Вирок № 47694986, 03.02.2010, Тернівський районний суд м. Кривого Рогу

Тернівський районний суд м.Кривого Рогу

м. Кривий Ріг, вул. Ухтомського, 23, 50083, (0564) 38-21-63

Дело № 1-201 2010 г.

ПРИГОВОР

ИМЕНЕМ УКРАИНЫ

03 февраля 2010 г. Терновский районный суд г. Кривого Рога

в составе: председательствующего, судьи - Быканова И.Р.

при секретаре - Семенюк И.А.

с участием прокурора - Лантушенко В.П.

рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда в г. Кривом Роге уголовное дело по обвинению:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уроженца зерносовхоза Весело-подольский Урицкого района Кустанайской области, русского, гражданина Украины, ІНФОРМАЦІЯ_2, разведенного, ранее не судимого, не военнообязанного, председателя правления СО «Восход», проживающего: ІНФОРМАЦІЯ_3,

по ст. 172 ч.1 УК Украины,

УСТАНОВИЛ:

ОСОБА_1 ІНФОРМАЦІЯ_4, согласно протокола №4 от 07.10.2000 г. общего собрания избран председателем правления Садоводческого общества «Восход» (идентификационный код 23066705).

Садоводческое общество «Восход» (далее СО «Восход») зарегистрировано по юридическому адресу: АДРЕСА_1.

СО «Восход» имеет Устав, зарегистрированный исполкомом Криворожского городского совета, а также свидетельство о государственной регистрации юридического лица серии АОО №425117 от 08.06.2005г.

В соответствии с Уставом СО «Восход», на ОСОБА_1, как на председателя правления, возложены обязанности соблюдения трудового законодательства Украины.

В процессе осуществления хозяйственной деятельности на должности председателя СО «Восход» ОСОБА_1 совершил преступление против трудовых прав граждан при следующих обстоятельствах. Так, ОСОБА_1, в январе 2009г., в ходе осуществления хозяйственной деятельности на должности председателя правления СО «Восход» АДРЕСА_2 принял на работу на должности охранников ОСОБА_2 и ОСОБА_3, а в ноябре 2009г. на эту же должность принял ОСОБА_4. При этом, в соответствии с требованиями ст. ст. 21, 24, 24-1, 48 Кодекса законов о труде Украины, на ОСОБА_1, как на уполномоченное лицо СО «Восход», возложена обязанность соблюдения письменной формы договора при его заключении с работниками, регистрации трудовых договоров в семидневный срок в государственной службе занятости, и ведение трудовых книжек на всех работников, которые работают в организации более пяти дней, а работникам, которые приступают к работе впервые, трудовая книжка оформляется не позднее пяти дней после приема на работу. Однако, ОСОБА_1, незаконно используя труд наемных работников ОСОБА_2, ОСОБА_3 на протяжении всего периода их работы в СО «Восход», с января по декабрь 2009г.,"а ОСОБА_4, с ноября по декабрь 2009г. в установленный пятидневный срок их трудовые книжки не оформил, запись о приеме на работу не произвел, трудовые соглашения в письменной форме не заключил и не зарегистрировал их в центре занятости, чем грубо нарушил требования выше указанных статей Кодекса Законов о труде Украины.

Таким образом, ОСОБА_1 своими умышленными, противоправными действиями грубо нарушил законодательство о труде, что повлекло нарушение прав ОСОБА_2, ОСОБА_3 и ОСОБА_4 на своевременное получение отпуска, пенсии, индексацию заработной платы, социальное и пенсионное страхование.

Подсудимый вину признал, пояснил, что совершил преступление при обстоятельствах указанных в обвинении, не выполнил требования законодательства о труде, в связи с отсутствием достаточного финансирования со стороны участников общества.

Вина подсудимого подтверждается также письменными материалами дела:

- свидетельством о государственной регистрации юридического лица - СО «Восход» серии А00 №425117 выданного 08.06.2005г. - л.д.9;

- справкой №11731 от 12.02.2003 г. о включении в единый государственный реестр предприятий и организаций Украины - л.д. 10;

- уставом Садового общества «Восход» - л.д.11-18;

- свидетельством №489 от 08.06.2005г. о перерегистрации объединения граждан - СО «Восход» по адресу: АДРЕСА_3 - л.д.19;

- протоколом № 4 от 07.10.2000г., согласно которого ОСОБА_1 избран председателем правления СО «Восход» - л.д. 22.

Анализируя собранные по делу доказательства, суд считает, что подсудимый виновен в совершении преступления предусмотренного ст. 172 ч.1 УК Украины по признакам грубого нарушения законодательства о труде.

При назначении наказания суд учитывает степень тяжести совершенного преступления, личность подсудимого и иные обстоятельства дела: подсудимый вину признал, раскаялся, характеризуется положительно, ранее преступлений не совершал и полагает необходимым и достаточным назначить подсудимому наказание в виде штрафа.

Руководствуясь ст.ст. 323,324 УПК Украины суд, -

ПРИГОВОРИЛ:

ОСОБА_1 признать виновным по ч. 1 ст. 172 УК Украины и назначить наказание по ч.1 ст. 172 УК Украины в виде штрафа в доход государства в размере 800 грн.

Меру пресечения осужденному оставить подписку о невыезде, после вступления приговора в законную силу - меру пресечения отменить.

Приговор может быть обжалован в апелляционный суд через районный суд в течение 15 суток со дня оглашения.

Судья: