Вирок № 46443544, 08.04.2010, Кремінський районний суд Луганської області

ПРИГОВОР

ИМЕНЕМ УКРАИНЫ

08.04.2010 Дело № 1-116/10 Производство № 1-116/10

Кременской районный суд Луганской области в составе председательствующего:

судьи: Акулова Е.Н.

секретаря: Дегтяренко Т.В

прокурора: Стародубцевой О.С

рассмотрев в открытом судебном заседании в зале в г. Кременная дело по обвинению:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уроженца совхоза «Лозы» Антрацитовского района Луганской области, гражданина Украины, ІНФОРМАЦІЯ_2, женатого, занимающего должность заведующего клуба «Кременная», ранее не судимого, проживающего ІНФОРМАЦІЯ_3,

по ч2 ст 191, ч1 ст 366 УК Украины

УСТАНОВИЛ:

08 января 2003 года ОСОБА_1А, согласно распоряжения Кременского городского головы №3/5-2, от 08 января 2003 года, был назначен на должность заведующего клуба «Кременная». В своей работе заведующий клуба «Кременная» ОСОБА_1 должен был руководствоваться:

- ст. ст. 40, 94, 97 Кодекса законов о труде Украины, согласно которых «Трудовой договор, заключенный на неопределенный срок может быть расторгнут собственником или уполномоченным им органом лишь в случаях: систематического неисполнения работником без уважительных причин обязанностей, возложенных на него трудовым договором или правилами внутреннего трудового распорядка, если ранее к работнику применялись меры дисциплинарного или общественного взыскания; прогула (в том числе отсутствия на работе более трех часов в течении рабочего дня) без уважительных причин. Заработная плата это вознаграждение, исчисляемое, как правило, в денежном эквиваленте, которое собственник или уполномоченный им орган уплачивает работнику за выполненную им работу. Размер заработной платы зависит от сложности и условий выполняемой работы, профессионально-деловых способностей работника, результатов его труда и хозяйственной деятельности предприятия, учреждения, организации и максимальным размером не ограничивается. Оплата труда работникам производится за часовою, командировочной либо иными системами оплаты труда. Оплата труда может проводится по результатам индивидуальных и коллективных работ»;

- п.п. 1, 2, 4, 5, 6, 7, 9 раздела 2, п.п. 11, 12, 16 раздела 4 должностной инструкции, согласно которых «Основные задачи и обязанности заведующего клуба: организует работу клубного учреждения культуры, решает вопросы по воспитанию населения, усовершенствования новых форм и методов культурного обслуживания населения, развития художественной самодеятельности, укрепления материально технической базы клубного учреждения культуры; руководит всей деятельностью клубного учреждения, обеспечивает выполнение возложенных на клубное учреждение задач, контролирует качество и сроки их выполнения; обязан подавать в указанный срок отчетную и аналитическую документацию о деятельности вверенного ему клубного учреждения культуры; совершает подбор кадров в вверенном ему учреждении культуры; выполняет финансово хозяйственную деятельность, обеспечивает правильное использование средств, сохранность имущества и материальных ценностей клубного учреждения; организует работу по повышению деловой профессиональной квалификации работников клубного учреждения, контролирует выполнения работниками трудовой дисциплины, правил охраны труда, техники безопасности и противопожарной охраны. Совместно с городским советом решает вопросы по приобретению необходимого имущества и инвентаря для клубного учреждения. Заведующий клубом несет ответственность за нарушение правовых норм в системе трудовых отношений в коллективе, за нарушение финансовой дисциплины, составление финансовой документации, статистической отчетности».

12 января 2006 года, согласно распоряжения Кременского городского головы №1/5-2, от 04 января 2006 года, ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_4, был принят на работу сторожем клуба «Кременная».

27 января 2009 года, согласно распоряжения Кременского городского головы №6-к, от 27 января 2009 года, ОСОБА_2 с 01 января 2009 года был переведен на должность работника по обслуживанию клуба «Кременная».

