Ухвала суду № 46384315, 22.01.2015, Рівненський міський суд Рівненської області

У Х В А Л А

Справа № 569/699/15-к

22 січня 2015 року

Слідчий суддя Рівненського міського суду Рівненської області Доля В.А., розглянувши клопотання слідчого СВ Рівненського MB УМВС України в Рівненській області ОСОБА_1 про призначення перевірки додержання суб'єктами господарювання законодавства про працю та загальнообов'язкове державне соціальне страхування,-

ВСТАНОВИВ:

Слідчий СВ Рівненського MB УМВС України в Рівненській області ОСОБА_1 звернувся в суд з клопотанням про призначення перевірки додержання суб'єктами господарювання законодавства про працю та загальнообов'язкове державне соціальне страхування, а саме ТОВ «ОЛАН Україна» (код ЄДРПОУ 37382304, фактична адреса: Рівненська обл., Рокитнівський р-н, смт. Томашгород, вул. Заводська, 3., юридична адреса: м. Рівне, вул. Д. Галицького, 25) з метою забезпечення швидкого, повного та неупередженого розслідування з тим, щоб кожен хто вчинив кримінальне правопорушення був притягнутий до кримінальної відповідальності в міру своєї вини.

В обґрунтування клопотання слідчий зазначив, що до Рівненського МВ надійшла заява від колективу каменедробильного заводу (КДЗ), а з травня 2011 року ТОВ «ОЛАН Україна» (код ЄДРПОУ 37382304, фактична адреса: Рівненська обл.., Рокитнівський р-н, смт. Томашгород, вул. Заводська, 3., юридична адреса: м. Рівне, вул. Д. Галицького, 25) про те, що керівництво ТОВ «ОЛАН Україна» в особі ОСОБА_2 заборгувало виплату заробітної платні з липня 2013 по грудень 2013 року, а також залишилися невиплаченими відпустки по ЧАЕС, лікарняні та інші передбачені законом виплати.

За даним фактом 17.12.2014 розпочато досудове розслідування у кримінальному провадженні внесеного до Єдиного реєстру досудових розслідувань за № 12014180010008069. Правова кваліфікація кримінального правопорушення: грубе порушення законодавства про працю, передбачене ч. 1 ст. 172 КК України.

Відповідно до п. 4 ст. 40 КПК України, слідчий уповноважений: - «призначити ревізії та перевірки у порядку визначеному законом».

Дослідивши подання слідчого та матеріали кримінального провадження № 12014180010008069, заслухавши його думку, суд прийшов до висновку про наявність достатніх підстав для задоволення клопотання та необхідності проведення перевірки додержання суб'єктами господарювання законодавства про працю та загальнообов'язкове державне соціальне страхування ТОВ «ОЛАН Україна» (код ЄДРПОУ 37382304, фактична адреса: Рівненська обл.., Рокитнівський р-н, смт. Томашгород, вул. Заводська, 3., юридична адреса: м. Рівне, вул. Д. Галицького, 25).

Керуючись ч. 2 ст. 93, п. 4 ч. 2 ст. 40 КПК України, -

УХВАЛИВ:

Клопотання слідчого СВ Рівненського МВ УМВС України в Рівненській області ОСОБА_1 задовольнити.

Надати дозвіл Територіальній Державній інспекції з питань праці у Рівненській області в період з 05.02.2015 по 28.02.2015 (з врахуванням терміну продовження) провести позапланову перевірку суб'єкта господарювання ТОВ «ОЛАН Україна» (код ЄДРПОУ 37382304, фактична адреса: Рівненська обл., Рокитнівський р-н, смт. Томашгород, вул. Заводська, 3., юридична адреса: м. Рівне, вул. Д. Галицького, 25), за період з 01.06.2013 по 31.12.2013, з використанням матеріалів кримінального провадження № 12014180010008069 від 17.12.2014; На вирішення інспекторів поставити такі питання: З якого часу виникла заборгованість ТОВ «ОЛАН Україна» працівникам товариства заробітної плати та інших передбачених законом виплат? Який період невиплат службовими особами ТОВ «ОЛАН Україна» працівникам товариства заробітної плати та інших передбачених законом виплат? Кому саме з працівників ТОВ «ОЛАН Україна» не виплачено заробітну плату та інші передбачені законом виплати, за який період та у якому розмірі? Якщо заробітна плата виплачувалась частково, то за який період та в якому розмірі? Чи була у ТОВ «ОЛАН Україна» фінансова можливість виплатити в повному обсязі (або частково) нараховану заробітну плату за період від 01.06.2013 по 31.12.2013 за рахунок власних обігових коштів з урахуванням черговості платежів згідно з вимогами законодавства? На які потреби були витрачені грошові кошти ТОВ «ОЛАН Україна» в період існування заборгованості по заробітній платі перед своїми працівниками за період від 01.10.2013 до 30.11.2013? Чи призвело витрачання коштів ТОВ «ОЛАН Україна» на виробничі потреби протягом року до скорочення заборгованості з оплати праці за період від 01.06.2013 по 31.12.2013? Якщо так, то які саме суми коштів були спрямовані на поточну оплату праці, а які на погашення заборгованості попередніх періодів? Які саме порушення норм чинного законодавства України були допущені при призначенні, нарахуванні та виплаті заробітної плати та інших передбачених законом виплат працівникам ТОВ «ОЛАН Україна» за період від 01.06.2013 по 31.12.2013? Ким саме з посадових осіб ТОВ «ОЛАН Україна» були допущені порушення норм чинного законодавства України, які були допущені при призначенні, нарахуванні та виплаті заробітної плати та інших передбачених законом виплат працівникам товариства за період від 01.06.2013 по 31.12.2013?

Ухвала оскарженню не підлягає.

Слідчий суддя: Доля В.А.