Рішення № 47255873, 13.07.2015, Лебединський районний суд Сумської області

Справа № 580/982/15-ц

2/580/353/15

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

13 липня 2015 року м.Лебедин

Лебединський районний суд Сумської області в складі головуючого Бакланова Р. В. при секретаріЗаяц Ю. О., за участю: позивача - ОСОБА_1, представника відповідача - Діденка М.В.

розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом позовної ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства "Лебединський машинобудівний дослідно-експериментальний завод "Темп" про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за час затримки розрахунку, інфляційних витрат за несвоєчасну виплату заробітної плати;

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернувся до суду з вказаним позовом до відповідача, мотивуючи свої вимоги тим, що 23.07.12 року згідно наказу № 65л він був прийнятий на роботу до "Лебединський МБДЕ "Темп". 09.02.15 року він був звільнений з займаної посади за згодою сторін. Відповідно до норм чинного законодавства, нарахована заробітна плата працівникові виплачується в день його звільнення, однак з позивачем розрахунок проведений не був. Час затримки розрахунку при звільненні становить 80 днів. Крім того, позивач зазначає, що за період часу з листопада 2014 року по 29 травня 2015 року сума інфляційних витрат становить 499 грн. Тому позивач просить стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі за період з 01.11.14 року по 02.02.15 року у сумі 4284,53 грн. середній заробіток за час затримки розрахунку в сумі 8446,49 грн., інфляційні витрати за період затримки виплати заробітної плати в сумі 1499,40 грн.

Позивач у судовому засіданні уточнив позовні вимоги та попросив стягнути 4284 грн. 53 коп., заборгованості по заробітній платі за період з 1 листопада 2014 року по 2 лютого 2015 року, 11508 грн. 22 коп. середньомісячного заробітку за час затримки з розрахунку за кількість робочих днів та середньоденного заробітку, а також 2785 грн. 64 коп. інфляційних витрати за час затримки.

Представник відповідача проти позову не заперечив, позовні вимоги визнав в повному обсязі.

Під час судового розгляду були встановлені наступні факти та відповідні ним правовідносини:

23.07.2012 року позивач був прийнятий учнем слюсаря на роботу у ПАТ "Лебединський машинобудівний дослідно-експериментальний завод "ТЕМП". За час його роботи в товаристві кошти, належні йому від підприємства, виплачувалися не своєчасно, а тому в червні 2014 року він звернувся до суду з заявою про видачу судового наказу. 26.06.2014 року на користь ОСОБА_1 стягнуто суму нарахованої, але не виплаченої заробітної плати у розмірі 5939,45 грн. В послідуючому ПАТ "Лебединський МБДЕЗ "ТЕМП" продовжувало не виплачувати позивачеві належні кошти від підприємства в зв'язку з чим за період з червня по жовтень 2014 року утворилася нова заборгованість по заробітній сплаті в сумі 2793,53 грн.

19 лютого 2015 року рішенням Лебединського районного суду Сумської області вирішено позовну заяву ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства "Лебединський машинобудівний дослідно-експериментальний завод "ТЕМП" про стягнення заборгованості по заробітній платі, інфляційних витрат за несвоєчасну виплату заробітної плати та моральної шкоди задовольнити частково. Стягнути з Публічного акціонерного товариства "Лебединський машинобудівний дослідно-експериментальний завод "ТЕМП", на користь ОСОБА_1, заборгованість по заробітній платі в сумі 2793,53 грн., інфляційні витрати за несвоєчасну виплату заробітної плати в сумі 1593,38 грн. та моральну шкоду в сумі 4000 грн.

Сторона відповідача не під час судового розгляду не заперечила факт того, що на час розгляду справи судовий наказ та рішення суду не виконані.

З довідки ПАТ «Лебединський МБДЕЗ «Темп» (а.с. 8) вбачається, що у відповідача перед позивачем ОСОБА_1 існує заборгованість з виплати заробітної плати за період з листопада 2014 року по лютий 2015 року в сумі 4284 грн. 53 коп.

Згідно ст. 47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення видати працівникові належну оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок, у строки, визначені в статті 116 КЗпП України.

Таким чином, суд, вважає доведеною затримку розрахунку при звільненні з позивачем з моменту звільнення до ухвалення рішення суду.

