Постанова № 45811071, 15.02.2011, Високопільський районний суд Херсонської області

Справа № 3-129/11

П О С Т А Н О В А

15 лютого 2011 року суддя Високопільського районного суду Херсонської області Дамчук О.О. розглянувши матеріали, які надійшли від Держнаглядпраці в Херсонській області про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженку ІНФОРМАЦІЯ_2 та мешканку смт. Високопілля, вул. Маяковського, б.13, Високопільського району Херсонської області, українку, громадянку України, ІНФОРМАЦІЯ_3, працюючу завідуючою центральної районної аптеки № 13, на утриманні осіб не має, раніше до адміністративної відповідальності не притягувалась, -

за ст. 41 ч.1 КпАП України

В С Т А Н О В И В :

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення № 21-18-84/773 від 27.12.2010 року під час перевірки державним інспектором праці центральної районної аптеки № 13 смт. Високопілля, вул. Червоноармійська, буд.116, Високопільського району Херсонської області було виявлено: порушення вимог законодавства про працю, а саме: заробітна плата на підприємстві виплачується один раз на місяць, в аптеці відсутній документ який би встановлював розмір заробітної плати за першу половину робочого місяця, існує заборгованість по заробітній платі в сумі 10,1 тис. грн.; недодержання порядку та строків при виплаті заробітної плати працівників яким було надано щорічну планову відпустку та звільненим працівникам, останнім середній заробіток за час затримки виплати остаточного розрахунку не нараховувався та не виплачувався; на підприємстві працівники письмово не повідомляються про нараховані суми заробітної плати та відрахувань з неї, також суми нараховані та належні при звільненні працівників; в табелях відсутні буквені та цифрові показники фактично відпрацьованого часу; доплата за роботу у святкові дні працівникам не нараховувалась та не виплачувалась, інший день відпочинку не надавався; працівники переведенні на неповний робочий час без угоди з ними; деякі працівники отримують заробітну плату менш встановленої законодавством; з графіком відпусток працівники під розпис не ознайомлені; при прийомі на роботу працівники не ознайомлюються з правилами внутрішнього трудового розпорядку та умовами колективного договору під розпис; на підприємстві особові картки форми П-2 не ведуться, чим порушено ст.ст. 21, 29, 56, 79, 107, 110, 115, 116, 117 КЗпПУ, Наказу Державного комітету статистики від 05.12.2008 року № 489 Про затвердження первинних форм первинної облікової документації зі статистики праці, п. 2.5 Інструкції про порядок ведення трудових книжок затвердженої Наказом Міністерства праці України, Міністерством соціального захисту населення від 29.07.1993 року № 58, затвердженої Мінюстом від 17.08.1993 року № 110, тобто скоєно адміністративне правопорушення, передбачене ст. 41 ч.1 КпАП України, а саме: порушення встановлених термінів виплати заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

В судовому засіданні ОСОБА_1 вину свою не визнала, пояснивши, що заробітна плата на підприємстві виплачується один раз на місяць, це всіх влаштовує.

Факти виявлених порушень зазначених у протоколі про адміністративне правопорушення № 21-18-84/773 від 27.12.2010 року підтверджуються копією Акту № 21-18-84/581 від 27.12.2010 року у висновку якого зазначено виявлені порушення, які внесені до протоколу про адміністративне правопорушення, особистими поясненнями правопорушника, зазначеними в протоколі про адміністративне правопорушення.

При призначенні адміністративного стягнення прийнято до уваги характер та ступінь тяжкості вчиненого адміністративного правопорушення, дані про особу правопорушника, вперше притягується до адміністративної відповідальності, часткове визнання нею своєї вини, її ставлення до скоєного, майновий та сімейний стан

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 33, 41 ч. 1, 221, 268, 273, 287 КпАП України, суддя

П О С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 визнати винною у вчинені адміністративного правопорушення передбаченого ст. 41 ч.1 КпАП України і накласти на неї адміністративне стягнення у вигляді адміністративного штрафу у розмірі 510 (Пятсот десяти) грн.

(р/р 31118106700099; ККД 21081100; МФО 852010; код за ЕДРПУ 24103727; одержувач: Державний бюджет; банк: ГУДКУ у Херсонській області).

Постанова може бути оскаржена протягом 10 днів з дня її винесення шляхом подачі апеляційної скарги до апеляційного суду Херсонської області через Високопільський районний суд Херсонської області.

Набирає чинності з _____ 2011 року.

Строк предявлення до виконання три місяці.

Суддя : О.О. Дамчук