Ухвала суду № 47723470, 29.07.2015, Київський районний суд м. Харкова

Справа № 640/12724/15-ц

У х в а л а

"29" липня 2015 р. м. Харків

Суддя Київського районного суду м. Харкова Губська Я.В., розглянувши позовну заяву ОСОБА_1 до Харківського державного авіаційного виробничого підприємства про надання довідки, що уточнює особливий характер роботи зі шкідливими та важкими умовами праці,-

ВСТАНОВИВ:

До суду надійшла позовна заява ОСОБА_1 до Харківського державного авіаційного виробничого підприємства про надання довідки, що уточнює особливий характер роботи зі шкідливими та важкими умовами праці.

Вивчивши позовну заяву, вважаю, що її необхідно залишити без руху з наступних підстав.

Згідно ч. 3 ст. 119 ЦПК України позовна заява підписується позивачем або його представником із зазначенням дати її подання.

Подана до суду позовна заява не відповідає вимогам ст. 119 ЦПК України, оскільки копія позову для відповідача подана без зазначення дати її подання та підпису позивача. Крім того, в прохальній частині позову позивач просить надати йому довідку, що уточнює особливий характер роботи зі шкідливими та важкими умовами праці, однак, даних на підтвердження особливого характеру його роботи зі шкідливими та важкими умовами праці, суду не надано.

Відповідно до ч.1 ст. 121 ЦПК України суддя, встановивши, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у статті 119 цього Кодексу, постановляє ухвалу, в якій зазначаються підстави залишення заяви без руху, про що повідомляє позивача і надає йому строк для усунення недоліків.

На підставі викладеного, вважаю за потрібне залишити позовну заяву ОСОБА_1 до ОСОБА_2 про розірвання шлюбу без руху для приведення у відповідність вимог ст.ст. 119,120 ЦПК України, та надати строк для усунення зазначених недоліків протягом 5 діб з моменту отримання зазначеної копії ухвали.

Керуючись ч.1 ст. 121 ЦПК України, суддя, -

УХВАЛИВ:

Позовну заяву ОСОБА_3 до Харківського державного авіаційного виробничого підприємства про надання довідки, що уточнює особливий характер роботи зі шкідливими та важкими умовами праці залишити без руху та надати строк для усунення зазначених недоліків протягом 5 діб з моменту отримання позивачем зазначеної копії ухвали, розяснивши, що у разі невиконання вищевказаних вимог у встановлений суддею строк позовна заява буде вважатися неподаною та повернута заявникові.

Ухвала оскарженню не підлягає.

СУДДЯ