсійному страхуванню та за який щомісяця сплачені страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок.

У відповідності до ч. 2 ст. 24 вказаного Закону, страховий стаж обчислюється органами ПФУ відповідно до вимог цього Закону за даними, що містяться в системі персоніфікованого обліку.

За даними, що містяться в системі персоніфікованого обліку, за період трудової діяльності позивача з 01.10.2014 року по 18.03.2015 року відсутня взагалі передбачена законодавством щомісячна сплата страхових внесків, про що свідчить відповідний витяг з Індивідуальних відомостей про застраховану особу позивача.

Таким чином, період з 01.10.2014 року по 18.03.2015 року не підлягає зарахуванню як до загального так и до спеціального стажу роботи, який дає право на призначення пенсії на пільгових умовах.

Аналогічним чином, за даними персоніфікованого обліку відсутнє перерахування страхових внесків за період з 01.09.2002 року по 02.10.2002 року (витяг з індивідуальних даних додається).

Крім цього, при вирішенні питання визначення пільгового спеціального стажу роботи позивача, який дає право на призначення пенсії на пільгових умовах, управління ПФУ в Красноградському районі керувалося численними довідками, які підтверджують пільговий характер роботи позивача, які містяться в матеріалах пенсійної справи позивача та наявність яких не була врахована позивачем, при формуванні своєї правової позиції в рамках заявлених позовних вимог.

Вказані довідки, окрім обов'язкових відомостей про періоди роботи позивача, про характер виконуваних робіт, про підстави видачі довідки та т.і., містять у собі розділ «Додаткові відомості», де значено кількість робочих днів або періоди, протягом яких позивач не був безпосередньо зайнятий протягом: повного робочого дня на підземних роботах, що в свою чергу виключає врахування вказаних періодів до спеціального пільгового стажу роботи, який дає право на призначення пенсії на пільгових умовах.

Наприклад, 1) довідка № 977 видана відокремленим підрозділом шахтоуправління «Ясенівське», за період роботи позивача з 19.11.1998 року по 22.07.1999 року та з 23.07.1999 року по 26.09.1999 року, у додаткових відомостях визначає, що позивач у листопаді 1998 року 2 дні знаходився в учбовому пункті, 2 дні шкодив навчання за УКК, один день січня 1999 року знаходився в учбовому пункті, 31.05.1999 року приймав участь у заходах по цивільній обороні, 01.07.1999 року проходив навчання по техніці безпеки, з 01.08.1999 року по 04.08.1999 роки - 4 робочих дня складає прогул, 01.09.1999 року також проходив навчання по техніці безпеки.

Таким чином, вищевикладені докази свідчать про те, що за період роботи позивача з 19.11.1998 року 22.07.1999 року та з 23.07.1999 року по 26.09.1999 року, у відповідності до Довідки № 977 - 12 робочих днів, позивач не був безпосередньо зайнятий протягом повного робочого дня на підземних роботах, що в свою чергу виключає врахування вказаних днів до спеціального пільгового стажу роботи, який дає право на призначення пенсії на пільгових умовах.

Аналогічним чином викладені усі послідуючі довідки, які підтверджують наявний трудовий стаж для призначення пільгової пенсії, та містять у собі інші дні роботи позивача, які не можуть бути враховані до спеціального стажу для призначення пільгової пенсії, а саме:

2) Довідка № 978 за період з 27.09.1999 року по 29.05.2005 року - не враховано 3 дні перебування вучбовому пункті, 6 днів донорства. Разом 9 днів;

3) Довідка № 669 за період з 06.06.2005 року по 30.09.2005 року - не враховано 8 днів перебування в учбовому пункті, 2 дні знаходження на поверхні. Разом 10 днів;

4) Довідка № 670 за період з 22.04.2008 року по 30.04.2008 року - не враховано 1 день неповного виходу. Разом 1 день;

5) Довідка № 671 за період з 07.07.2008 року по 31.07.2008 року - не враховано 1 день знаходження на поверхні, 1 день донорства. Разом 2 дні.;

6) Довідка № 979 за період з 11.06.2009 року по 28.01.2012 року та з 29.01.2012 року по 25.04.2012 року - не враховано 3 дні перебування в учбовому пункті, 4 дні прогулів, 2 дні донорства. Разом: 9 днів.