Однако, в период времени с 12 января 2006 года по 27 января 2010 года ОСОБА_2 без уважительной причины на рабочее место не выходил и обязанности сторожа, а впоследующем работника по обслуживанию клуба «Кременная» не исполнял.

В период времени с 12 января 2006 года по 27 января 2010 года заведующий клуба «Кременная» ОСОБА_1А, являясь должностным лицом, выполняя организационно - распорядительные и административно - хозяйственные функции, имея умысел на завладение денежными средствами, путем злоупотребления служебным положением, в нарушение ст. ст. ст. 40, 94, 97 Кодекса законов о труде Украины, п.п. 1, 2, 4, 5, 6, 7, 9 раздела 2 и п.п. 11, 12, 16 раздела 4 должностной инструкции, достоверно зная, что сторож, а впоследующем работник по обслуживанию клуба «Кременная» ОСОБА_2 без уважительной причины не выходит на рабочее место и не исполняет возложенные обязанности, не предприняв мер к увольнению последнего, умышленно, дал указание культорганизатору клуба «Кременная» ОСОБА_3 (в отношении последней принято решение об отказе в возбуждении уголовного дела) составить табеля выходов на работу работников клуба «Кременная» за январь 2006 года декабрь 2008 года и за февраль - декабрь 2009 года, в которые внести заведомо ложные сведения о том, что сторож, а впоследующем работник по обслуживанию клуба «Кременная» ОСОБА_2 в указанные периоды времени находился на рабочем месте и выполнял возложенные обязанности. При этом указанные заведомо ложные сведения заведующий клуба «Кременная» ОСОБА_1 лично внес в табель выхода на работу работников клуба за январь 2009 года. После чего заведующий клуба «Кременная» ОСОБА_1 осознавая общественно опасный характер своего деяния, предвидя его общественно-опасные последствия подписал указанные табеля выходов на работу работников клуба за январь, март, май - ноябрь 2006 года, январь сентябрь, ноябрь 2007 года, январь декабрь 2008 года, январь июнь, август октябрь, декабрь 2009 года, согласно которых сторож, а впоследующем работник по обслуживанию клуба «Кременная» ОСОБА_2 в указанные периоды времени находился на рабочем месте и выполнял возложенные обязанности, которые представил в Кременской городской совет, на основании которых последнему была начислена заработная плата в сумме 30952,98 гривен и перечислена на специальный карточный счет в Кременское отделение Луганского филиала Публичного акционерного общества Коммерческий банк «Приватбанк», которые заведующий клуба «Кременная» ОСОБА_1А снял на основании банковской пластиковой карточки на имя ОСОБА_2 и таким образом завладел указанными средствами, а в последующем распорядился ими по своему усмотрению.

В судебном заседании подсудимый признал вину в том, что действительно в период 2006 2009 года он достоверно зная, что сторож, а в последующем работник по обслуживанию клуба «Кременная» ОСОБА_2 без уважительной причины не выходит на рабочее место и не исполняет возложенные обязанности, не предпринял мер к увольнению последнего, а умышленно, дал указание культорганизатору клуба «Кременная» ОСОБА_3 составить табеля выходов на работу работников клуба «Кременная» за январь 2006 года декабрь 2008 года и за февраль - декабрь 2009 года, в которые внести заведомо ложные сведения о том, что сторож, а впоследующем работник по обслуживанию клуба «Кременная» ОСОБА_2 в указанные периоды времени находился на рабочем месте и выполнял возложенные обязанности. При этом указанные сведения он лично внес в табель выхода на работу работников клуба за январь 2009 года. После чего он подписал указанные табеля выходов на работу работников клуба за январь, март, май - ноябрь 2006 года, январь сентябрь, ноябрь 2007 года, январь декабрь 2008 года, январь июнь, август октябрь, декабрь 2009 года, согласно которых сторож, а впоследующем работник по обслуживанию клуба «Кременная» ОСОБА_2 в указанные периоды времени находился на рабочем месте и выполнял возложенные обязанности, которые представил в Кременской городской совет, на основании которых последнему была начислена заработная плата в сумме 30952,98 гривен и перечислена на специальный карточный счет в Кременское отделение Луганского филиала Публичного акционерного общества Коммерческий банк «Приватбанк», которые он снял на основании банковской пластиковой карточки на имя гр. ОСОБА_2 и впоследующем распорядился ими по своему усмотрению.

