Ухвала суду № 46942523, 10.03.2015, Комсомольський районний суд м.Херсона

Справа № 667/1496/15-ц

УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

10 березня 2015 року м. Херсон

Суддя Комсомольського районного суду м. Херсона Скрипнік Л.А., перевіривши виконання вимог статей 118, 119, 120 ЦПК України за цивільним позовом ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Банк професійного фінансування» про витребування трудової книжки та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу,

в с т а н о в и в :

Позивач звернувся із позовом до відповідача в якому просить зобовязати Публічне акціонерне товариство «Банк професійного фінансування» видати позивачу його трудову книжку; стягнути з відповідача на користь позивача середній заробіток за час вимушеного прогулу в розмірі 21245,90 грн.; стягнути з відповідача на користь позивача в рахунок відшкодування моральної шкоди 10000,00 грн.

Позивач у позовній заяві зазначив, що його місцем реєстрації є наступна адреса: АДРЕСА_1, однак із копії паспорту позивача, доданого до позовної заяви, вбачається, що він виданий Дніпровським РВ ХМУ УМВС України в Херсонській області.

Крім того, юридична адреса відповідача: м. Київ, вул. Дмитрівська, буд. 69.

Отже, на підтвердження наявності права звертатись до Комсомольського районного суду м. Херсона за підсудністю відповідно до ст.110 ЦПК України позивачу необхідно надати суду відомості, щодо свого місця реєстрації, зокрема копію паспорту із відповідною відміткою, у двох екземплярах відповідно до ч.1 ст.120 ЦПК України.

Відповідно до ч. 1 ст. 121 ЦПК України суддя, встановивши, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у статтях 119 і 120 цього Кодексу, або не сплачено судовий збір, постановляє ухвалу, в якій зазначаються підстави залишення заяви без руху, про що повідомляє позивача і надає йому строк для усунення недоліків, який не може перевищувати п'яти днів з дня отримання позивачем ухвали.

Керуючись ст. ст. 119, 121 ЦПК України, суддя,

у х в а л и в :

Позовну заяву ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Банк професійного фінансування» про витребування трудової книжки та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, - залишити без руху.

Повідомити позивача про необхідність виправити зазначені недоліки у строк, який не може перевищувати пяти днів з дня отримання позивачем ухвали.

У разі невиконання ухвали суду в зазначений строк позовну заяву вважати неподаною та повернути позивачу.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя Л.А. Скрипнік