Постанова № 47232607, 22.07.2015, Чемеровецький районний суд Хмельницької області

Справа № 687/1078/15-а

2-а/687/60/2015

П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

22 липня 2015 року Чемеровецький районний суд Хмельницької області в складі:

головуючого судді - Борсука В.О.,

з участю секретаря Цугель Т.В.,

з участю позивача ОСОБА_1І з участю представника позивача

ОСОБА_2Ю,

з участю представника відповідача-

ОСОБА_3І,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду смт. Чемерівці цивільну справу за адміністративним позовом ОСОБА_1 до управління Пенсійного фонду України в Чемеровецькому районі Хмельницької області про визнання дій неправомірними та зобов'язання вчинити певні дії,

встановив:

В липні 2015 року ОСОБА_1, звернулася в суд з позовом до управління Пенсійного фонду України в Чемеровецькому районі Хмельницької області, в якому просить призначити їй пенсію на пільгових умовах, посилаючись на те, що з 1989 року по 2007 року працювала дояркою в колгоспі ім.. Чапаєва, яке було реорганізоване в КГСЗ «Товтри», а згодом у ТОВ «Товтри», а з 01.02.2004 року по 20.12.2007 року була прийнята в члени кооперативу «Золота Нива» с.Хропотова на посаду доярки та була звільнена у зв»язку з реорганізацією підприємства. З 21.12.2007 року по 12.03.2012 року працювала дояркою у ТОВ «Поділля Агрогруп» с.Хропотова, а згодом перебувала на обліку в центрі зайнятості, а з 01.02.2013 року по 10.07.2014 року працювала у ТОВ «Поділля Агрогруп» в с.Хропотова на посаді доярки.

При досягненні 53-річного віку вона звернулася до управління Пенсійного фонду України в Чемеровецькому районі з заявою та пакетом документів про призначення пенсії на пільгових умовах, однак отримала письмову відповідь про відмову в призначенні пенсії на пільгових умовах за період роботи з 04.01.1989 року по 31.01.2004 року у колгоспі ім..Чапаєва, згодом колективне господарство селян землевласників «Товтри», ТОВ «Товтри» оскільки первинними документами не підтверджено роботу на посаді доярки та з 01.02.2004 року по 20.12.2007 року в СГК «Золота Нива» у зв»язку з визнанням його банкрутством.

В судове засідання позивач та його представник зявилися, позовні вимоги в частині зарахування пільгового стажу роботи змінили та просили зарахувати пільговий стаж роботи на посаді доярки ОСОБА_1 з 04.01.1989 року по 20.12.2007 року.

Представник відповідача - управління Пенсійного фонду України в Чемеровецькому районі Хмельницької області в судове засідання зявився проти позову заперечив.

Заслухавши учасників процесу, свіків, дослідивши матеріали справи, суд приходить до висновку, що позов підлягає частковому задоволенню в силу наступних підстав.

У відповідності до пункту "д" ст.13 Закону України "Про пенсійне забезпечення" від 17 червня 1993 року №3282-12 право на пенсію за віком на пільгових умовах мають незалежно від місця останньої роботи жінки, які працюють доярками в колгоспах, радгоспах, інших підприємствах сільського господарства, - після досягнення 50 років і при стажі зазначеної роботи не менше 20 років за умови виконання встановлених норм обслуговування.

Судом обєктивно встановлено, що згідно трудової книжки серії УКР № 0741653 ОСОБА_1. з 01.01.1991 року по 20.12.2007 року працювала дояркою в колгоспі ім.. Чапаєва далі КГСЗ «Товтри», ТОВ «Товтри», СГК «Золота нива», ТОВ «Поділля Агрогруп» с.Хропотова.

Зазначене підтверджується даними архівними довідками, виданими Чемеровецьким районним трудовим архівом №152,153, 154 від 18.11.2014 року.

В судовому засіданні свідки ОСОБА_4. та ОСОБА_5А, підтвердили, що ОСОБА_1І, ІНФОРМАЦІЯ_1 дійсно працювала з ними дояркою з 01.01.1991 року по 20.12.2007 року.

Відповідно до ст.62 Закону України Про пенсійне забезпечення - Основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України.

Згідно п.п.1,2 3 Постанови КМУ Про затвердження Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній - Основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами. У разі коли документи про трудовий стаж не збереглися, підтвердження трудового стажу здійснюється органами Пенсійного фонду на підставі показань свідків. За відсутності трудової книжки, а також у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні необхідні записи або містяться неправильні чи неточні записи про періоди роботи, для підтвердження трудового стажу приймаються довідки, виписки із наказів, особові рахунки і відомості на видачу заробітної плати, посвідчення, характеристики, письмові трудові договори і угоди з відмітками про їх виконання та інші документи, які містять відомості про періоди роботи. За відсутності зазначених у цьому пункті документів для підтвердження трудового стажу приймаються членські квитки профспілок. При цьому підтверджуються періоди роботи лише за той час, за який є відмітки про сплату членських внесків.

Що стосується вимоги про зарахування пільгового стажу роботи на посаді доярки ОСОБА_1 з 04.01.1989 року, суд вважає слід відмовити, оскільки вказаний період не знайшов свого підтвердження так як у самій трудової книжці, яка згідност. 62 ЗУ "Про пенсійне забезпечення"є основним документом, що підтверджує стаж роботи, не має.

Відповідно до ст.13 п."д" Закону України Про пенсійне забезпечення на пільгових умовах, ОСОБА_1. має право на призначення пенсії на пільгових умовах після досягнення 50 років, оскільки працювала дояркою не менше 20 років. Згідност. 83 Закону України "Про пенсійне забезпечення"пенсії призначаються з дня звернення за пенсією, крім випадків, коли пенсії призначаються з більш раннього строку. Таким чином, ОСОБА_1І має право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах з 10.02.2015 року, тобто, з дня її звернення до управління Пенсійного фонду України у Чемеровецькому районі Хмельницької області.

Керуючись ст.13 п."д" Закону України Про пенсійне забезпечення на пільгових умовах, постановою Кабінету Міністрів України від 16.01.2003 року № 36 Про затвердження списків виробництв, робіт, професій, посад і показників, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, ст.ст.153, 158-163 КАС України, суд,-

постановив:

Позов задовольнити частково.

Визнати неправомірними дії Управління Пенсійного фонду України у Чемеровецькому районі щодо обрахунку пільгового стажу, який дає право на достроковий вихід на пенсію ОСОБА_1.

Зобовязати управління Пенсійного фонду України в Чемеровецькому районі Хмельницької області призначити ОСОБА_1 пенсію на пільгових умовах, зарахувавши пільговий стаж роботи доярки з 01.01.1991 року по 20.12.2007 року.

Зобовязати управління Пенсійного фонду України в Чемеровецькому районі Хмельницької області призначити ОСОБА_1 пенсію за віком на пільгових умовах відповідно до п. д ст..13. Закону України Про пенсійне забезпечення з 10.02.2015 року.

В решті позову відмовити.

На постанову може бути подано апеляційну скаргу на протязі десяти днів з дня її винесення.

Суддя ОСОБА_6