Таким чином, за змістом вищевикладених довідок загальна кількість робочих днів позивача, яка не враховується до спеціального стажу, який дає право на призначення пільгової пенсії складає 43 дні або 1 місяць 13 днів, що не було враховано позивачем при формуванні своєї правової позиції за змістом заявленого адміністративного позову.

Отже, управлінням ПФУ в Красноградському районі Харківської області, з урахуванням вищевикладених обставин не було враховано 1) період перебування позивача на військовій службі з 13.06.1993 року по 05.04.1994 року, а саме 9 місяців 8 днів;

2) періоди за які відсутнє перерахування страхових внесків з 01.10.2014 року по 18.03.2015 року, а саме 5 місяців 18 днів, а також з 01.09.2002 року по 30.09.2002 року, а саме 1 місяць. Разом 6 місяців 18 днів.

3) періоди за які позивач не був безпосередньо зайнятий протягом повного робочого дня на підземних роботах, на підставі вищевикладених довідок 43 дні або 1 місяць 13 днів.

Таким чином, загальний стаж позивача, який правомірно та обґрунтовано не було враховано правлінням ПФУ в Красноградському районі складає 16 місяців 39 днів, або 1 рік 5 місяців 9 днів, що в свою чергу призводить до невиконання вимог ст. 14 Закону України «Про пенсійне забезпечення» про наявність 25 років спеціального стажу, що в свою чергу унеможливлює призначення позивачу пенсії за нормами вказаного закону.

Відповідно до ч. 4 ст. 122 КАС України особа, яка бере участь у справі, має право заявляти клопотання про розгляд справи за її відсутності. Якщо таке клопотання заявили всі особи, які беруть участь у справі, судовий розгляд справи здійснюється в порядку письмового провадження за наявними у справі матеріалами.

За таких обставин суд вирішив можливим розглянути справу у відсутності сторін, за наявними у справі матеріалами в порядку письмового провадження, відповідно до ч. 4 ст. 122 КАС України.

Перевіривши письмові докази, суд вважає позов таким, що підлягає частковому задоводенню виходячи з наступного.

Судом встановлено, що відповідно до трудової книжки ОСОБА_1 стаж його роботи складається:

- Шахта імені 50-річчя Радянської України з 25.05.1992 року по 31.08.1992 року - учень гірничого працівника з повним робочим днем під землею;

- Шахта імені 50-річчя Радянської України з 14.12.1992 року по 30.04.1993 року гірничий працівник з повним робочим днем під землею;

- Шахта імені 50-річчя Радянської України з 10.05.1993 року по 21.06.1993 року гірничий працівник з повним робочим днем під землею. Звільнений у звязку із призовом на військову службу;

- з 28.06.1993 року по 05.04.1994 року служба в армії;

- Шахта імені 50-річчя Радянської України з 23.05.1994 року по 12.06.1996 року гірничий працівник з повним робочим днем під землею; 30.12.1994 року атестація по Списку № 1

- з 12.06.1996 року по 12.12.1996 року гірничий майстер з повним робочим днем під землею;

- Шахта імені Вахрушева 20.06.2002 року атестація по Списку № 1 з 19.12.1996 року по 26.01.1999 року гірничий працівник з повним робочим днем під землею;

- з 26.01.1999 року по 29.05.2005 року гірничий працівник з повним робочим днем очисного вибою під землею;

- Шахта «Комсомольська» 17.03.2005 року атестація по Списку № 1 з 06.06.2005 року по 30.09.2005 року гірничий працівник очисного вибою з повним робочим днем під землею;

- Шахта імені Вахрушева 20.06.2002 року атестація по Списку № 1 з 17.10.2005 року по 14.11.2007 року гірничий працівник очисного вибою з повним робочим днем під землею;

- Шахта «Комсомольська» з 19.11.2007 року по 03.06.2009 року гірник очисного вибою з повним робочим днем під землею; 19.03.2003 року, 01.03.2008 року атестація по Списку № 1 ;

- Шахта імені Вахрушева 20.06.2007 року атестація по Списку № 1 з 11.06.2009 року по 25.04.2012 року гірничий працівник очисного вибою з повним робочим днем під землею;

- ТОВ Шахтопромбуд Холдинг 17.02.2011 року атестація по Списку № 1з 08.06.2012 року по 26.01.2013 року гірничий працівник з повним робочим днем під землею;

- Шахта імені Вахрушева 20.06.2012 року, 03.04.2013 року атестація по Списку № 1

- з 04.02.2013 року гірничий працівник очисного вибою з повним робочим днем під землею.

