Ухвала суду № 46909353, 01.07.2015, Київський районний суд м. Харкова

Справа № 640/9673/15-ц

н/п 2/640/2377/15

УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

про витребування доказів

"01" липня 2015 р.

Київський районний суд м. Харкова

головуючий - суддя Золотарьова Л.І.

за участю секретаря Бломберус С.А.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Харкова заяву представник позивача про витребування доказів у цивільній справі за позовом ОСОБА_1 до ДП «Проектування будівництва підприємств вугільної промисловості «Південдіпрошахт», третя особа в.о. директора ДП «Проектування будівництва підприємств вугільної промисловості «Південдіпрошахт» ОСОБА_2 про поновлення на роботі, стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу, моральної шкоди, -

ВСТАНОВИВ:

28.05.2015 року ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом, в якому просить:

1. Визнати наказ про його звільнення № 67 К від 29 квітня 2015 року незаконним та зобов'язати відповідача скасувати його.

2. Поновити його на роботі на посаді заступника директора з загальних питань Державного підприємства «Проектування будівництва підприємств вугільної промисловості «Південдіпрошахт» та стягнути з відповідача середній заробіток за весь час вимушеного прогулу.

3. Стягнути з відповідача моральну шкоду у розмірі 50 000 грн.

4. Покласти матеріальну відповідальність на третю особу в.о.директора Державного підприємства «Проектування будівництва підприємств вугільної промисловості «Південдіпрошахт» ОСОБА_3, винного в незаконному звільненні його з роботи.

В судовому засіданні представник позивача заявила клопотання, у якому просила витребувати у Державного підприємства «Проектування будівництва підприємств вугільної промисловості «Південдіпрошахт» наступні документи:

- всі штатні розписи, які були введені в період з 30.01.2015 року по 29.04 2015 року на Державному підприємстві «Проектування будівництва підприємств вугільної промисловості «Південдіпрошахт»;

- обліковий склад працівників за всіма штатними розписами, які мали місце з 01.01.2014 року по 29.04.2015 року;

- накази підприємства, які були прийняті в період з 24 листопада 2014 року по 29.04.2015 року про затвердження штатного розпису, внесення змін до штатного розпису, або введення нового штатного розпису на підприємстві;

- дійсний штатний розпис на підприємстві станом на 01.07.2015 року.

Посилається на те, що вказані докази необхідні для підтвердження правової позиції позивача щодо відсутності на підприємстві факту скорочення або штату працівників. Нею направлявся на адресу підприємства адвокатський запит щодо надання цих відомостей, однак відповіді не надано.

Позивач клопотання свого представника підтримала.

Представник відповідача проти задоволення клопотання заперечувала, зазначила, що ці докази не відносяться о справи.

В судове засідання третя особа не зявився, повідомлявся своєчасно та належним чином, причини неявки не повідомив.

Суд, вислухавши учасників процесу, вивчивши клопотання, перевіривши матеріали справи, зазначає наступне.

Згідно з ч. 1 ст. 137 ЦПК України, у випадках, коли щодо отримання доказів у сторін та інших осіб, які беруть участь у справі, є складнощі, суд за їх клопотанням зобов'язаний витребувати такі докази.

Для підтвердження неможливості отримання вказаних доказів, представником надано адвокатський запит, який було отримано підприємством 10.06.2015 року, однак відповіді не надано.

Враховуючи, що вказані відомості необхідні для повного зясування обставин справи та підтвердження позиції позивача, суд вважає необхідним задовольнити клопотання та витребувати вказані докази.

На підставі викладеного, керуючись ст. 137 ЦПК України, суд, -

УХВАЛИВ:

Клопотання представника позивача задовольнити.

Витребувати у Державного підприємства «Проектування будівництва підприємств вугільної промисловості «Південдіпрошахт» наступні докази:

- всі штатні розписи, які були введені в період з 30.01.2015 року по 29.04 2015 року на Державному підприємстві «Проектування будівництва підприємств вугільної промисловості «Південдіпрошахт»;

- обліковий склад працівників за всіма штатними розписами, які мали місце з 01.01.2014 року по 29.04.2015 року;

- накази підприємства, які були прийняті в період з 24 листопада 2014 року по 29.04.2015 року про затвердження штатного розпису, внесення змін до штатного розпису, або введення нового штатного розпису на підприємстві;

- дійсний штатний розпис на підприємстві станом на 01.07.2015 року.

Витребувані відомості необхідно надати до суду протягом пяти днів з дня отримання ухвали суду.

Особи, які не мають можливості подати доказ, який вимагає суд, взагалі або у встановлені судом строки, зобов'язані повідомити про це суд із зазначенням причин протягом п'яти днів з дня отримання ухвали.

Ухвала остаточна та оскарженню не підлягає.

Головуючий -