Рішення № 47635705, 29.07.2015, Хортицький районний суд м. Запоріжжя

29.07.2015

Справа №337/2249/15-ц

Провадження №2/337/1058/2015

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

29 липня 2015 року Хортицький районний суду м. Запоріжжя

у складі : головуючого судді - Ширіної С.А.,

при секретарі- Коваленко В.С.,

позивача - ОСОБА_1,

представника позивача - ОСОБА_2,

представника відповідача ОСОБА_3

розглянув у відкритому судовому засіданні в м. Запоріжжі цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Електрометалургійний завод «Дніпроспецсталь» ім. А.М.Кузьміна" про стягнення середнього заробітку за час за затримки розрахункупризвільнені та відшкодування моральної шкоди, -

ВСТАНОВИВ:

Позивач ОСОБА_1звернулася до суду з позовом до Публічного акціонерного товариства «Електрометалургійний завод «Дніпроспецсталь» ім. А.М.Кузьміна" про стягнення середнього заробітку зачас за затримки розрахункупризвільнені та відшкодування моральної шкоди.

В позові вказала, щовонапрацювала в ПАТ „Електрометалургійний завод „Дніпроспецсталь ім. А.М. Кузьміна. 19.01.2015 р. була звільнена за власним бажанням у звязку з виходом на пенсію. Стаж її роботи на підприємстві 24 роки.

При звільненні їй була видана трудова книжка та проведені розрахунки не в повному обсязі. Колективним договором (додатком до колективного договору) підприємства передбачено Положення про статус ветерана праці ПАТ „Електрометалургійний завод „Дніпроспецсталь ім. А.М. Кузьміна (далі Положення).

Відповідно до п 5.9 „Работникам предприятия, впервые увольняющимися в связи с уходом на пенсию и положительно характеризующимися по месту работы, выплачивается единоразовая помощь в зависимости от непрерывного стажа работы на предприятии в следующих размерах: - свыше 20,0 лет три среднемесячных заработка работника».

Моя середня заробітна плата згідно довідки ПАТ складає 3 693 грн. 60 коп.

Звільнена вона була 19.01.2015 р., 09.06.2015 року їй було виплачено 9252 грн.47 коп. Затримка виплати складає 4 міс. 20 днів.

Крім того, належні їй кошти знецінюються виходячи з інфляції. Інфляція з січня 2015 року склала : лютий - 105,3%, березень - 110,8%, квітень 114,0%, травень - 102,2. Всього 135,93%. Отже з урахуванням інфляції заборгованість складала (3 693 грн. 60 коп.х3) х 135,93% = 15062,13 грн.

З урахуванням вже сплаченої ПАТ суми заборгованість складає 15062,13 9252,47= 5809 грн. 66 коп.

Відповідно до вимог ст. 117 КЗпП України у разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому сум у час, зазначений у ст. 116 КЗпП України, підприємство повинно виплатити звільненому його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

09.06.2015 року, підприємство частково сплатило належні їй кошти, отримана сума, на її думку, була значно занижена та виплачена з затримкою у 4 місяця 20 днів. В повному обсязі ( з урахуванням інфляції) розрахунок з нею не зроблений до цього часу. Отже за затримку розрахунку ПАТ „Дніпроспецсталь повинно сплатити їй 3693 грн. 60 коп. (середній заробіток) х 6 міс.(затримка з 19 січня 2015 р. по цей час)= 22161 грн. 60 коп.

Понад 20 років вона сумлінно працювала у ПАТ „Електрометалургійний завод „Дніпроспецсталь, приймала участь у громадському житті підприємства, є ветераном праці. Відповідно до Колективного договору на честь робітників, що звільняються у звязку з виходом на пенсію, провадиться урочистий вечір. Усе підприємство вважало, що вона не гідна привітань, якщо позбавлена відповідних нагород. Оскільки своєчасно виплати зроблені не були, що ставило під сумнів її достойність та гідність, їй були спричинені глибокі моральні страждання, вона втратила нормальні життєві звязки бо неповага підприємства ускладнила її стосунки з людьми, з якими разом відпрацювала 24 роки. Незрозумілість дій підприємства ускладнила й стосунки у її сімї та побуті, вона зазнає приниження та моральні страждання перед оточуючими. Усе це відтворюється і на її здоровї, спричиняє їй незручності.