Загальний стаж його роботи до 30.09.2014 року протягом повного робочого дня на підземних роботах становив 21 рік 7 місяців 26 днів.

Щодо періоду строкової військової служби ОСОБА_1 з 28.06.1993 року по 05.04.1994 року, а саме 9 місяців 8 днів, підлягають зарахуванню до його стажу роботи за спеціальністю працівника, безпосередньо зайнятого повний робочий день на підземних роботах, оскільки до призову на строкову військову службу він працював повний робочий день під землею.

Види трудової діяльності, що зараховуються до стажу роботи, який дає право на трудову пенсію, встановлені у статті 56 Закону України «Про пенсійне забезпечення» № 1788-XII, якою передбачено, що у стаж роботи, який дає право на трудову пенсію, зараховується військова служба і перебування в партизанських загонах і з'єднаннях, служба в органах державної безпеки і органах внутрішніх справ, незалежно від місця проходження служби.

Відповідно до статей 2, 8 Закону України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей» № 2011-XII, час перебування громадян України на військовій службі зараховується до їх загального і безперервного трудового стажу, а також до стажу роботи за спеціальністю. Ніхто не вправі обмежувати військовослужбовців та членів їх сімей у правах і свободах, визначених законодавством України.

Відповідно до статті 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення» № 1788-XII, основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка.

Зазначеній нормі відповідає пункт 1 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року № 637.

Як вбачається із матеріалів справи, позивач дійсно до служби в армії перебував в трудових відносинах з шахтою імені 50 річчя Радянської України гірничим працівником з повним робочим днем під землею, та після служби - з 23.05.1994 року повернувся туди ж і був прийнятий гірничим працівником з повним робочим днем під землею, про що є відповідні записи в його трудовій книжці, яка є основним документом, що підтверджує трудовий стаж працівника. Ця посада включена до списку робіт № 1 на підземних роботах з особливо шкідливими і шкідливими умовами праці та дає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах в разі досягнення пенсійного віку і наявності трудового стажу, передбаченого ЗУ «Про пенсійне забезпечення» № 1788-XII. Зазначене також підтверджується довідкою про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії.

Таким чином, відповідачем безпідставно відмовлено у включенні до пільгового стажу за Списком № 1 час проходження строкової військової служби в складі Української армії у спірний період оскільки, згідно роз'яснення Міністерства соціального захисту населення України від 26.03.1993 року за № 2, стаж перебування на військовій службі підлягає зарахуванню в стаж роботи, що дає право на призначення пенсії на пільгових умовах, якщо на момент призиву на військову службу особа працювала за професією або займала посаду, що передбачає пільги. При цьому вважає такими, що не заслуговують уваги посилання відповідача, як на підставу заперечень вимог позивача, на Постанову Верховного Суду України від 25 03.2014 року, так як вона стосується інших відносин.

Постановою Кабінету Міністрів України від 31 березня 1994 року № 202 було затверджено Список робіт і професій, що дають право на пенсію незалежно від віку при безпосередній зайнятості протягом повного робочого дня на підземних і відкритих гірничих роботах (включаючи особовий склад гірничорятувальних частин), повязаних з видобутком вугілля, сланцю, руди та інших корисних копалин, на будівництві шахт і рудників та в металургії, терміном не менше 25 років, до якого входять усі робітники, зайняті протягом повного робочого дня на підземних роботах в шахтах і на будівництві вугільних (сланцевих) шахт.

Постановою Кабінету Міністрів України від 16 січня 2003 року № 36 було затверджено Список № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників на підземних роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, зайнятість в яких повний робочий день дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, серед яких усі робітники,зайняті повний робочий день на підземних роботах в шахтах, рудниках і копальнях на видобування корисних копалин, в геологорозвідці, на дренажних шахтах, на будівництві шахт, рудників, копалень. ( п. 1.1а розділу 1).

Відповідно до Розяснення № 8 Міністерства соціального забезпечення України від 20 січня 1992 року «Про порядок врахування трудового стажу, що дає право на пенсію незалежно від віку працівникам безпосередньо зайнятим повний робочий день на роботах, передбачених статтею 14 закону України «Про пенсійне забезпечення», працівникам, зайнятим на підземних роботах, які мають не менше 10 років стажу роботи, що дає право на пенсію незалежно від віку згідно зі статтею 14 Закону України «Про пенсійне забезпечення», але не відпрацювали повного стажу, передбаченого цією статтею, пенсія незалежно від віку може призначатися за наявності не менше ніж 25 років стажу підземної роботи із зарахування до стажу:

кожного повного року роботи гірником очисного вибою, прохідником, забійником на відбійних молотках за 1 рік 3 місяці.

