Ухвала суду № 46914089, 17.07.2015, Центральний районний суд міста Маріуполя (до 25.04.2025 - Жовтневий районний суд м. Маріуполя)

Провадження № 2/263/2406/2015

Справа № 263/7461/15-ц

УХВАЛА

17 липня 2015 року Жовтневий районний суд м. Маріуполя у складі головуючого судді Степанової С.В., при секретарі Соколової О.Б., розглянувши у відкритому судовому засіданні клопотання позивача про забезпечення доказів по цивільній справіза позовною заявою ОСОБА_1 до Приватного акціонерного товариства «Азовелектросталь» про стягнення заборгованості з заробітної плати, середнього заробітку за час затримки розрахунку та моральної шкоди, -

В С Т А Н О В И В :

Позивач звернувся до суду з позовом про стягнення з відповідачазаборгованості з заробітної плати, середнього заробітку за час затримки розрахунку та моральної шкоди.

У судове засідання позивач не зявилася, але надала клопотання про забезпечення доказів, а саме про витребування у відповідача відомостей про середній заробіток за останній 2 місяця роботи до звільнення.

Представник відповідача у судове засідання не зявилися, про час та місце розгляду справи був повідомлений у встановленому законом порядку.

Згідно ч. 1 ст. 137 ЦПК України у випадках, коли щодо отримання доказів у сторін та інших осіб, які беруть участь у справі, є складнощі, суд за їх клопотанням зобов'язаний витребувати такі докази.

Оскільки позивач не може самостійно отримати вказані вище відомості, які мають значення для всебічного, повного та обєктивного розгляду справи, суд вважає, що клопотання про витребування вказаних доказів повинно бути задоволено.

Крім того суд також вважає необхідним витребувати у відповідача відомості, чи працював позивач на день звільнення, якщо не працював, то з яких причин, коли з позивачем був проведений остаточний розрахунок.

На підставі викладеного, керуючись ст. 137, 208-210 ЦПК України,

У Х В А Л И В :

Клопотання позивача про витребування доказів задовольнити.

Приватному акціонерному товариству «Азовелектросталь» (87504, м. Маріуполь, вул. Машинобудівників, буд. 1) надати: відомості, чи працювалаОСОБА_1 в день звільнення, якщо не працювала, то з яких причин, коли з нею був проведений остаточний розрахунок, про середній заробіток за останній 2 місяця роботи до звільнення.

Витребуємий доказ необхідно надати в строк до 17.08.2015 року.

Особи, які не мають можливості подати доказ, який вимагає суд, взагалі або у встановлені судом строки, зобов'язані повідомити про це суд із зазначенням причин протягом п'яти днів з дня отримання ухвали.

Ухвала остаточна, оскарженню не підлягає.

Суддя С.В. Степанова