Відповідно до ст.237-1 КЗпП України та п.13 Постанови Пленуму Верховного Суду України №4 від 31.03.1995 р. «Про судову практику в справах про відшкодування моральної (немайнової) шкоди» передбачене відшкодування моральної шкоди, викликаної невиплатою належних працівникові грошових сум. Спричинену їй моральну шкоду вона оцінюю у 100000 грн.

Проситьстягнутизвідповідачасереднійзаробіток зачас затримки розрахунку при звільненніз19.01.2015 р., в розмірі середньомісячної заробітної плати, по день ухвалення рішення суду та відшкодування моральної шкоди у розмірі 100000 гривень.

Всудовомузасіданніпозивач та її представник ОСОБА_2 підтримала свої позовні вимогивповномуобсязі.

Представник відповідача проти задоволення позову заперечувала в повному обсязі відповідно до письмових заперечень.

Розглянувши матеріали справи, вислухавши пояснення представника позивача, представника відповідача дослідивши всі представлені докази в сукупності, суд вважає, що позов підлягає частковому задоволенню з наступних підстав.

Відповіднодовимогст. 116 КЗпПУкраїни призвільнені працівника виплата всіх сум, щоналежатьйомувідпідприємства провадитьсявденьзвільнення.

Пронараховані суми, належніпрацівникові призвільненні, адміністрація повинна письмово повідомити працівника передвиплатою.

Згідност. 117КЗпПУкраїни вразіневиплатизвиниадміністрації належних звільненому працівникові сум устроки, передбаченіст. 116КЗпПУкраїни, при відсутності спорупроїхрозмір, підприємство повинно виплатити працівникові його середній заробітокзавесьчасзатримкирозрахунку.

Судом встановлено, що з 28.01.1991 р. по 19.01.2015 р. ОСОБА_1 працювала на підприємстві відповідача, що підтверджується довідкою ПАТ « Електрометалургійний завод «Дніпроспецсталь» № 013 від 04.06.2015 року.

19.01.2015 р. вона звільнилася за власним бажанням на підставі ст.38 КЗпП України, у зв'язку з виходом на пенсію, щопідтвердженокопієютрудової книжки позивача.

Впорушеннявимогст. 116КЗоТУкраїни, вденьзвільненняпозивача, адміністрація підприємстванепровелазнеюрозрахуноктаневиплатилаїйзазначені виплати відповідно до п 5.9 Положення про статус ветерана праці ПАТ „Електрометалургійний завод „Дніпроспецсталь ім. А.М. Кузьміна „Работникам предприятия, впервые увольняющимися в связи с уходом на пенсию и положительно характеризующимися по месту работы, выплачивается единоразовая помощь в зависимости от непрерывного стажа работы на предприятии в следующих размерах: - свыше 20,0 лет три среднемесячных заработка работника».

Вихідну допомогу, а також інші суми, що належать до виплати працівникові, має бути виплачено в день звільнення,як того вимагаєст. 116 КЗпП України.

Відповідно довідки ПАТ « Електрометалургійний завод «Дніпроспецсталь» № 013 від 04.06.2015 року середня заробітна плата позивача за місяць станом на 01.01.2015 р. становить 3693 грн. 60 коп.

05.06.2015 року, сума одноразової грошової допомоги у сумі 9252,47 грн. була перерахована позивачу на банківську карту, розрахунок було зроблено у відповідності до Постановою Кабінету Міністрів України № 100 від 08.02.1995 р.

У відповідності до ст.117 КЗпП України, відповідальність за затримку розрахунку при звільненні, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. При наявності спору про розміри належних звільненому працівникові сум власник або уповноважений ним орган повинен сплатити зазначене в цій статті відшкодування в тому разі, коли спір вирішено на користь працівника. Якщо спір вирішено на користь працівника частково, то розмір відшкодування за час затримки визначає орган, який виносить рішення по суті спору.

Судомневстановлено, щонамоментзвільненняпозивачазроботи мавсяспір між сторонами пророзмірналежнихдовиплатисум.

Статтею 233 КЗпП України встановлено, що у разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком.

Затакихобставин з відповідача на користь позивача підлягає стягненню середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в розмірі середньомісячної заробітної плати за період з 19.01.2015 р. по 05.06.2015 р. в розмірі 14 774 грн. 40 коп., а саме : 3693, 60 грн. х 4 місяця =14 774, 40 грн.

