Постанова № 45844994, 04.03.2014, Городнянський районний суд Чернігівської області

Справа № 732/411/14

Провадження № 3/732/190/14

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

"04" березня 2014 р. м. Городня

Суддя Городнянського районного суду Чернігівської області Березовський О.Д., при секретарі Береза Є.О., розглянувши у відкритому судовому засіданні у залі суду м. Городня справу, що надійшла з територіальної державної інспекції праці у Чернігівській області, про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, українця, громадянина України, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, працюючого : фізична особа-підприємець, проживаючого за адресою : ІНФОРМАЦІЯ_2, 1-ий пров. Радгоспний, 40,

за ст. 41 ч. 1 КпАП України,-

В С Т А Н О В И В :

31 січня 2014 року державним інспектором праці ТДІП у Чернігівській області ОСОБА_2 було складено протокол про адміністративне правопорушення № 25-08-005/0083 про притягнення до адміністративної відповідальності за частиною 1 статті 41 КпАП України ОСОБА_1.

З протоколу про адміністративне правопорушення встановлено :

Відповідно до вимог ст. 66 КЗпП України, працівникам надається перерва для відпочинку і харчування тривалістю не більше двох годин. Відповідно до п. 4 трудового договору укладеного між ФОП ОСОБА_1 та ОСОБА_3, час виконання робіт установлюється з 8-00 до 17-00 год., при цьому перерву для працівника не визначено. Вищевказане є порушенням ст. 66 КЗпП України.

Статтею 84 КЗпП України визначено, що відпустка без збереження заробітної плати за сімейними обставинами та з інших причин працівнику може надаватись не більше 15 календарних днів на рік.

Всупереч вимог ст. 84 КЗпП України, працівникам ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_3 надано відпустку без збереження заробітної плати з 13.01.2014 року по 31.01.2014 року. Працівнику ОСОБА_6 з 13.01.2014 року по 01.02.2014 року, що є порушенням вимог ст. 84 КЗпП України.

Статтею 96 КЗпП України визначено, що формування тарифної сітки провадиться на основі тарифної ставки робітника першого розряду, яка повинна встановлюватись у розмірі, що перевищує законодавчо встановлений розмір заробітної плати та міжкваліфікаційних ( міжпосадових ) співвідношень розмірів тарифних ставок ( посадових окладів ). Відповідно до трудових договорів, для всіх працівників, а саме водія вантажних автомобілів, рамників, підсобного робітника заробітну плату встановлено на рівні мінімальної.

Відповідно до трудових договорів ОСОБА_7 та ОСОБА_8, трудові договори з ними розірвано 14.10.2013 року. Відповідно до відомості на виплату грошей, розрахунок зі звільненими проведено тільки 21.10.2013 року.

Відповідно до вимог ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, проводиться в день звільнення. В порушення даної статті, розрахунок зі звільненими проведено не в день звільнення, що є порушенням, передбаченим ч. 1 ст. 41 КпАП України

ОСОБА_1 в судовому засіданні винним себе визнав, з протоколом про адміністративне правопорушення згоден.

Окрім визнання правопорушником своєї вини, його вина підтверджується витягом з акту перевірки ( а.с. 2 ), протоколом про адміністративне правопорушення ( а.с. 3 ), копією трудового договору ОСОБА_3 ( а.с. 4 ), копією заяви ОСОБА_5 ( а.с. 5 ), копією трудового договору ОСОБА_7 ( а.с. 6 ), копією трудового договору ОСОБА_8 ( а.с. 7 ), копіями відомостей розрахункових виплат та компенсації ( а.с. 8 ).

При накладенні адміністративного стягнення на правопорушника, судом враховується характер вчиненого правопорушення, особа правопорушника, наслідки, що настали та інші обставини, що впливають на відповідальність.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 41 ч. 1, 268, 283, 284 п. 1, 40-1 КУпАП, ст. 4 ЗУ ‹‹Про судовий збір››, суд

П О С Т А Н О В И В :

Визнати винним ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КпАП України та призначити адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 510 грн..

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір в розмірі 36 грн. 54 коп. на користь держави, розрахунковий рахунок / 31210206700101, МФО 853592, код 37715958 /.

Відповідно до ч. 1 ст. 307 КпАП України штраф має бути сплачений порушником не пізніше як через пятнадцять днів з дня вручення йому копії постанови про накладення штрафу.

Відповідно до ст. 308 КпАП України у разі несплати правопорушником штрафу у строк, установлений ч. 1 ст. 307 КпАП України, постанова про накладення штрафу надсилається для примусового виконання до відділу державної виконавчої служби за місцем проживання порушника.

У порядку примусового виконання постанови про стягнення штрафу за вчинення адміністративного правопорушення з правопорушника стягується подвійний розмір штрафу, тобто 1020 ( одна тисяча двадцять ) гривень.

Постанова судді у справі про адміністративне правопорушення може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником або прокурором протягом десяти днів з дня винесення постанови до апеляційного суду Чернігівської області через Городнянський районний суд Чернігівської області шляхом подачі апеляційної скарги або внесення подання прокурора.

Суддя райсуду ОСОБА_9