Постанова № 47467385, 13.08.2013, Слов'янський міськрайонний суд Донецької області

43/7460/13-п

справа № 3/243/1509/2013

П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

13 серпня 2013 року суддя Словянського міськрайонного суду Донецької області Мірошниченко Л.Є., розглянувши адміністративний матеріал, який надійшов від Територіальної Державної інспекції праці у Донецької області, відносно

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ідентифікаційний номер: НОМЕР_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянина України, працює директором Словянської міжрайонної державної лабораторії ветеринарної медицини, зареєстрований за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3

ст. 41 ч.1 КУпАП ,-

В С Т А Н О В И В :

В ході перевірки проведеної 23-25 липня 2013 року встановлено, що Слов'янська міжрайонна державна лабораторія ветеринарної медицини, код за ЄДРПОУ 00696303, вид діяльності: ветеринарна діяльність (85.20.0), діє на підставі Положення про Слов'янську міжрайонну державну лабораторію ветеринарної медицини затвердженого наказом Держветфітослужби України від 07.06.2013р. №1442. та зареєстрованого в новій редакції Слов'янським міськрайонним управлінням юстиції 10.07.2013р. Свідоцтво про державну реєстрацію юридичної особи АОО №729221 видане виконкомом Слов'янської міської ради 10.02.2004р. Згідно до п.12 Положення лабораторію очолює директор який має право призначати на посади і звільняти з посад працівників лабораторії, затверджувати посадові інструкції.

Наказом №24к від 20.11.2007р. на посаду директора призначений з 20.11.2007р. ОСОБА_1. Таким чином на підставі вимог ст. 21 КЗПП України директор Слов'янської міжрайонної державної лабораторії ветеринарної медицини ОСОБА_1, є однією із сторін трудового договору і як роботодавець повинен забезпечити додержання вимог трудового законодавства.

Однак роботодавець ОСОБА_1, порушив вимоги трудового законодавства та вчинив адміністративне правопорушення, а саме:

1. Триваюче порушення вимог ч. 4 ст. 48 КЗпП України щодо ведення трудових книжок у порядку визначеному Кабінетом Міністрів України. Відповідно до вимог п.2.14 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників №58 до трудових книжок працівників у розділ Відомості про роботу вносяться дані про прийом на роботу, найменування роботи, професії або посади і присвоєного розряду. Згідно п. 2.23 Інструкції у розділ "Відомості про заохочення" вносяться відомості про заохочення за успіхи у праці.

До трудової книжки АТ-ІІ №3483918 ОСОБА_2 записи №№25-28 про переведення, внесено до розділу "Відомості про заохочення". Викладене свідчить про неправомірні дії які призвели до триваючого порушення вимог п.2.14, 2.23 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників затвердженої наказом Міністерства праці України 29 липня 1993 року №58, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 17 серпня 1993 року за № 110.

2. Відповідно до вимог Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників №58 записи про найменування роботи, професії або посади на яку прийнятий працівник, виконуються для робітників та службовців відповідно до найменування професій і посад, зазначених у "Класифікаторі професій".

Запис про прийом водієм внесений до трудової книжки БТ-І №0059973 ОСОБА_3 не відповідає Класифікатору професій ДК 003:2010. Викладене свідчить про неправомірні дії які призвели до триваючого порушення вимог п.2.14 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників №58.

3. Трудові книжки АТ-ІІ №3483918 ОСОБА_2, БТ-І №0059973 ОСОБА_3 та інших працівників не заповнені у відповідних розділах українською і російською мовами, що свідчить про триваюче порушення вимог п. 2.1 гл. 2 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників №58.

4. В лабораторії укладено колективний договір на 2011-2013 роки прийнятий загальними зборами трудового колективу 28.07.2011р., повідомну реєстрацію проведено 28.07.2011р. Слов'янською райдержадміністрацією за №37. При наявності колективного договору умови оплати праці: розміри заробітної плати та інших видів трудових виплат (доплат, надбавок, та ін.) з 01.01.2013р. визначено штатним розкладом. Викладене свідчить про неправомірні дії які призвели до триваючого порушення вимог ч. 2 ст. 97 КЗПП України, ч. 1 ст. 15 ЗУ № 108 Про оплату праці.

