Постанова № 46610109, 16.09.2013, Вінницький міський суд Вінницької області

16.09.2013

Справа № 127/20349/13-п

Провадження № 3/127/5217/13

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

16 вересня 2013 року м. Вінниця

Суддя Вінницького міського суду Вінницької області Іванченко Я. М., розглянувши матеріали про притягнення до адміністративної відповідальності громадянина України ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, працюючого начальником КП «Вінницьке шляхове управляння» (м. Вінниця, вул. Г.Успенського, 6), проживаючого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2, номер облікової картки платника податків НОМЕР_1, паспорт серії АА№496335, одруженого, маючого на утриманні неповнолітню дитину ІНФОРМАЦІЯ_3, за вчинення правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП,

ВСТАНОВИВ:

18.07.2013 року під час проведення позапланової перевірки Територіальною Державною інспекцією з питань праці у Вінницькій області дотримання КП «Вінницьке шляхове управління» (код ЄДРПОУ 03338981) законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування, встановлено, що директором підприємства ОСОБА_1 допущено порушення законодавства про працю, а саме: в порушення ст. 116 КЗпП України, звільненому 08.07.13 ОСОБА_2 не проведено виплату компенсуючи коштів, а саме: 0,7 тис. грн., в порушення ст. 115 КЗпП України заробітна плата працівникам виплачується один раз на місяць з порушенням строків: так, за червень місяць 2013 року виплачена не в повному обсязі 13.07.13, також має місце заборгованість із виплати заробітної плати за час щорічної відпустки перед 15 працівниками в сумі 36,2 тисячі гривень, що є порушенням ст. 21 ЗУ «Про відпустки».

ОСОБА_1 в судове засідання не зявився, хоча про дату, час та місце розгляду справи повідомлявся завчасно та належним чином.

Дослідивши матеріали справи, суд вважає, що дії ОСОБА_1 охоплюються складом правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, за ознаками порушення вимог законодавства про працю та охорону праці, а саме: встановлених термінів виплати заробітної плати, а також інших порушень законодавства про працю, що підтверджується актом перевірки Територіальної Державної інспекції з питань праці у Вінницькій області № 02-01-45/128 від 18.07.2013 року (а.с. 3-5), довідкою КП «Вінницьке шляхове управління» №271 від 18.07.2013 року, згідно якої станом на 18.07.13 заборгованість по виплаті заробітної плати перед працівниками підприємства відсутня, однак має місце заборгованість перед 1 звільненим працівником та перед 15 працівниками із виплати заробітної плати за час щорічної відпустки, поясненнями ОСОБА_1 в протоколі про адміністративне правопорушення, згідно яких заборгованість по заробітній платі перед працівниками підприємства виникла в звязку з наявністю дебіторської заборгованості, зокрема Державного казначейства України перед підприємством.

За таких обставин, суд, дослідивши матеріали справи, беручи до уваги пояснення ОСОБА_1 стосовно того, що заборгованість по заробітній платі виникла, в звязку з боргом перед підприємством Державного казначейства України, приймаючи до уваги, що в матеріалах справи відсутні відомості про те, що ОСОБА_1 раніше притягувався до адміністративної відповідальності, суд вважає за можливе відповідно до ст. 22 КУпАП звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності через малозначність вчиненого адміністративного правопорушення, обмежившись усним зауваженням.

Керуючись ст. ст. 22, 203, 283, 284 КУпАП, суддя, -

ПОСТАНОВИВ:

Звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності, передбаченої ч. 1 ст. 41 КпАП України, обмежившись усним зауваженням, провадження в справі закрити.

На постанову може бути внесено протест прокурором, постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Вінницької області протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя: