Постанова № 46377944, 18.09.2013, Автозаводський районний суд м. Кременчука

П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

Справа № 524/7382/13-п

18.09.2013 року суддя Автозаводського районного суду м. Кременчука Полтавської області ОСОБА_1, розглянувши справу про адміністративне правопорушення відносно ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, ідентифікаційний код НОМЕР_1, працює: ПП «Ямщик» - директор, проживає: м. Кременчук, квартал 274, буд.9 кв.12, раніше не притягувався до адміністративної відповідальності

за ч.1 ст.41 КпАП України,

ВСТАНОВИВ:

27.06.2013 року в м. Кременчуці при перевірці ПП «Ямщик», що знаходиться по вул. Переяславській, 114, встановлені порушення вимог законодавства про працю, а саме: порушено вимоги ст.29 КЗпП України, а саме працівників не проінформовано під розписку про умови праці, наявність на робочому місці небезпечних і шкідливих виробничих факторів якою визначено, що при прийомі на роботу працівників ознайомлюють з розмірами оплати праці. Так, наказом від 03.06.2013 року прийнято на посаду водія ОСОБА_3. Підтвердження про те, що працівника проінформовано під розписку про умови праці, наявність на робочому місці небезпечних і шкідливих виробничих факторів відсутнє (при перевірці не надано).

Порушено вимоги п.2.1 «Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників» якими визначено, що трудові книжки і вкладиші до них заповнюються у відповідних розділах українською та російською мовами. Так, на підприємстві заповнена трудова книжка 01.04.2011 року ОСОБА_4 (трудова книжка серії АФ №552235), запис відповідно російською мовою не здійснено. Дане порушення має місце також до працівника ОСОБА_5 (трудова книжка серії АФ №666222).

Порушено вимоги п.2.14 «Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників» яким визначено, що записи про найменування роботи, професії або посади, на яку прийнятий працівник, виконуються для робітників та службовців відповідно до найменування професій і посад, зазначених у «Класифікаторі професій». Так, наказом від 18.10.2012 року за №88 прийнято на посаду водія категорії «Д» ОСОБА_5. Посада водій категорії «Д» в класифікаторі професій відсутня . Дане порушення має місце по відношенню до працівника ОСОБА_4.

Порушено вимоги п.2.5 «Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників» яким визначено, що із кожним записом, що заноситься до трудової книжки на підставі наказу (розпорядження) про призначення на роботу, переведення і звільнення, працівники ознайомлюються під розписку в особовій картці. Так, наказом від 18.10.2012 року №36 прийнято на посаду водія ОСОБА_5 Підпис працівника про ознайомлення з записами, занесеними до трудової книжки відсутній. Дане порушення має місце по відношенню до працівника ОСОБА_6.

Порушено вимоги ст.53 КЗпП України якою визначено, що тривалість роботи напередодні святкових і неробочих днів скорочується на одну годину. Так, згідно табеля обліку використання робочого часу за травень 2013 року 8 травня (напередодні святкового дня 9 травня ОСОБА_7) робочий день на одну годину не скорочено. Підтвердження при перевірці не надано.

Порушено вимоги ст.30 Закону України «Про оплату праці» в частині забезпечення достовірного обліку виконаної працівником роботи. Так, згідно подорожнього листа за травень 2013 року водій автобуса БАЗ 2215 СПГ д/н ВІ 2497 ОСОБА_8 виїжджав на маршрут 18.05.2013 року, в табелі обліку використання робочого часу за травень 2013 року ОСОБА_9 відпрацьовані години не зазначено. Згідно табелю обліку робочого часу за травень 2013 року водій ОСОБА_8 в період з 20.05.2013 року по 23.05.2013 року відпрацював по 8 годин кожний день, але в подорожньому листі за травень 2013 року виїзд на маршрут в ці дні відсутній.

Порушено вимоги ст.76 КЗпП України якою визначено, що працівникам надаються щорічні додаткові відпустки за роботу з особливим характером праці. Відповідно до Постанови Кабінету Міністрів України №1290 від 17.11.1997 року «Про затвердження списків виробництв, робіт, цехів, професій і посад, зайнятість працівників в яких дає право на щорічні додаткові відпустки за роботу із шкідливими і важкими умовами праці та за особливий характер праці» водії автомобілів, у тому числі спеціальних (крім пожежного), вантажністю від 1,5 до 3 тонни передбачено додаткову відпустку 4 календарні дні. За періоди роботи водіям автотранспортних засобів додаткові відпустки не надавалися. Згідно наказу №ЯМЩ 00000014-0000000005-34 від 05.06.2013 року звільнено водія ОСОБА_10, компенсація за невикористані дні додаткової відпустки не нараховувалась та не виплачувалась (підтвердження при перевірці не надано).

Порушено вимоги ч.3 ст.80 КЗпП України в частині порядку перенесення щорічної відпустки. Так, відповідно до графіку щорічних відпусток на 2013 рік водію ОСОБА_11 передбачено надання відпустки в травні 2013 року. Заява працівника та наказ про перенесення відпустки відсутні (підтвердження при перевірці не надано). Дане порушення також має місце по відношенню до ОСОБА_12.

Порушено вимоги ч.5 ст.80 КЗпП України в частині надання щорічних відпусток повної тривалості протягом двох років підряд. Так, згідно особової картки ф. П 2 працівнику ОСОБА_13 відпустка надавалась за відпрацьовані 2009 2010 роки. Підтвердження про надання відпустки за 2010 2012 роки при перевірці не надано.

Порушено вимоги ч.2 ст.97 КЗпП України та ч.1 ст.15 Закону України «Про оплату праці», а саме: умови оплати праці не визначені у колективному договорі, відсутні норми праці, розцінки, тарифні сітки, ставки, схеми посадових окладів, умови запровадження та розміри надбавок, доплат, премій, винагород та інших заохочувальних, компенсаційних і гарантійних виплат та інше.

ОСОБА_2 в судове засідання не з»явився, про місце і час розгляду справи був повідомлений належним чином. Клопотання про відкладення розгляду справи суду не надавав. При складанні протоколу про адміністративне правопорушення вину визнав.

Вина ОСОБА_2 доведена дослідженими письмовими матеріалами справи: актом перевірки №16-03-25/99 від 27.06.2013 року.

В звязку з вищевикладеним, вивчивши матеріали і обставини справи, враховуючи характер вчиненого правопорушення, ступінь вини, особу ОСОБА_2, вважаю за необхідне застосувати до нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу.

Керуючись ч.1 ст.41, ст.ст.283, 284 КпАП України,

ПОСТАНОВИВ :

ОСОБА_2 визнати винним у вчиненні правопорушення за ч.1 ст.41 КпАП України, застосувавши адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 510 грн. в прибуток держави.

Штраф підлягає добровільній сплаті протягом пятнадцяти днів з дня вручення копії постанови.

У порядку примусового виконання постанови про стягнення штрафу з ОСОБА_2 підлягає стягненню подвійний штраф в розмірі 1020 грн..

Постанова може бути оскаржена прокурором, особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності протягом десяти днів до Апеляційного суду Полтавської області через Автозаводський районний суд м. Кременчука.

На постанову по справі про адміністративне правопорушення прокурором може бути внесено подання упродовж десяти днів з дня винесення постанови.

Постанова набирає чинності після закінчення строків подання апеляційної скарги та внесення подання або розгляду справи Апеляційним судом, якщо постанову не скасовано.

Постанова може бути предявлена до виконання протягом трьох місяців з дня винесення.

Суддя: Сировєтнік Т.І.