5. Згідно табелів обліку робочого часу у святкові дні 2013 року, а саме: 1 і 2 травня - ОСОБА_4 міжнародної солідарності трудящих, 9 травня - ОСОБА_4, 28 червня - ОСОБА_5 України, 23 червня. - Трійця, працювали наступні працівники лабораторії:

ПосадапрізвищеВідпрацьовано годин у 2013р. 01.0502.0509.0523.0628.06Зав. лабораторієюОСОБА_666666ЛаборантОСОБА_7666 Зав. лабораторієюОСОБА_866666СанітарОСОБА_9666--Зав. лабораторієюОСОБА_1066666ЛаборантОСОБА_1166666Зав. лабораторієюОСОБА_1266666Зав. лабораторієюОСОБА_1366666ЛаборантОСОБА_1466666Зав. лабораторієюОСОБА_1566666ЛікарОСОБА_1666666ЛаборантОСОБА_176666-ЛаборантОСОБА_1866666СанітарОСОБА_1966666СанітарОСОБА_20 66

Робота у святковий день зазначеним працівникам не оплачена у подвійному розмірі. Викладене свідчить про неправомірні дії які призвели до триваючого порушення вимог ст. 107 КЗПП України.

6. Не завжди заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується не пізніше ніж за три дні до початку відпустки. Наприклад:

ПосадаПрізвищеНомер і дата наказуДата початку відпусткиДата виплатиЛаборантОСОБА_2127-в від 03.06.13р.17.06.13р.30.06.13р.Зав відділомОСОБА_2229-в від 17.06.13р.18.06.13р.30.06.13р.ЛаборантОСОБА_1730-в від 19.06.13р.25.06.13р.30.06.13р.ЛаборантОСОБА_1131-в від 26.06.13р.03.07.13р.15.07.13р.ЛаборантОСОБА_2332-в від 01.07.13р.08.07.13р.15.07.13р.СанітарОСОБА_2433-в від 02.07.13р.15.07.13р.15.07.13р.

Викладене свідчить про неправомірні дії які призвели до порушення вимог ч. 4 ст. 115 КЗПП України, ст.21 ЗУ № 504 Про відпустки.

7. Порушення щодо строків розгляду документів, призначення та виплати матеріального забезпечення за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності.

Відповідно до вимог ч. 1 ст. 52 ЗУ № 2240 Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням документи для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності, по вагітності та пологах розглядаються не пізніше десяти днів з дня їх надходження.

Лист непрацездатності ОСОБА_9 №850588 надійшов до установи 07.05.13р. Рішення про призначення матеріального забезпечення прийнято комісією із соціального страхування протоколом №4 від 27.05.13р. Листи непрацездатності №450171 ОСОБА_22 та №450261 ОСОБА_25 надійшли до установи 01.04.13р. Рішення про призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності прийнято комісією із соціального страхування протоколом №3 від 23.04.13р., тобто пізніше десяти днів з дня їх надходження. Викладене свідчить про неправомірні дії які призвели до порушення вимог ч. 1 ст. 52 ЗУ № 2240 Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням, відповідальність за що передбачена за ч. 1 ст. 41 КУпАП.

В судовому засідання ОСОБА_1 провину у скоєні адміністративного правопорушення передбаченого ст. 41 ч.1 КУпАП визнав та вона повністю підтверджується матеріалами справи, а саме:

➢ Протоколом про адміністративне правопорушення №05-23-014/0051 від 30 липня 2013 року;

➢ Наказом від 20.11.2007 року, про призначення на посаду ОСОБА_1;

➢ Штатними розписами на 2013 рік Словянської міжрайонної державної лабораторії ветеринарної медицини;

➢ Табелями обліку робочого часу на 2013 рік;

Таким чином провина ОСОБА_1 у скоєнні правопорушення передбаченого ст. 41 ч.1 КУпАП, доведена у повному обсязі, обставин що помякшують та обтяжують відповідальність за адміністративне правопорушення не встановлено.

На підставі викладеного та керуючись ст. ст. 41 ч.1 283, 284 КУпАП, Постановою Пленуму Верховного Суду України №14 від 23.12.2005 року, -

П О С Т А Н О В И В:

Визнати ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, винним у скоєнні правопорушення передбаченого ст. 41 ч.1 КУпАП та притягнути до адміністративної відповідальності у вигляді штрафу на користь держави у розмірі 510 грн. 00 коп.

Постанова може бути оскаржена в Апеляційний суд Донецької області через Словянський міськрайонний суд протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя

Словянського міськрайонного суду ОСОБА_26