25 грудня 1998 року позивач отримав Кваліфікаційну книжку № 43542, у відповідності до якої він набув право працювати гірничим робітником очисного вибою.

Позивач працював в очисному вибою:

-з 26.01.1999 року по 29.05.2005 року гірничий працівник з повним робочим днем очисного вибою під землею;

-з 06.06.2005 року по 30.09.2005 року гірничий працівник очисного вибою з повним робочим днем під землею;

-з 17.10.2005 року по 14.11.2007 року гірничий працівник очисного вибою з повним робочим днем під землею;

-з 19.11.2007 року по 03.06.2009 року гірник очисного вибою з повним робочим днем під землею;

-з 11.06.2009 року по 25.04.2012 року гірничий працівник очисного вибою з повним робочим днем під землею;

-з 04.02.2013 року по 30.09.2014 року - гірничий працівник очисного вибою з повним робочим днем під землею, що в сумі становить 14 років 9 місяців 24 дня роботи гірничим робітником очисного вибою при повному робочому дні на підземних роботах.

До стажу роботи, що дає йому право на пенсію незалежно від віку згідно зі статтею 14 ЗУ «Про пенсійне забезпечення» необхідно врахувати 3 місяці за кожен повний рік роботи гірником очисного вибою.

Відповідно до п. 20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затверджений Постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 року № 637, у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників. У довідці має бути вказано: періоди роботи, що зараховуються до спеціального стажу; професія або посада; характер виконуваної роботи; розділ, підрозділ, пункт, найменування списків або їх номери, куди включається цей період роботи; первинні документи за час виконання роботи, на підставі яких видана зазначена довідка.

Відповідно до наданих відповідачем довідок про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, позивач не був безпосередньо зайнятий протягом повного робочого дня на підземних роботах такі періоди: довідка № 977 за період з 19.11.1998 року 22.07.1999 року та з 23.07.1999 року по 26.09.1999 року - 12 робочих днів, позивач не був безпосередньо зайнятий протягом повного робочого дня на підземних роботах, що в свою чергу виключає врахування вказаних днів до спеціального пільгового стажу роботи, який дає право на призначення пенсії на пільгових умовах; довідка № 978 за період з 27.09.1999 року по 29.05.2005 року - не враховано 3 дні перебування в учбовому пункті, 6 днів донорства. Разом 9 днів; довідка № 669 за період з 06.06.2005 року по 30.09.2005 року - не враховано 8 днів перебування в учбовому пункті, 2 дні знаходження на поверхні. Разом 10 днів; довідка № 670 за період з 22.04.2008 року по 30.04.2008 року - не враховано 1 день неповного виходу. Разом 1 день; довідка № 671 за період з 07.07.2008 року по 31.07.2008 року - не враховано 1 день знаходження на поверхні, 1 день донорства. Разом 2 дні.; довідка № 979 за період з 11.06.2009 року по 28.01.2012 року та з 29.01.2012 року по 25.04.2012 року - не враховано 3 дні перебування в учбовому пункті, 4 дні прогулів, 2 дні донорства. Разом: 9 днів. (а.с. 49-54).

Зазначені вище періоди потрібно виключити зі спеціального трудового стажу позивача.

Тому позовні вимоги ОСОБА_1 щодо зобовязання Управління Пенсійного Фонду України в Красноградському районі Харківської області, вчинити дії по врахуванню періодів роботи в очисному вибою ОСОБА_1 підлягають частковому задоволенню з врахуванням даних уточнюючих довідок, з 26.01.1999 року по 29.05.2005 року без врахування 9 днів, які ОСОБА_1 не був безпосередньо зайнятий протягом повного робочого дня на підземних роботах, з 06.06.2005 року по 30.09.2005 року без врахування 10 днів, з 17.10.2005 року по 14.11.2007 року, з 19.11.2007 року по 03.06.2009 року без врахування 3 днів, з 11.06.2009 року по 25.04.2012 року без врахування 9 днів, з 08.06.2012 року по 26.01.2013 року, з 04.02.2013 року по 30.09.2014 року, у стаж, що дає право ОСОБА_1 на пенсію незалежно від віку на підставі статті 14 ЗУ «Про пенсійне забезпечення», із врахуванням 3 місяці за кожен повний рік роботи.