У відповідності до вимог ст. 35 Закону України» Про оплату праці» та ч.5 ст.95 КзПП, компенсація працівникам втратичастинизаробітної плати у зв'язку ізз порушенням строків її виплати проводитьсявідповідно до індексузростанняцін на споживчітовари і тарифів на послуги у порядку, встановленому чинним законодавством. Відповідно до здійсненого судом розрахунку, сума компенсації становить 150,62 гривень, які також підлягають стягненню звідповідача.

Розрахунок суми боргу з урахуванням індексу інфляції здійснюється у відповідності з Рекомендаціями ВСУ «Рекомендації відносно порядку застосування індексів інфляції при розгляді судових справ» №62-97р від 03.04.97 р.

Інфляційні збитки слід вирахувати з лютого по червень 2015 року, в лютому 2015 року індекс інфляції склав - 105,3 %, в березні 2015 року - 110,8%, в квітні 2015 року - 114,0 %, травень-102, 2%

В цілому індекс інфляції за цей період становить -105,3%* 110,8%* 114,0%*102,2 %= 135,93 %.

Інфляційні збитки за період з 19.01.2015 року по 05.06.2015 року склали (3693,60 грн.х 3) *135,93 % :100 % =150, 62 грн.

Відповідно до вимог, викладених в пункті 6постанови ПленумуВерховного Суду України № 13 від 24.12.1999 р. «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці»,задовольняючи вимоги про оплату праці, суд має навести в рішенні розрахунки, з яких він виходив при визначенні сум, що підлягають стягненню. Оскільки справляння і сплата прибуткового податку з громадян є відповідно обов'язком роботодавця та працівника, суд визначає зазначену суму без утримання цього податку та інших обов'язкових платежів, про що зазначає в резолютивній частині рішення.

Задовольняючи вимоги про стягнення моральної шкоди, суд приймає до уваги те, що позивачеві дійсно було завдано душевних страждань, яких він зазнав у зв'язку з неправомірними діями відповідача щодо нього і згідно ст. 237-1 КЗпПУ він має право на відшкодування даних нематеріальних втрат, але враховуючи обставини справи, глибину страждань та переживань позивача, ступінь вини відповідача, а також вимоги розумності і справедливості, суд вважає за необхідне розмір даної шкоди зменшити, визначивши його в сумі 1000,00 грн.

Положеннями п.1 ч.1 ст. 5 ЗУ «Про судовий збір», від сплати судового збору звільняються позивачі - за подання позовів про стягнення заробітної плати, поновлення на роботі та за іншими вимогами, що випливають із трудових правовідносин.

Відповідно до ст. 88 ЦПК України, якщо позивача, на користь якого ухвалено рішення, звільнено від сплати судового збору, він стягується з відповідача в дохід держави пропорційно до задоволеної чи відхиленої частини вимог, в зв'язку з чим з відповідача необхідно стягнути судовий збір у розмірі243,60 грн. накористь держави.

На підставі викладеного та керуючись ст.ст. 95,116, 117,237-1 Кодексу законів про працю України, ст.ст. 6-8,10,15,60,88,212-215 Цивільного процесуального кодексу України, суд,-

ВИРІШИВ :

Позовні вимоги ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Електрометалургійний завод «Дніпроспецсталь» ім. А.М.Кузьміна" про стягнення середнього заробітку зачас за затримки розрахункупризвільнені та відшкодування моральної шкоди - задовольнити частково.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Електрометалургійний завод «Дніпроспецсталь» ім. А.М.Кузьміна" (код ЄДРПОУ 00186536) на користь ОСОБА_1 середній заробіток за період затримки розрахунку з 19.01.2015 року по 05.06.2015 року у розмірі 14774 (чотирнадцять тисяч сімсот сімдесят чотири) грн. 40 коп., компенсацію втрати частини доходів (інфляційні нарахування) в розмірі - 150,62 грн. та відшкодування моральної шкоди в розмірі 1000,00 грн., а всього 15925,02 грн., які повинні бути виплачені зурахуваннямподатківтаінших обов`язковихплатежів.

В задоволенні решти позовних вимог - відмовити.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Електрометалургійний завод «Дніпроспецсталь» ім. А.М.Кузьміна" (код ЄДРПОУ 00186536) судові витрати на користь держави в розмірі - 243,60 грн.

Рішення може бути оскаржено до Апеляційного суду Запорізької області через Хортицький районний суд м. Запоріжжя шляхом подачі апеляційної скарги протягом 10 (десяти) днів з дня проголошення рішення, а особами, які були відсутні в судовому засіданні під час проголошення рішення з дня отримання копії рішення.

Суддя С.А.Ширіна