Постанова № 4662133, 16.07.2008, Чернігівський окружний адміністративний суд

Справа № 2-а-2395/08

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ    УКРАЇНИ

«16» липня 2008 року                                                                               м.        Чернігів

Чернігівський окружний адміністративний суд у складі:

Головуючої судді - Гром Л. М.

при секретарі       - Чиж О. В.

розглянувши у відкритому судовому засіданні справу за адміністративним позовом відділення фонду соціального захисту інвалідів у Чернігівській області до приватного багатопрофільного підприємства фірма «ГАЗ-ПЛЮС» про стягнення адміністративно - господарських санкцій та пені, -

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернувся до суду з адміністративним позовом до приватного багатопрофільного підприємства фірма «ГАЗ-ПЛЮС» (пр-т Перемоги, 162/80 м. Чернігів, р/р 26000377174001 в ЧРУ Приватбанк», МФО 353586, код ЄДРПОУ 30380721) і просить стягнути з відповідача 9 187,50 грн. адміністративно-господарські санкції та 283,36 грн. пені шляхом перерахування вказаної суми заборгованості в дохід Державного бюджету на наступні реквізити: р/р 31211230700002, банк одержувач ГУДКУ в Чернігівській області, код ЄДРПОУ 22825965, МФО 853592, одержувач -Державний бюджет, мотивуючи тим, що відповідач у 2007 році не виконав встановлених чинним законодавства вимог щодо нормативу робочих місць для працевлаштування інвалідів.

Представник позивача підтримала позовні вимоги в повному обсязі.

Представники відповідач в судовому засіданні позовні вимоги не визнали та пояснили суду, що по-перше з лютого 2006 року по 1 березня 2007 року на підприємстві працював водієм інвалід 3 групи, по-друге створити місця для інвалідів проблематично у зв'язку з спеціфікою роботи підприємства, але таке місце створене, по-третє підприємство зверталося до центру зайнятості і відділення фонду інвалідів з питання працевлаштування інвалідів, але пропозицій щодо вирішення даного питання не отримали, крім того з травня місяця поточного року на фірмі працює інвалід тобто підприємство законів не порушувало. Щодо правильності обчислення адміністративного господарських санкцій та пені заперечень не має.

За таких обставин суд вважає за можливе розглянути спір по суті на підставі наявних у справі доказів.

Заслухавши пояснення представника позивача, представника відповідача, дослідивши матеріали справи, суд вважає, що позов підлягає задоволенню на слідуючих підставах.

Встановлено, що приватне багатопрофільне підприємство фірма «ГАЗ-ПЛЮС» не виконало нормативу робочих місць для працевлаштування інвалідів в кількості одного робочого місця.

Частиною 1 статті 19 Закону України «Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні» передбачено, що для підприємств, установ, організацій, у тому числі підприємств, організацій громадських організацій інвалідів, фізичних осіб, які використовують найману працю, установлюється норматив робочих місць для працевлаштування інвалідів у розмірі чотирьох відсотків від середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу, а якщо працює від 8 до 25 осіб, - у кількості одного робочого місця.

Відповідно до ч. 2, 3 зазначеної статті Закону роботодавці самостійно розраховують кількість робочих місць для працевлаштування інвалідів відповідно до нормативу, встановленого частиною першої цієї статті, та самостійно здійснюють працевлаштування інвалідів у рахунок нормативів робочих місць.

Наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 10.02.2007 року № 42 затверджена форма звітності № 10-ПІ "Звіт про зайнятість і працевлаштування інвалідів" та Інструкція щодо її заповнення. Згідно п. З.1. Інструкції середньооблікова кількість штатних працівників облікового складу за рік визначається відповідно до п. З.2. Інструкції зі статистики кількості працівників, затвердженої наказом Державного комітету статистики України від 28.09.2005 року № 1442/11722. За таким же правилом визначається середньооблікова кількість штатних працівників за рік, яким відповідно до чинного законодавства встановлена інвалідність.

Роботодавці, де середньооблікова чисельність працюючих інвалідів менша, ніж встановлено нормативом, щороку сплачують відповідним відділенням Фонду соціального захисту інвалідів адміністративно-господарські санкції, сума яких визначається у розмірі середньої річної заробітної плати на відповідному підприємстві, установі, організації, у тому числі підприємстві, організації громадських організацій інвалідів, фізичної особи, яка використовує найману працю, за кожне робоче місце, призначене для працевлаштування інваліда і не зайняте ним, а підприємства на яких працює від 8 до 15 осіб - у розмірі половини середньої річної заробітної плати (частина 1 ст. 20 Закону України «Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні»).

18 червня 2008 року відділенням фонду соціального захисту інвалідів у Чернігівській області було проведено перевірку приватного багатопрофільного підприємства фірма «ГАЗ-ПЛЮС», щодо дотримання підприємством вимог ст. ст. 19,20 Закону України «Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні» на підставі якої було складено акт (а. с. 3,4), висновки якого на даний час неоскаржувались.

Згідно зазначеного акту і розрахунку позивача сума адміністративно господарських санкцій становить 9187,50 грн. Адміністративно-господарські

санкції відповідач повинен був розрахувати і сплатити самостійно в строк до 15 квітня року, наступного за роком, в якому відбулося порушення норматив, однак до цього часу сума заборгованості до Державного бюджету сплачена не була.

Відповідно до статті 20 Закону України «Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні», Порядку сплати підприємствами, установами, організаціями та фізичними особами, що її використовують найману працю, суми адміністративно-господарських санкцій та пені за невиконання нормативу робочих місць для працевлаштування інвалідів, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України № 70 від 31.01.2007 року, Порядком нарахування пені та її сплати затвердженого Наказом Міністерства праці та соціальної політики України № 223 від 15.05.2007 року передбачено, що порушення термінів сплати адміністративно-господарської санкції тягне собою нарахування пені у розмірі 120 відсотків річних облікової ставки НБУ за кожний день прострочення, що діяла на момент сплати, нарахованої на повну суму недоїмки за весь її строк.

На підстави вище вказаного на суму заборгованості була нарахована пеня - 283,36 грн.

За наведених обставин, позовні вимоги підтверджені належними та допустимими доказами і підлягають до задоволення повністю.

Судові витрати по справі згідно ч.4 ст.94 КАС України з відповідача не стягуються.

Керуючись статтями 160-163 Кодексу адміністративного судочинства України, суд, -

ПОСТАНОВИВ:

Позов задовольнити.

Стягнути з приватного багатопрофільного підприємства фірма «ГАЗ-ПЛЮС» (пр-т Перемоги, 162/80 м. Чернігів, р/р 26000377174001 в ЧРУ Приватбанк», МФО 353586, код ЄДРПОУ 30380721) 9 187,50 грн. адміністративно-господарські санкції та 283,36 грн. пені шляхом перерахування вказаної суми заборгованості в дохід Державного бюджету на наступні реквізити: р/р 31211230700002, банк одержувач ГУДКУ в Чернігівській області, код ЄДРПОУ 22825965, МФО 853592.

Постанова може бути оскаржена до Київського апеляційного адміністративного суду протягом десяти днів з дня її складання в повному обсязі, особою, яка оскаржує постанову, за правилами, встановленими ст. ст. 185-187 КАС України, шляхом подання через суд першої інстанції заяви про апеляційне оскарження. Апеляційна скарга на постанову суду першої інстанції подається протягом двадцяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження. Апеляційна скарга може бути подана без попереднього подання заяви про апеляційне оскарження, якщо скарга подається у строк, встановлений для подання заяви про апеляційне оскарження.