Постанова № 4671071, 10.02.2009, Зачепилівський районний суд Харківської області

Справа № 3-40/09 р.

П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

 10 лютого 2009 р. суддя Зачепилівського районного суду Харківської області Гришин П.В.  розглянувши матеріали, що надійшли від територіальної державної інспекції праці у Харківській області про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1,

уродженця с. Леб'яже , Зачепилівського району, Харківської області, мешканця АДРЕСА_1, приватного підприємця ,

за ст. 41 ч.1 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

В С Т А Н О В И В :

До Зачепилівського районного суду Харківської області надійшли матеріали від територіальної державної інспекції праці у Харківській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 за ст.41 ч.1 КУпАП.

Із матеріалів справи вбачається, що 14.01.2009 р. державним інспектором праці, Сидоренко Р.І. була проведена планова первинна перевірка фізичної особи - підприємця ОСОБА_1 додержання законодавства про працю, загальнообов'язкове державне соціальне страхування, за результатами якої було складено адміністративний протокол про вчинення адміністративного правопорушення відносно ОСОБА_1.

Із змісту протоколу про адміністративне правопорушення № 20-18-819/0036 вбачається, що в ході перевірки виявлено порушення ОСОБА_1 вимог законодавства про працю, а саме в порушення:

- ст. 79 КЗпП України, щорічна відпустка працівникам в перший рік своєчасно не надавалась;

- ст. 96 КЗпП України, оплата праці працівникам проводиться по мінімальній зарплаті, не відповідає мінімальним гарантіям оплати праці відповідно до діючого законодавства;

- ст. 30 Закону України „Про оплату праці”, не забезпечений достовірний облік виконуваної працівниками роботи і бухгалтерський облік витрат на оплату праці у встановленому порядку, а саме: магазин по вул. Радянська в с. Зачепилівка працює в режимі роботи з 0700 до 2100 год., перерва з 1300 до 1400 год., без вихідних, тобто магазин працює 13 годин на добу, але в табелях обліку використання робочого часу найманих працівників ОСОБА_2 і ОСОБА_3. проставлено по 4 години, тобто 8 год. на день, хоча фактично ОСОБА_2 працює 6 годин і ОСОБА_3 - 7 годин на день щодня, оплата праці проведена за 4 год. на день. .

Суд, дослідивши матеріали справи:

- протокол про адміністративне правопорушення № 20-18-819/0025 від 14.01.2009 р.;

- акт перевірки № 20-18-819/0037 від 14.01.2009 р.;

- припис № 20-18-819/0037-0029 від 14.01.2009 р.,

приходить до висновку, що своїми діями ОСОБА_1 скоїв адміністративне правопорушення, передбачене ст. 41 ч.1 КУпАП.

Обтяжуючих та пом'якшуючих відповідальність обставин судом не встановлено.

На підставі викладеного та керуючись ст. ст. 41 ч.1, 283, 284, КУпАП, -

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 визнати винним у скоєнні правопорушення, передбаченого ст.41 ч.1 КУпАП і призначити покарання у вигляді штрафу на користь держави в сумі 255 (двісті п'ятдесят п'ять) грн. 00 коп. та перерахувати зазначену суму:

Одержувач : УДК в Зачепилівському районі, р/р №31118106700216

МФО 851011, код ОКПО 24134320, код БК 23030300.

Банк ГУДКУ в Харківській області.

Постанова може бути оскаржена або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови шляхом подачі відповідної апеляційної скарги чи протесту до Апеляційного суду Харківської області через Зачепилівський районний суд Харківської області.

Суддя Зачепилівського районного суду

Харківської області П.В. ГРИШИН