Таким образом, показания подсудимого соответствуют фактическим обстоятельствам дела и ни кем из участников процесса не оспариваются.

Принимая во внимание, что подсудимый и иные участники процесса правильно понимают содержание этих обстоятельств и нет сомнений в добровольности и истинности их позиций, последствия таких действий, препятствующие обжалованию фактических обстоятельств и размера гражданского иска в апелляционном порядке им разъяснены и понятны, суд считает нецелесообразным исследование доказательств по делу.

Учитывая изложенное, суд считает вину подсудимого установленной в завладении имуществом путем злоупотребления служебным положением, то есть завладение чужим имуществом путем злоупотребления должностным лицом своим служебным положением, а так же в служебном подлоге, то есть внесение должностным лицом в официальные документы заведомо ложных сведений и квалификацию действий правильной по

ст. 191 ч.2 и ст. 366 ч.1 УК Украины.

Обстоятельством, смягчающим ответственность подсудимого, суд признает его чистосердечное раскаяние в содеянном, безупречное прошлое, состояние здоровья, отягчающих- суд не находит.

При назначении наказания суд учитывает тяжесть содеянного, последствия,

которые не являются тяжкими, и личность подсудимого, который по месту жительства и работы характеризуется положительно, имеет высокие профессиональные достижения, поэтому считает необходимым и достаточным для исправления назначить наказание с применением ст 75,76 УК Украины, от отбытия назначенного наказания освободить с испытанием, обязав не выезжать за пределы Украины на постоянное проживание без разрешения уголовно-исполнительной инспекции, уведомлять о смене места жительства.

Учитывая наличие нескольких смягчающих ответственность подсудимого обстоятельств, существенно снижающих степень тяжести совершенных ОСОБА_1А деяний, в отношении дополнительного наказания, предусмотренного санкцией статей, суд считает целесообразным применить ст 69 УК Украины, без лишения права занимать должности, связанные с выполнением административно-хозяйственных обязанностей.

Гражданского иска нет, судебные издержки подлежат возмещению подсудимым вещественные доказательства по принадлежности.

Руководствуясь ст.ст.323-324 УПК Украины

ПРИГОВОРИЛ:

ОСОБА_1 признать виновным и назначить наказание:

по ч 2 ст 191 УК Украины- 2 (два) года лишения свободы, с применением ст 69 УК Украины, без лишения права занимать должности, связанные с осуществлением административно хозяйственных обязанностей;

по ч1ст 366 УК Украины - штраф 510 грн, с применением ст 69 УК Украины, без лишения права занимать должности, связанные с осуществлением административно хозяйственных обязанностей.

На основании ст 70 УК Украины, по совокупности преступлений, путем поглощения менее строго наказания более строгим, определить 2 (два) года лишения свободы и штраф 510 грн без лишения права занимать должности, связанные с осуществлением административно хозяйственных обязанностей.

В силу ст.75 УК Украины, в части основного наказания в виде лишения свободы, освободить осужденного от отбытия наказания с испытанием, сроком на - 1 (один) год, обязав его, в силу ст.76 УК Украины, не выезжать за пределы Украины на постоянное место жительства без разрешения уголовно исполнительной инспекции, уведомлять о смене места жительства.

Меру пресечения до вступления приговора в законную силу оставить подписку о невыезде.

Взыскать с ОСОБА_1, идентификационный номер НОМЕР_1,- - 891 грн 48 коп судебных издержек в пользу НИЭКЦ при УМВД в Луганской области, банк УГК в Луганской области МФО 804013, ОКПО 25574305, код платежа 25010100, р/счет 31252272210167.