Крім цього в запереченнях відповідач зазначає, що період роботи позивача з 01.09.2002 року по 02.10.2002 року не підлягає зарахуванню як до загального так и до спеціального стажу роботи, який дає право на призначення пенсії на пільгових умовах, так як за даними персоніфікованого обліку відсутнє перерахування страхових внесків за цей період. Відповідно ст. 24 ЗУ «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування"№ 1058-ІV страховий стаж - період (строк), протягом якого особа підлягає загальнообов'язковому державному пенсійному страхуванню та за який щомісяця сплачені страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок. Статтями 14, 15, 16 Закону № 1058-ІV встановлено, що платниками страхових внесків до солідарної системи є страхувальники, тобто підприємства, установи і організації, які використовують працю фізичних осіб на умовах трудового договору (контракту) або інших умовах.

Отже неперерахування підприємством страхових внесків не може бутипідставою для відмови у зарахуванні періоду роботи до страхового стажу, так як даний період роботи підтверджений записами трудової книжки та уточнюючою довідкою підприємства (а.с. 14, 49).

Позовну вимогу про зобовязання УПФУ в Красноградському районі вчинити дії по врахуванню періоду роботи в очисному вибої з 01.10.2014 року по 18.03.2015 року у стаж, що дає йому право на пенсію незалежно від віку на підставі ст. 14 ЗУ «Про пенсійне забезпечення» залишено без розгляду.

Враховуючи викладене, суд вважає, що ОСОБА_1 має право на призначення йому пенсії незалежно від віку на підставі ст. 14 ЗУ «Про пенсійне забезпечення»

Керуючись ст.ст. 6-14, 122, 160-163 КАС України, суд, -

ПОСТАНОВИВ:

Позов ОСОБА_1 задовольнити частково.

Визнати протиправним і скасувати Рішення № 67 від 24.04.2015 року Управління Пенсійного Фонду України в Красноградському районі Харківської області про відмову у призначенні пенсії ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, на підставі статті 14 ЗУ «Про пенсійне забезпечення».

Зобовязати Управління Пенсійного Фонду України в Красноградському районі Харківської області, ідентифікаційний код 22682796, вчинити дії по врахуванню періоду строкової військової служби ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, з 28.06.1993 року по 05.04.1994 року, у стаж, що дає право ОСОБА_1 на пенсію незалежно від віку на підставі статті 14 ЗУ «Про пенсійне забезпечення».

Зобовязати Управління Пенсійного Фонду України в Красноградському районі Харківської області, ідентифікаційний код 22682796, вчинити дії по врахуванню періодів роботи в очисному вибою ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, з 26.01.1999 року по 29.05.2005 року без врахування 9 днів, які ОСОБА_1 не був безпосередньо зайнятий протягом повного робочого дня на підземних роботах, з 06.06.2005 року по 30.09.2005 року без врахування 10 днів, з 17.10.2005 року по 14.11.2007 року, з 19.11.2007 року по 03.06.2009 року без врахування 3 днів, з 11.06.2009 року по 25.04.2012 року без врахування 9 днів, з 08.06.2012 року по 26.01.2013 року, з 04.02.2013 року по 30.09.2014 року, у стаж, що дає право ОСОБА_1 на пенсію незалежно від віку на підставі статті 14 ЗУ «Про пенсійне забезпечення», із врахуванням 3 місяці за кожен повний рік роботи.

Зобовязати Управління Пенсійного Фонду України в Красноградському районі Харківської області, ідентифікаційний код 22682796, вчинити дії по призначенню ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, з 19.03.2015 року пенсії незалежно від віку на підставі статті 14 ЗУ «Про пенсійне забезпечення».

Зобовязати Управління Пенсійного Фонду України в Красноградському районі Харківської області, ідентифікаційний код 22682796, вчинити дії по виплаті з 19.03.2015 року пенсії незалежно від віку на підставі статті 14 ЗУ «Про пенсійне забезпечення» ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ідентифікаційний номер НОМЕР_2.

Апеляційна скарга на постанову суду подається протягом 10 днів з моменту отримання копії цієї постанови через Красноградський районний суд в апеляційний адміністративний суд Харківської області з одночасним надсиланням її копії до суду апеляційної інстанції.

Суддя