Статтею 116 КЗпП України визначено, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації провадиться в день звільнення. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Згідно ст.117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір підприємство повинне виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Згідно п. 20 Постанови Пленуму Верховного Суду України № 13 від 24.12.1999р. «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці», установивши, що працівникові не були виплачені належні йому від підприємства суми в день звільнення, суд на підставі ст. 117 КЗпП України стягує на користь працівника середній заробіток за весь період затримки розрахунку, а при не проведенні його до розгляду справи - по день постановлення рішення.

Враховуючи те, що на день постановлення рішення у справі такий розрахунок відповідачем з позивачем не проведено, то суд приходить до висновку про необхідність стягнення з відповідача на користь позивача середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні з моменту звільнення до 15 травня 2015 року.

За правилами обчислення середнього заробітку, встановленого Порядком обчислення середньої заробітної плати, затвердженим Постановою Кабінету Міністрів України №100 від 08.02.1995 р., середній заробіток за час затримки з позивачем розрахунку при звільненні з розрахунку 105 грн. 58 коп. середньоденного заробітку за 109 робочі дні складає 4284 грн. 53 коп.

Згідно вимог ч. 5 ст. 95 КЗпП України заробітна плата підлягає індексації у встановленому законодавством порядку.

Компенсація втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням строків її виплати провадиться підприємством згідно зі ст. 34 Закону України «Про оплату праці», Законом України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати» та Постановою КМУ від 21.02.2001 № 159 «Про затвердження Порядку проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв'язку з порушенням термінів їх виплати» у разі затримки виплати нахованої заробітної плати на один і більше календарних місяців, якщо в цей час індекс цін на споживчі товари і тарифів на послуги зріс більше ніж на один відсоток.

Кошти, які підлягають нарахуванню в порядку індексації заробітної плати та компенсації працівникам частини заробітної плати у зв'язку з порушенням строків її виплати, мають компенсаторний характер. Як складові належної працівникові заробітної плати ці кошти спрямовані на забезпечення реальної заробітної плати з метою підтримання достатнього життєвого рівня громадян та купівельної спроможності заробітної плати у зв'язку з інфляційними процесами та зростанням споживчих цін на товари та послуги.

З листа Головного управління статистики у Сумській області від 27.02.2015 р. № 11-31- 2406 (а.с13) вбачається, що індекс споживчих цін (індекс інфляції) з вересня 2013 р. по січень 2015 р. склав 130,2 %. Таким чином, величина приросту індексу споживчих цін за період невиплати моєї заробітної плати становить 30.2. Тому, сума інфляційних втрат, що підлягає стягненню з відповідача на користь позивачки розраховується наступним чином: 9509.35 грн. х 30.2 : 100 = 2871,82 грн.

За таких витрат суд вважає за необхідне стягнути інфляційні втрати розмір яких складає 2785 грн. 64 коп.

На пiдставi викладеного, керуючись ст. 115 - 117 КЗпП України, ст.ст. 10, 11, 60, 209, 213 - 215 ЦПК України;

ВИРIШИВ:

Позовні вимоги ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства "Лебединський машинобудівний дослідно-експериментальний завод "Темп" про стягнення, заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за час затримки розрахунку, інфляційних витрат за несвоєчасну виплату заробітної плати задовольнити повністю.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Лебединський машинобудівний дослідно-експерементальний завод «Темп», вул.. Першогвардійська, 86 м. Лебедин, Сумської області на користь ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, номер облікової картки платника податків НОМЕР_1, зареєстрованого по АДРЕСА_1 4284 грн. 53 коп., заборгованості по заробітній платі, 11508 грн. 22 коп. середньомісячного заробітку за час затримки з розрахунку, 2785 грн. 64 коп. інфляційних витрати за час затримки, всього стягнувши 18578 грн. 39 коп.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Лебединський машинобудівний дослідно-експерементальний завод «Темп», вул.. Першогвардійська, 86 м. Лебедин, Сумської області на користь держави судовий збір в розмiрi 243 грн. 60 коп. до місцевого бюджету, код отримувача, банк 37345566 ГУ ДКСУ у Сумській області МФО 837013, р/р 31216206700214, код 22030001.

Рішення суду може бути оскаржене в апеляційному порядку до апеляційного суду Сумської області через Лебединський районний суд шляхом подачі в 10 -денний строк з дня проголошення рішення, апеляційної скарги.

Суддя Бакланов Р. В.