Вещественные доказательства:

банковская пластиковая карточка на имя гр. ОСОБА_2, находится на хранении в прокуратуре Кременского района /л.д.95 т.1/,- уничтожить;

заявление, от 04 января 2006 года; распоряжение Кременского городского головы №1/5-2, от 04 января 2006 года; заявление, от 27 января 2009 года; распоряжение Кременского городского головы №6-к, от 27 января 2009 года; рабочая инструкции сторожа; должностная инструкция заведующего клуба; карточка справка на имя гр. ОСОБА_2 за 2006 год; карточка справка на имя гр. ОСОБА_2 за 2007 год; карточка справка на имя гр. ОСОБА_2 за 2008 год; карточка справка на имя гр. ОСОБА_2 за 2009 год; табель выхода на работу работников клуба «Кременная» за январь 2006 года; табель выхода на работу работников клуба «Кременная» за март 2006 года; табель выхода на работу работников клуба «Кременная» за апрель 2006 года; табель выхода на работу работников клуба «Кременная» за май 2006 года; табель выхода на работу работников клуба «Кременная» за июнь 2006 года; табель выхода на работу работников клуба «Кременная» за июль 2006 года; табель выхода на работу работников клуба «Кременная» за август 2006 года; табель выхода на работу работников клуба «Кременная» за сентябрь 2006 года; табель выхода на работу работников клуба «Кременная» за октябрь 2006 года; табель выхода на работу работников клуба «Кременная» за ноябрь 2006 года; табель выхода на работу работников клуба «Кременная» за декабрь 2006 года; табель выхода на работу работников клуба «Кременная» за января 2007 года; табель выхода на работу работников клуба «Кременная» за февраль 2007 года; табель выхода на работу работников клуба «Кременная» за март 2007 года; табель выхода на работу работников клуба «Кременная» за апрель 2007 года; табель выхода на работу работников клуба «Кременная» за май 2007 года; табель выхода на работу работников клуба «Кременная» за июнь 2007 года; табель выхода на работу работников клуба «Кременная» за август 2007 года; табель выхода на работу работников клуба «Кременная» за сентябрь 2007 года; табель выхода на работу работников клуба «Кременная» за октябрь 2007 года; табель выхода на работу работников клуба «Кременная» за ноябрь 2007 года; табель выхода на работу работников клуба «Кременная» за декабрь 2007 года; табель выхода на работу работников клуба «Кременная» за январь 2008 года; табель выхода на работу работников клуба «Кременная» за февраль 2008 года; табель выхода на работу работников клуба «Кременная» за март 2008 года; табель выхода на работу работников клуба «Кременная» за апрель 2008 года; табель выхода на работу работников клуба «Кременная» за май 2008 года; табель выхода на работу работников клуба «Кременная» за июнь 2008 года; табель выхода на работу работников клуба «Кременная» за июль 2008 года; табель выхода на работу работников клуба «Кременная» за август 2008 года; табель выхода на работу работников клуба «Кременная» за сентябрь 2008 года; табель выхода на работу работников клуба «Кременная» за октябрь 2008 года; табель выхода на работу работников клуба «Кременная» за ноябрь 2008 года; табель выхода на работу работников клуба «Кременная» за декабрь 2008 года; табель выхода на работу работников клуба «Кременная» за январь 2009 года; табель выхода на работу работников клуба «Кременная» за февраль 2009 года; табель выхода на работу работников клуба «Кременная» за март 2009 года; табель выхода на работу работников клуба «Кременная» за апрель 2009 года; табель выхода на работу работников клуба «Кременная» за май 2009 года; табель выхода на работу работников клуба «Кременная» за июнь 2009 года; табель выхода на работу работников клуба «Кременная» за июль 2009 года; табель выхода на работу работников клуба «Кременная» за август 2009 года; табель выхода на работу работников клуба «Кременная» за сентябрь 2009 года; табель выхода на работу работников клуба «Кременная» за октябрь 2009 года; табель выхода на работу работников клуба «Кременная» за ноябрь 2009 года; табель выхода на работу работников клуба «Кременная» за декабрь 2009 года, находятся в материалах уголовного дела /л.д.27-88, 95 т.1/, - оставить в материалах дела.

На приговор может быть подана апелляция в Апелляционный суд Луганской области в течение 15 дней.

Судья: Акулов Е.Н.